Xiaozhangquan.com, 인사관리 업무는 어떤 업무에 속하나요?

양식을 작성해야 하는 경우 기업 관리자를 작성하는 것이 좋습니다.

하지만 포스터를 통해 좀 더 명확하게 이해할 수 있도록 다음과 같이 분명히 했습니다.

1. 인적자원은 [업무 유형]이 아닌 [자원]입니다. ]는 [직업]의 일종이다

2. 기업, 기관, 국가기관 중 [인적자원관리]는 필수이다.

그래서 인적자원관리는 단순히 [기업경영]에 있어서 [인적자원]만의 문제는 아닙니다

3. 기업을 예로 들면

기업의 [행정관리]업무 내용에는

[행정관리], [사무관리], [인사관리]가 포함됩니다.

4. [기업경영]은 [사람, 재능, 재료, 정보, 기술]에 대한 기획, 리더십, 조직, 통제를 통해 기업가치를 실현하는 행위이다.

그러니까 [경영]은 단순히 사람을 관리하는 것이 아닙니다.

5. 현대 [인적자원관리]에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다.

1. 인적 자원 계획 개발

2. 인적자원 비용 회계 업무

3. 직무 분석 및 직무 설계

4. 인재 채용 및 선발

5. 고용관리 및 노사관계

6. 직원 교육, 훈련 및 개발

7. 직무 성과 평가

8. 직원의 경력 개발을 돕습니다

9. 직원 급여 보상 및 복지 보장 설계

10. 직원 파일 보관

도움이 되기를 바랍니다!