대학원 고용 계약서의 전자 버전
이 협약은 학교가 졸업생을 파견하는 근거이기도 하며, 학교는 학생들이 졸업하고 학교를 떠나기 전 협약 내용에 따라 졸업생 취업등록증과 호적전입증명서를 발급하고, 동시에 학생 파일을 전달합니다. 다음은 제가 가져온 대학원생 고용계약서의 전자 버전입니다.
대학원생 고용계약서의 전자 버전 1
고용주(A측):
졸업생(B측):
1. 본 계약은 정규 대졸자와 인사관계가 정식으로 성립되기 이전에 고용주 사이에 체결되는 계약입니다. 양방향 선발 후, 고용 관계를 수립하고 양측의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 지정된 기간 내에 서면 합의가 이루어집니다. 이는 고용주가 졸업생에 대한 관련 정보가 사실이고 신뢰할 수 있는지 확인하는 중요한 자격입니다. 졸업생을 받아들이는 것은 정부 졸업생 취업 당국의 중요한 문서이며 대학이 졸업생 취업 관리를 수행하고 취업 계획을 준비하며 졸업생이 취업 및 정착 절차 및 기타 관련 문제를 처리하는 중요한 기반입니다. 고용주와 졸업생은 해당 정보를 하나씩 정확하게 작성해야 합니다. 학교는 졸업생의 관련 정보를 신중하게 검토해야 합니다. 정부 졸업생 취업 부서는 본 계약에 따라 졸업생 취업 등록 및 등록 증명서 발급을 처리합니다.
2. 본 계약서는 고용주의 법정대리인(또는 그 위임을 받은 대리인)과 졸업생이 직접 서명하며, 고용주를 대신하여 서명한 경우에는 효력이 없습니다.
3. 본 계약의 빈란은 쌍방의 협의 및 결정을 거쳐 작성되어야 하며, 본 계약에서 다루지 않은 사항에 대해서는 보충 계약을 체결해야 하며, 해당 국가의 관련 법률, 규정 및 조항을 위반해서는 안 됩니다. 본 계약의 일부로 별도로 서명할 수 있습니다. 본 계약의 첨부 파일은 본 계약과 함께 실행됩니다.
4. 본 계약서의 연월일은 모두 그레고리력을 사용하며, 임금, 보수 등 모든 금액은 아라비아 숫자로 기재합니다. 대문자로 작성되었습니다.
5. 본 계약서는 파란색 또는 검정색 잉크로 명확하고 깔끔한 필기체로 작성해야 합니다. 모든 변경 사항에는 서명(서명) 또는 교정 스탬프가 찍혀 있어야 합니다. 그렇지 않으면 유효하지 않습니다.
6. 졸업생이 학교를 떠난 후 본 계약서에 서명하는 경우 학교에서는 서명할 필요가 없습니다.
A 당사자: ____
B 당사자: ____________ (학생)
법정 대리인: _________ (인감)
보호자: __________ ( 부모)
_______월___________일, _____년
_______월___________일, _____년
대학원 고용 계약서 전자 버전 2
당사자 A:
p>당사자 B:
당사자 A와 당사자 B 간의 상호 합의 후 다음 계약이 체결됩니다.
1. 당사자 A 국가 보조 표준에 따라 전문 학생인 B당은 _________년 동안 B당의 전공 학생을 모집합니다.
2. A의 요구 사항에 따라 B는 ________년의 학습 기간을 이수하고 모든 과목의 점수(보충 시험 점수 포함)에 합격해야 합니다.
B측은 A측의 규칙과 규정을 준수하고 모든 관련 서류를 지불해야 합니다. 이 수수료에 대해 A측은 B측이 위탁된 교육 기관에 고용되도록 주선합니다(필요에 따라 적절하게 변경될 수 있음).
3. A측의 권리와 의무
(1) A측은 B측이 각 과목의 학습과제를 완료하도록 검사 및 촉구할 권리가 있으며, 정기적인 검사를 실시할 권리가 있습니다. B
성취도 테스트 및 다양한 지표 평가.
(2) B측의 연구 기간 동안 A측은 B측의 징계 위반 사항을 비판, 교육 및 처벌할 권리가 있습니다.
