제목과 같이 완전한 회사 기밀 유지 시스템을 작성하는 방법은 무엇입니까?
회사 비밀유지 시스템 일반원칙 제1조 회사의 비밀을 보호하고 회사의 권익을 보호하기 위해 이 시스템을 특별히 제정하였다. 제2조 회사 비밀은 회사의 권리와 이익에 관련된 사항으로 구체적인 절차에 따라 결정되며 일정 기간 내에 특정 범위의 직원에게만 국한되는 기술 비밀, 기타 영업 비밀을 포함하되 이에 국한되지 않습니다. 기술비밀이란 대중에게 알려지지 않고, 기업에 경제적 이익을 가져다 줄 수 있고, 실용적이며, 기업이 비밀유지조치를 취하는 비특허 기술 및 기술정보를 가리킨다. 기술 비밀에는 기술 계획, 엔지니어링 설계, 회로 설계, 제조 방법, 공식, 프로세스 흐름, 기술 지표, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 연구 및 개발 기록, 기술 보고서, 테스트 보고서, 실험 데이터, 테스트 결과가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. , 도면, 샘플, 프로토타입, 모델, 금형, 운영 매뉴얼, 기술 문서, 관련 서신 등 고객 목록, 마케팅 계획, 구매 정보, 가격 정책, 금융 정보, 구매 채널 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 기타 영업 비밀. 제3조 회사의 소속기관, 지점, 임직원은 회사의 비밀을 유지할 의무가 있다. 관리자, 기술 직원, 재무 직원, 영업 직원, 비서, 보안 직원 등 기업 영업 비밀에 접근할 수 있는 고위 직원은 회사 비밀을 유지해야 하는 특별한 책임이 있습니다. 제4조 회사의 비밀유지 업무는 비밀을 보장하고 업무를 원활하게 하는 방식으로 수행되어야 합니다. 제5조: 회사 비밀 유지 및 보호, 기밀 유지 기술 및 조치 개선에 탁월한 성과를 낸 부서 또는 직원을 포상합니다. 비밀 유지 범위 및 비밀 수준 결정 제6조 회사 비밀에는 본 제도 제2조에 규정된 범위와 다음과 같은 비밀 사항이 포함됩니다. (1) 회사의 주요 결정에 관한 비밀 사항. (2) 아직 실행되지 않은 회사의 사업 전략, 사업 방향, 사업 계획, 사업 프로젝트 및 사업 결정. (3) 회사 내에서 개최된 계약, 합의, 의견, 타당성 보고서 및 주요 회의록. (4) 회사의 재정예산 및 결산보고서, 각종 재무제표 및 통계표. (5) 아직 시장에 진입하지 않았거나 공개되지 않은 회사가 보유하고 있는 각종 정보. (6) 회사 인사 파일, 급여, 근무 소득 및 정보. (7) 기타 회사가 비밀을 유지해야 한다고 판단하는 사항입니다. 일반 결정, 결의, 통지, 통지, 행정 정보 등 내부 문서는 기밀로 분류되지 않습니다. 제7조 회사 비밀의 기밀 수준은 "일급 비밀", "기밀", "비밀"의 세 가지 수준으로 구분됩니다. 일급비밀은 가장 중요한 회사비밀로서, 이를 누설할 경우 회사의 권익에 특히 심각한 손해를 끼칠 수 있습니다. 비밀이 유출되면 회사의 권익이 훼손될 수 있습니다. 제8조 회사의 비밀 수준 결정: (1) 회사의 운영 및 발전 과정에서 회사의 권리와 이익에 직접적인 영향을 미치는 중요한 의사결정 문서 및 기술 정보는 일급 비밀입니다. (2) 회사의 계획, 재무제표, 통계. (3) 회사의 인사 파일, 계약서, 합의서, 직원 급여 및 아직 시장에 출시되지 않았거나 공개되지 않은 다양한 유형의 정보는 기밀입니다. 제9조 회사의 비밀인 문서 및 정보에는 본 제도 제7조 및 제8조의 규정에 따라 비밀유지등급을 표시하고 비밀유지기간을 정한다. 비밀유지 기간은 영구, 장기, 단기로 구분되며, 특별한 경우를 제외하고는 일반적으로 비밀유지 수준에 해당합니다. 