도시 근로자를 위한 연금 보험 혜택은 무엇인가요? 연금보험 지급기준에 대한 자세한 설명
도시근로자연금보험은 도시근로자가 가입하는 사회보험제도를 말하며 도시근로자와 사용자가 공동으로 참여하는 사회보장제도로 도시근로자가 일정한 연금을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목표로 한다. 정상적인 생활을 유지합니다.
도시 근로자 연금 보험 혜택에는 주로 도시 근로자와 사용자가 납부하는 연금 보험료로 구성된 기본 연금, 도시 근로자와 사용자로 구성되는 보충 연금이 포함됩니다. 사용자가 지급하는 보충연금 보험료로 구성된 보충연금은 정부가 할당하는 특별 보조금, 즉 정부가 할당하는 기타 보조금이다.
연금보험 지급기준은 일반적으로 도시근로자와 고용주가 공동으로 납부하며, 지급비율은 일반적으로 8:7, 즉 도시근로자가 8번 기여금을 납부하고 고용주가 7번 기여금을 납부한다. 지급기준은 일반적으로 도시근로자의 월급 상한액을 기준으로 하며, 월지급액은 기본에 대한 비율로 책정하며, 일반적으로 도시근로자의 기여금 비율은 8, 고용주 지급비율은 7이다.
이 밖에도 도시 근로자 연금 보험에는 몇 가지 지급 기준이 있습니다. 예를 들어 도시 근로자가 업무상 상해 보험에 가입하면 도시 근로자가 실업 보험에 가입하면 월 지급 비율은 0.5입니다. , 월 지급 비율은 1 이고, 출산 보험에 가입한 도시 근로자의 월 지급 비율은 0.8 입니다.
간단히 말하면 도시 근로자 연금 보험 급여에는 주로 기본 연금, 보충 연금, 특별 보조금 및 기타 보조금이 포함되며 연금 보험 지급 기준은 일반적으로 도시 근로자와 사용자가 공동으로 지급하며 지급 비율은 일반적으로 입니다. 지급기준은 일반적으로 도시근로자의 월급 상한액을 기준으로 하며, 월지급액은 기본에 대한 비율로 하며, 일반적으로 도시근로자의 지급비율은 8이며, 고용주가 지급한다. 비율은 7이다. 또한 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입한 도시 근로자의 월별 지급 비율도 다릅니다.