직업범죄 수사에서 드러난 8가지 폭로 내용은 무엇인가요?
1. 직무범죄 수사 8가지 공개란 무엇입니까? (1) 사건 접수 및 수사 과정에서의 정보 공개. 직무범죄가 접수된 경우에는 범죄 피의자의 신원, 사건 접수 시간, 범죄 혐의, 사건 처리 부서 등이 공개된다. (2) 체포정보 공개. 직무범죄를 체포한 경우에는 체포일자, 의사결정권자, 체포결정일자, 체포집행일자, 범죄혐의자, 구금장소, 사건처리단위 등을 공고하여야 한다. (3) 조사 완료 정보의 공개. 직무범죄가 종결된 사건에 대해서는 수사종료 시기, 범죄 혐의, 처리 의견, 사건 처리 부서 등이 공개됩니다. (4) 이적심사 및 기소정보의 공개 직무범죄에 대해 심리 및 기소 이첩된 사건의 경우, 심리 및 기소를 위한 송치시점, 보충수사를 위한 송환시각, 재심사 및 기소를 위한 송치시각, 피의사실 및 담당부서 처리 사건이 공개됩니다. (5) 변호사 인터뷰 정보 공개. 법에 따라 면회 허가가 필요하지 않은 직무 관련 범죄 사건의 경우 피의자 및 변호인에게 공개됩니다. 특히 중대한 뇌물수수 범죄 사건의 경우, 조사 과정에서 변호인이 면담을 요청하는 경우, 허가 신청 접수 및 처리 과정이 공개됩니다. (6) 사건과 관련된 재산의 처분 결과에 관한 정보의 공개. 직무범죄 사건에 있어서 사건재산이 봉인, 압수, 동결된 경우에는 사건재산이 봉인, 압수, 동결된 때, 처리결과, 압류가 이루어진 때, 사건과 관련된 재산의 압류, 동결이 해제된 경우 사건 처리 단위를 공개해야 한다. (7) 사건 처리자의 법률 및 규율 위반 처리에 관한 정보 공개. 업무상 범죄 사건을 처리함에 있어 발생하는 모든 법령 위반 사항은 엄중하게 조사되어 법령 및 규율에 따라 처리되며, 검증 후 법령 위반 사항 처리에 대한 수용, 검토 및 결과가 결정됩니다. 사건 처리자는 적시에 공개됩니다. (8) 사건 처리 기한에 관한 정보 공개. 강제조치를 받은 직무범죄에 대하여는 강제조치의 결정과 집행의 종류, 날짜, 기간을 공개한다. 2. 금지요건 8가지 금지처분 중 첫 번째는 사건 단서의 무단취급, 자의적 예심, 예심 과정에서 피조사자의 인신 및 재산권을 제한하는 강제조치를 엄격히 금지하는 것입니다. 8가지 금지사항은 법에 따라 변호사가 범죄피의자를 만나는 것을 방해하거나 방해하는 것을 엄격히 금지한다는 점을 다시 한 번 강조하고 있다. 법률에 면담 허가가 필요하지 않다고 규정된 경우, 특히 심각한 뇌물 범죄 사건의 경우 변호사 회의를 방해하거나 영향을 미칠 수 있는 인위적인 장애물을 설치해서는 안 되며, 변호사 회의도 사건 처리 상황에 따라 합리적으로 조정되어야 합니다. . 직무 관련 범죄는 대부분 기업의 영업 활동과 관련되어 있으므로 기업 조사를 표준화하기 위해 8가지 금지 사항은 관련 기업의 정상적인 생산 및 운영 활동에 대한 불법적인 간섭과 불법적인 봉인 처리를 엄격히 금지하도록 요구합니다. , 사건과 관련된 재산의 압수, 동결은 엄격히 금지됩니다. 여덟 가지 금지 사항은 공공 및 개인 재산을 임의로 봉인, 억류, 동결하거나, 압수 또는 동결한 재산을 법에 따라 적시에 반환하지 않거나, 횡령, 유용, 개인적 분할, 비공개 보관, 교환, 대여, 할인된 가격으로 구매, 기타 법률 및 규정을 위반하여 처리된 금전, 재산, 이자가 압류 또는 동결된 경우 의사결정자 및 집행자는 규율과 법적 책임에 따라 징계 및 법적 책임을 져야 합니다. 법률. 공민이 자신의 지위를 이용하여 직장에서 국가 규정을 위반하는 행위를 저지르고 동시에 그에 상응하는 이익을 추구하는 경우 직무범죄는 일반적으로 직무유기, 침해, 뇌물 수수를 포함합니다. 범죄가 발생하면 사법 당국은 사건과 관련된 구체적인 정황과 결과에 따라 피의자를 처벌합니다.