(3) B 당사자는 학업을 마치고 모든 과목을 통과한 후 ________년 이내에 위임된 교육 기관에 취업하도록 준비되어야 합니다.
(4) B 당사자가 고용 단위에 도착한 후 A 당사자는 ________년 동안 서비스를 후속 조치해야 합니다.
4. B측의 권리와 의무
(1) B측은 열심히 공부하고 각 과목의 학습 과제를 적극적으로 완료해야 합니다.
(2) B는 A의 학교 규율과 규칙을 준수하고 A의 경영진에 복종해야 합니다.
(3) 학습 기간 동안 B 당사자는 A 당사자의 다른 기술 중등 학교 학생들과 동일한 권리를 향유합니다.
(4) B가 고용 단위에서 근무하는 동안 업무에 불만이 있는 경우 A에게 직위 변경을 요청할 수 있습니다. A는 고용 단위와 협력하여 해결하도록 최선을 다해야 합니다. 문제; 당사자 B가 자발적으로 사임하는 경우 당사자 A는 그 후에만 재정착을 거부할 수 있습니다.
5. B측이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 A측은 배치를 제공하지 않습니다.
(1) 수강한 과목에서 낙제하고 중등기술학교 졸업장을 취득하지 못한 자, 또는 학업 중 학교 규율과 규칙을 심각하게 위반한 자
벌점 이상의 처벌을 받았습니다.
(2) B는 연구 기간 동안 질병 또는 기타 사유로 인해 신체 장애 또는 만성 질환을 앓고 있습니다.
(3) 지불해야 할 수수료는 전액 지불되지 않았습니다.
(4) 학업기간 중 자퇴 및 편입한 자.
(5) 나는 당사자 A에게 이전을 요구하지 않습니다.
6. 본 계약은 서명일로부터 발효되며 당사자 B가 해당 부서에 고용된 후 _________년 후에 종료됩니다.
7. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 A측과 B측의 협의를 통해 해결합니다. 협상이 실패할 경우 현지 노동 중재 부서에서 결정을 내립니다.
대외 무역 계약서 견본 유지 보수 계약서 견본 주택 구입 계약서 견본 합작 투자 계약서 견본
8. 본 계약서는 3부로 작성되었으며, A측과 B측이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 사본 1개를 파일로 보관하는 상급 기관.
A 정당: B 정당:
(인) 학생 (서명)
대표자: 보호자 (서명)
연도 ________ ____월____일_______년____월____일
대학원 고용 계약서 전자 버전 3
대학원생: ______
고용주: ______________
교육 단위: ______________
본 고용 계약 체결 시 준수 사항
제1조 본 "고용 계약"은 최초 고용에 등록된 다양한 기업 및 기관에 참여하는 일반 대학(대학원 훈련 단위 포함)의 졸업생 및 대학 졸업생에게 적용됩니다. 중국, 중국 법률에 따라 승인 및 등록된 국가 기관, 군대, 외국 회사 및 지사.
제2조 본 고용계약의 체결은 평등, 자발적, 신의성실의 원칙을 준수해야 합니다.
제3조 졸업생과 고용주는 서로의 실제 상황을 알 권리가 있습니다. 학습 당사자는 자신의 상황을 진실되게 소개해야 하며 사기 행위를 해서는 안 됩니다.
제4조 '고용계약'에 기타 합의사항을 추가하는 경우, 합의사항의 내용은 국내법률, 행정법규 관련 규정을 위반해서는 안 되며, 명예와 정당한 권리를 훼손해서는 안 됩니다. 학교, 고용주 및 졸업생의 관심 사항.
제5조 졸업생과 고용주가 근로계약 체결에 관해 다른 합의를 한 경우에는 이를 근로계약서에 명시해야 합니다. 예를 들어, 고용주가 인사부서의 승인을 받아야 하는 경우, 승인 후 고용계약이 체결된다는 점을 계약서에 명시해야 합니다.
제6조 본 협약은 졸업생과 고용주가 서명 또는 날인함으로써 효력을 발생하며, 학교의 인증 및 등록을 거쳐 발급 및 등록의 근거로 사용됩니다.
제7조 본 계약서는 졸업생, 고용주, 대학 및 학생이 졸업 후 근무하게 될 학교에 대해 각 1부씩 4부 작성됩니다.
