법정 퇴직 연령은 어떻게 되나요?
현재 퇴직 연령은 남성은 60세, 여성은 55세다.
법정 정년은 제5기 전국인민대표대회 상무위원회 제2차 회의에서 원칙적으로 가결된 '노약자, 병자, 장애 간부 배치에 관한 국무회의 임시조치'를 말한다. 1978년 5월 24일 회의에서 발효되었으며, 《근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원 임시조치》(국법 제1978104호)가 여전히 유효하다.
2012년 7월, 인적자원부 사회보장연구소 허핑 소장은 우리나라가 퇴직 연령을 점진적으로 연장해야 하며, 2045년까지 퇴직 연령을 늘려야 한다고 제안했다. 남성과 여성 모두 65세입니다. 현재 퇴직 연령은 남성은 60세, 여성은 55세이다.
2015년 10월 14일 인적자원사회보장부 장관 인웨이민(Yin Weimin)은 '12차 5개년 계획' 이후 고용 및 사회보장 업무 성과를 소개하며 우리나라는 다음과 같이 말했다. 세계에서 은퇴연령이 가장 빠른 나라로, 평균 은퇴연령이 55세가 아니다. 인사부는 중앙정부 승인을 거쳐 퇴직연기 개혁안을 매년 수개월씩 유예해 국민들에게 공개할 예정이다. 점차적으로 합리적인 퇴직연령으로 연기하겠습니다.
추가 정보:
다음 조건 중 하나에 해당하는 기업, 전민 소유 기관, 당 및 정부 기관, 대중 조직의 근로자는 퇴직해야 합니다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이며, 누적 복무 기간이 10년 이상인 경우
(2) 남자는 이상이다. 55세, 45세 이상의 여성으로서 누적 근로 경력이 10년 이상인 사람이 지하 작업, 고공 작업, 고온 작업, 특히 힘든 육체 노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 경우
(3) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 누적 근속연수가 10년으로 병원의 인증을 받아 근로평가위원회의 확인을 받은 자 , 근로능력을 완전히 상실한 경우에는 퇴직할 수 있다.
참고: 바이두 백과사전 - 법정 퇴직 연령