영업비밀보호법
현재 우리나라의 영업비밀에 대한 법적 보호에는 주로 다음과 같은 관련 법률이 포함되며 자세한 설명이 있습니다.
(1) 우리나라의 '계약법'은 다음과 같은 구체적인 조치를 제공합니다. 영업비밀 보호는 다음과 같습니다. 계약을 체결할 때 체결한 계약서에 해당 조항을 추가하여 영업비밀을 보호할 수 있습니다. 계약 당사자는 위 조항을 엄격히 준수해야 합니다.
(2) 우리나라 '노동법'의 영업비밀 보호에 대한 구체적인 조치는 다음과 같다. 우리나라 '노동법' 제22조에서는 노동계약을 체결할 때 체결한 계약서에 다음과 같이 명시하고 있다. 근로계약서에 일부 관련 조항을 추가하여 당사자는 고용주의 영업비밀을 비밀로 유지해야 한다고 명시할 수 있습니다. 노동법 제102조는 사용자와 근로계약을 체결한 근로자가 계약상의 비밀유지 조항을 위반하고, 그 위반으로 인해 사용자에게 경제적 손해가 발생한 경우, 이를 위반한 근로자는 법적 보상 책임을 져야 한다고 명시하고 있습니다. .
(3) 우리나라의 '부정경쟁방지법'에 따른 영업비밀 보호를 위한 구체적인 조치는 다음과 같습니다. 그러한 영업비밀 침해에 대하여 '부당경쟁방지법'에 다음 세 가지 상황을 규정하고 있습니다. -부정경쟁법' . 첫째, 영업비밀을 취득하기 위해 절도, 금전적 이익을 유인하거나 위협하는 등 불법적인 수단을 사용하는 경우이다. 둘째, 훔친 영업비밀을 공개적으로 활용하는 경우이다. 세 번째 유형은 영업비밀 유지에 관한 계약 위반이다. 위의 세 가지 행위를 위반한 당사자는 그에 상응하는 법적 책임을 져야 합니다.
(4) 우리나라 '형법'의 영업비밀에 대한 구체적인 보호조치는 다음과 같다. '형법'에서는 영업비밀의 침해가 중대한 결과를 초래하는 경우 당사자는 다음과 같이 하도록 규정하고 있다. 영업비밀 침해죄. 영업비밀 침해범죄에 해당하는 행위에 대해서는 관련 당사자에게 관련 법적 제재를 가할 수 있습니다.
영업비밀 보호를 위해서는 법률적 보호 외에 다른 보호조치도 있다.
(1) 기업은 도어맨 감독을 강화해야 합니다
기업 방문자에 대한 감독 및 관리를 강화해야 하며 방문자는 자신의 신원과 방문 이유를 명시해야 합니다. 출입 시 등록 관리를 실시해야 하며 방문객이 기업 내 비밀 구역에 출입하는 것을 금지하도록 경고를 설정해야 합니다.
(2) 기업의 비밀 영역에 대한 감독 및 관리를 강화해야 합니다.
기업은 자체 감독 시스템을 개선하고 기업 내부 생산 자재와 관련된 상대적으로 비밀스러운 영역에 카메라를 설치해야 합니다. 및 기타 모니터링 조치.
(3) 기업은 다양한 데이터 및 정보에 대한 관리를 강화해야 합니다.
정보 및 데이터 도난을 방지하기 위해 기업은 내부 인터넷 장비 및 기타 통신업체를 효과적으로 관리해야 합니다. 데이터 및 정보의 유출을 방지하기 위해 감독합니다.
(4) 기업 내에는 기밀 유지 시스템이 확립되어 있어야 합니다.
기업 내부 규칙에는 관련 기밀 유지 시스템이 확립되어 있어야 하며, 기업 내 직원은 이를 숙지해야 합니다. 직원이 실수로 또는 의도적으로 영업 비밀을 공개하는 것을 방지하기 위해 회사 요구 사항을 엄격히 준수합니다.
(5) 기업은 관련 기밀 유지 계약을 체결해야 합니다.
직원과 노동 계약을 체결할 때 노동 권리와 권리를 명확히 하기 위해 영업 비밀과 관련된 기밀 유지 계약을 노동 계약에 추가해야 합니다. 투자자와 기업의 의무.
(6) 기업이 다른 기업과 협력하는 경우 영업 비밀 보호에 관한 계약도 체결해야 합니다.