양 당사자 간 계약의 주요 조항
고용주 고용주 이름: _____________ 감독 부서: ______________
연락 주소: _____________ 우편 번호: ______________
p >
연락처 및 전화번호: _____________조직 유형:_______________
파일:_______________
수신 조직 이름:_______________우편번호:_____________
세부정보 주소: _____________
졸업생 이름: _______________ 성별: ______
국적: _______________ 생년월일: ______________
대학: _______________ 전공: _____
정치적 전망: _____________ 학위 카테고리: ______________
교육: _______________ 교육 방법: ______________
출신지: _______________ 결혼 여부: ______________
연락처 정보 : ______________
대학원 고용 계약서 전자 버전 4
당사자 A와 당사자 B는 국가 대학원 고용 정책 및 관련 규정을 준수하고 정직과 신용의 원칙을 준수해야 합니다. 평등하게 행동한다. 자발적인 협의와 합의를 바탕으로 법률에 따라 다음과 같이 합의한다.
1. A측은 B측을 모집(고용)하는 데 동의한다.
2. B당은 졸업 후 A당에서 일하기로 동의합니다.
3. 갑은 을의 모집(채용)에 필요한 관련 절차를 담당하며, 을은 이에 적극 협조합니다.
4. A당은 B당을 수년, 직위, 업무 유형에 따라 모집(고용)합니다.
5. A 측이 B 측을 채용(고용)하는 기간 동안 B 측의 실제 월(연간) 급여 수입은 RMB 10,000 이상이어야 합니다(이 수입은 최소 RMB보다 낮아서는 안 됩니다). 지방자치단체가 정하는 임금기준)
6. A측은 B측을 채용(고용)하는 기간 동안 사회보험(연금, 의료, 실업, 업무상 부상, 출산 등 보험 포함)을 지불해야 합니다. 국가 법률, 규정 및 정책에 따라 당사자 B는 국가 규정을 준수하는 노동 안전 및 건강 조건과 노동 보호 용품뿐만 아니라 관련 혜택을 제공합니다.
7. A측의 B측 신체검사에 대한 특별 요구사항(없을 경우 기재하지 않음):
8. A측이 협의를 통해 합의한 후, 기한 내에 서명해야 합니다. 근무일 기준 3일 본 고용 계약서.
9. 채용 과정에서 A측이 제공한 내용이 포함된 홍보 자료가 본 계약서의 첨부 파일로 포함됩니다. 을이 입사지원 시 제공하는 자기추천서 역시 본 계약서에 첨부파일로 첨부합니다.
10. A측이 제기한 상황이 심각하게 사실이 아닌 경우, B측은 본 계약을 일방적으로 종료하고 ____대졸자 고용 계약서 샘플에서 책임을 면제받을 수 있습니다. 을이 제공한 자기추천자료가 심각하게 부정확한 경우, 갑은 일방적으로 본 계약을 해지하고 책임을 면제받을 수 있습니다.
11. 본 계약은 다음 각 호 중 하나에 해당하는 경우 상대방에게 서면으로 통지한 후 종료됩니다. 1. A측이 법률에 따라 취소되거나 파산 선고를 받은 경우 2. B측이 가입한 경우 학교를 졸업하거나 졸업하기 전에 취업하거나 국가 및 지방 봉사사업에 참여한 경우 3. 을은 신고 당시 졸업자격을 취득하지 아니한 자 4. 을은 형을 선고받았다. 징역 이상의 형 또는 노동교양형을 선고받은 경우 5. 기타 법률, 법규, 정책에서 정한 경우
12. A측과 B측은 합의를 완전히 이행해야 합니다.
일방이 계약을 위반한 경우, 상대방은 법에 따라 위약 책임을 추궁하고 관련 손실을 배상하도록 요구할 수 있습니다.
13. 당사자 A와 당사자 B는 계약에서 양 당사자가 합의한 조건을 변경하거나 합의에 따라 계약을 종료할 수 있습니다.
14. 본 계약의 이행으로 인해 A측과 B측 사이에 분쟁이 발생할 경우 A측과 B측은 협상을 통해 이를 해결하거나 출원등록부서에 제출하여 조정 및 해결하거나 인민법원에 직접 소송을 제기할 수 있습니다.
