2023년 새로운 연금 보험 정책
2023년 최신 퇴직 대책은 4인 1세로 모두에게 영향을 미치고 있습니다
11월이 다가오고 있으며, 퇴직 연령을 맞이한 많은 노인들이 이미 퇴직을 준비하고 있습니다. 많은 은퇴자들이 은퇴 관련 정보도 준비하고 퇴근 시간이 오기를 기다리고 있다. 퇴직 연령에 도달하고 15년 동안 사회보장을 납부했다면 퇴직 후 매월 연금을 받을 수 있습니다.
은퇴자에게 연금을 받는 것은 매우 중요하다. 결국, 은퇴 후에는 추가적인 수입원이 없습니다. 자녀가 수익성이 별로 좋지 않다면 노인 생활이 다소 부담스러워 보일 수 있습니다. 물론 은퇴에는 그 나름의 특성이 따른다. 2023년에는 최근 퇴직 메모가 4개 있습니다. 보자.
1. 조기 은퇴할 수도 있습니다
일반적으로 여성이고 은퇴하려면 최소 55세 이상이어야 합니다.
그러나 2023년 퇴직 규정에는 여성 유연근로자가 일정 기업 사회보장 수급 연한을 충족해야 법정 퇴직 연령이 50세에 달할 수 있도록 하는 정책을 도입한 곳도 있다. 구체적인 기업의 사회 보장 기간은 지역에 따라 다릅니다. 예를 들어 산동, 후베이, 허난은 10년, 안후이는 2년, 충칭은 3년 동안 기업 내 지불을 요구합니다.
2. 사회보장 지급 연수를 명확히 계산해야 한다
우리 모두 알고 있듯이 퇴직 후 정기 연금을 받으려면 15년 동안 보험료를 납부해야 한다. 어릴 때 15년 동안 돈을 다 내지 못한 퇴직자들이 일시불로 내는 경우도 있다.
실제로 일회성 사회보험료는 납부기간에 따라 두 종류로 나뉘는데, 하나는 3년 이내에 납부하고, 다른 하나는 3년(3년 포함)에 걸쳐 납부하지만, 어떤 보험료에 물질적 지원이 필요한지 여부에 관계없이 물질적 지원이 없으면 불법 사회보험입니다.