법정 공휴일(10월 1일) 초과근무 수당 계산 방법
법정 휴일(10월 1일)에 대한 초과근무 수당 계산은 다음과 같습니다.
1. 10월 1일부터 3일까지 초과근무를 한 경우에는 해당 임금을 지급합니다.
2. 다른 휴일에 초과근무를 하고 보상휴가를 마련할 수 없는 경우 급여의 2배 이상을 기준으로 계산합니다. .
국경절 기간에 직원이 법정 공휴일에 근무하는 경우 해당 직원의 임금은 근로 계약에 명시된 일급 또는 시간당 임금 기준의 3배 이상으로 지급되어야 합니다.
국경절 법정 3일간의 휴일. 다만, 국경절 연휴는 10월 1일부터 7일까지 7일이다.
현재 법정 연휴 기준은 11일이다. 모든 국민의 휴일은 다음과 같습니다: 설날 1일 휴무, 청명절 1일 휴무, 단오절 1일 휴무 중추절에는 휴무이고 국경절에는 3일 휴무입니다. 미혼 근로자는 1년에 1회, 기혼 근로자는 4년에 1회, 20일의 가족 휴가를 받을 수 있습니다.
법적 근거: <중화인민공화국 노동법> 제44조
다음 각호의 1에 해당하는 경우, 사용자는 규정에 따른 노동가격 이상을 지불해야 합니다. 다음 기준: 근로자의 정상 근무 시간에 대한 임금 및 보수:
(1) 근로자가 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 임금의 150% 이상의 임금 및 보수가 지급되어야 합니다.
p>
(2) 근로자가 휴일에 근무하도록 배정되었으나 보상 휴가를 배정할 수 없는 경우 급여의 200% 이상의 급여를 지급해야 합니다.
(3) 다음과 같은 경우 근로자는 법정 휴일에 근무하고 급여의 300% 이상의 급여를 지급해야 합니다.