15. 본 계약에 포함되지 않은 사항에 대해 국가에 규정이 있는 경우 국가 규정에 따라 시행되며, 국가에 규정이 없는 경우 당사자 A와 당사자가 협상합니다. 비.
16. 본 합의서는 A당, B당, 학교 졸업생 취업부, 지방자치단체 졸업생 취업부가 각각 1부씩 4부로 작성되었습니다.
17. A측과 B측 두 당사자가 고용 계약에 서명한 후, A측은 검토 및 제출을 위해 근무일 10일 이내에 본 계약서 사본을 지방 정부의 대학원 고용 부서에 제출해야 합니다. 근무일 기준 10일 이내에 해당 학교의 졸업생 취업 부서에서 신청서를 검토하고 등록하며 해당 학교의 졸업생 취업 부서의 졸업생 취업 계획에 포함되어 주 교육부에 보고됩니다. 취업등록증 발급을 위해
18. 본 계약은 A측과 B측이 서명한 날부터 발효됩니다. 양 당사자가 합의한 추가 조건이 있는 경우 해당 조항은 해당 계약의 적용을 받습니다(없을 경우 빈칸을 채우고, 있는 경우 양 당사자의 서명이 필요합니다).
당사자 A(공식 직인): B 당사자(서명):
년 월 일 연 월 일
대학원 고용 계약 전자 버전 5
A 당사자: ____________
B 정당: ____________
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사회적 요구를 훈련 목표로 삼고 취업을 지향점으로 삼는 교육부의 교육 정책을 완전히 이행하기 위해 B당은 졸업생들이 배운 내용을 적용할 수 있도록 수요 모델 교육, 훈련, 실습 및 취업을 협상하고 이 협약을 체결합니다.
1. A측이 수행할 임무
1. B측에서 제공한 입학자료에 따라 도 교육청에 가서 정식 입학 절차를 진행한 후 학생 졸업 증명서 및 취업 등록 증명서 처리를 담당합니다. 업무
2. 교육부가 규정한 교육 계획 및 강의 계획서와 고용주의 실제 요구에 따라 교육을 수행하고 교육을 완료합니다. 질과 양을 갖춘 각 과목의 과제
3. 학생들에게 졸업 후 취업을 추천하고 각 학생에게 최소한 하나의 직업을 제공하는 일을 담당합니다.
졸업생의 직업 훈련
5. 취업을 위한 전공 추천을 담당합니다. ______에 있는 우리 대학에 등록한 다양한 고등 직업 전공을 포함합니다.
2. B측이 수행해야 할 책임
1. 학생은 규정된 학점을 이수해야 합니다.
2. 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 학교에 다니는 동안 열심히 공부하고 성적이 기준 통과 이상이어야 합니다.
3. 학생들은 대학에 진실하고 유효한 입학 서류를 제출해야 합니다.
재학 중 취업 알선 및 추천 취업에 있어 대학과 협력해야 합니다.
3. B측이 다음 중 하나에 해당하는 경우 A측은 배치 작업에 대한 책임을 지지 않습니다
1. 학교에서 진지하게 공부하지 않고 성적이 만족스럽지 못한 경우 수강하는 과정에서 제때에 배치를 완료할 수 없는 경우 졸업장을 취득한 사람
2. 수업료를 제때에 납부하지 않거나 대학에서 허용한 사람; 납부를 연기하였으나 졸업 전까지 등록금 전액을 납부하지 아니한 자
3. 재학 중 부상을 당한 자 중경고 이상의 처분을 받은 자
4. .졸업 후 자영업을 하는 자
5. 정당한 이유나 개인적인 호불호로 취업 추천을 따르지 않는 자.
4. 기타 조항
1. 계약 내용에 어긋나는 일이 발생할 경우 양측이 협의하여 해결합니다.
2. 학생 18세 미만의 경우 보호자가 서명해야 합니다.
3. 본 계약은 대학용과 학생용으로 각각 2부씩 작성됩니다.
당사자 A: ____________________ 당사자 B: ____________ (학생)
법적 대리인: _________ (인감) 보호자: __________ (부모)
_____년 _______월___________일_________월________일
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