손가락 장애 보상 기준
손가락 장애 보상 기준은 다음과 같습니다.
일반적으로 손가락 장애 등급 평가의 보상 기준은 다음과 같습니다.
1. 2단계 장애는 내 급여의 27개월입니다.
2. 2단계 장애는 내 급여의 25개월입니다.
3. 3단계 장애는 내 급여의 23개월입니다.
4. 4급 장애는 21개월 급여입니다.
5. 5급 장애는 18개월 급여입니다.
6. - 장애 등급은 16개월 급여입니다.
7. 7급 장애는 13개월 급여입니다. 8. 장애 등급은 11개월 급여입니다. >9. 9단계 장애는 내 급여의 9개월입니다.
10. 10단계 장애는 내 급여의 7개월입니다.
직장상해보험기금에서 지급하는 일회성 장해급여의 장해등급 기준은 1급 장해는 개인임금 27개월, 2급 장해는 25개월이다. 개인급여 중 3급 장애는 23개월 개인급여, 4급 장애는 21개월 개인급여입니다.
일회성 보상 신청 방법:
일회성 보상을 신청하는 일반적인 절차는 다음과 같습니다.
1. 관련 자료를 준비합니다. 산업재해증명서, 노동능력시험증명서, 신분증, 은행카드 등을 포함합니다.
2. 신청서 제출: 현지 노동사회보장부 또는 관련 기관에 관련 자료를 제출합니다.
3. 자료 검토: 제출된 자료의 진위성과 완전성을 확인하기 위해 관련 부서에서 검토합니다.
4. 보상 금액 결정: 감사 결과 및 관련 정책에 따라 일회성 보상 금액을 결정합니다.
5. 보상금 지급: 신청자에게 일회성 보상금을 지급합니다.
요약하면, 손가락 장애는 10단계 장애에 해당할 수 있습니다. 엄지손가락을 제외한 모든 손가락의 원위 지절간 관절의 기능 상실은 9단계 장애에 해당할 수 있습니다. 엄지손가락 중 2개가 없습니다. 한 손의 검지 부분이 2~3개 없습니다. 한쪽 엄지손가락의 지절간 관절의 기능 상실은 엄지손가락과 검지 이외에 8급 장애를 구성할 수 있습니다. 손, 두 손가락의 근위 지절간 관절이 절단됨; 엄지와 검지 외에 두 손가락의 근위 지절간 관절이 기능하지 않으므로 특정 부상에 따라 장애 수준을 평가해야 합니다.
법적 근거:
"산업 상해 보험에 관한 중화인민공화국의 규정"
제37조
직원' 업무상 장애가 7~10급으로 확인된 사람은 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. 장애 등급 기준은 다음과 같습니다. 장애 7급은 개인 급여 13개월, 장애 8급은 급여 11개월, 장애 9급은 급여 9개월, 장애 10급은 개인 급여 7개월입니다. /p>
(2) 노동 또는 고용 계약이 만료되거나 해지되거나 직원 자신이 노동 또는 고용 계약을 해지하려고 제안하는 경우 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 상해를 지급해야 합니다. 의료 보조금을 지급해야 하며, 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지불해야 합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.