비밀유지 기간이 만료되면 자동으로 복호화됩니다. 기밀 유지 조치 10조 회사 비밀인 문서, 자료 및 기타 항목의 생산, 수령, 전송, 사용, 복사, 발췌, 보존 및 파기는 사무실 또는 컴퓨터 차장이 위임한 전담 담당자가 수행해야 합니다. 접근 및 처리에는 기술이 사용되어야 하며, 전달된 회사 비밀은 컴퓨터 부서에서 기밀로 유지됩니다. 제11조 기밀 문서, 정보 및 기타 항목에 대해서는 다음과 같은 기밀 유지 조치를 취해야 합니다. (1) 총경리 또는 부본부의 승인 없이는 복사 또는 발췌할 수 없습니다. (2) 전송, 수신, 전달 및 휴대. 지정된 담당자가 수행하고 필요한 안전 조치를 취해야 합니다. (3) 잘 갖춰진 안전 장치에 보관해야 합니다. 제12조 회사 기밀인 장비 또는 제품의 개발, 생산, 운송, 사용, 보존, 유지 및 파기 작업은 회사가 지정한 전문 부서에서 수행하고 상응하는 비밀 유지 조치를 취해야 합니다. 제13조 대외 교류 및 협력 시 회사의 비밀을 제공할 필요가 있는 경우에는 사전에 총경리의 승인을 받아야 한다.
제14조 회사 기밀이 포함된 회의 및 기타 활동에 대해 후원 부서는 다음과 같은 기밀 유지 조치를 취해야 합니다. (1) 기밀 유지 조건을 충족하는 회의 장소를 선택합니다. (2) 업무 요구에 따라 회의 참가자의 범위를 제한합니다. (3) 비밀유지 규정에 따라 회의 장비를 사용하고 회의 문서를 관리합니다. (4) 회의 내용 전달 여부와 범위를 결정합니다. 제15조 회사 비밀은 사적인 교류나 서신에서 공개되어서는 안 되며, 공공 장소에서 회사 비밀을 논의하는 것도 허용되지 않으며, 회사 비밀은 다른 수단을 통해 전달되어서도 안 됩니다. 제16조 회사 직원은 회사 비밀이 유출되었거나 유출될 가능성이 있음을 발견한 경우 즉시 시정 조치를 취해야 하며 보고를 받은 후 적시에 사무실에 보고해야 하며 사무실은 이를 즉시 처리해야 합니다. 제17조 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 경고를 하고 10,000위안 이상 1,000위안 이하의 급여를 삭감한다. (1) 심각한 결과나 경제적 손실을 초래하지 않고 회사 비밀을 누설한 경우 (2) ) 본 제도 제10조, 제10조를 위반한 경우 제2조, 제13조, 제14조, 제15조에 규정된 비밀내용이 유출되었으나 시정조치를 취한 경우. 제18조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해고되고 경제적 손실을 배상한다. (1) 고의 또는 부주의로 회사 비밀을 유출하여 심각한 결과 또는 중대한 경제적 손실을 초래한 경우 (2) 본 비밀유지제도의 규정을 위반한 경우 규정을 위반하여 타인을 위해 절도하거나, 염탐하거나, 뇌물을 주거나, 회사 비밀을 제공하는 행위 (3) 권한을 사용하여 타인에게 기밀 유지 규정을 위반하도록 강요하는 행위. 제19조 회사는 중요한 비밀에 접근하는 직원과 '비밀유지 계약'을 체결하며, 서면으로 체결하며 다음과 같은 주요 내용을 담고 있습니다. 1. 비밀유지의 내용과 범위 2. 권리와 의무 3. 비밀유지 계약 기간 4. 비밀유지 수수료 금액 및 지급 방법 5. 계약 위반에 대한 책임 비밀유지 계약의 유효기간 동안 직원은 다음과 같은 의무를 이행해야 합니다. 1. 회사의 비밀유지 제도를 엄격히 준수하고 회사의 기술비밀이 유출되는 것을 방지합니다. 2. 회사의 기술비밀을 타인에게 누설하지 않습니다. 회사의 서면 동의 없이 생산 및 사업활동은 비밀리에 이루어져야 하며, 새로운 연구개발을 위해 기술비밀을 이용해서는 안 됩니다. 제20조 고위직 직원에 대해 "경쟁 제한" 제도를 실시하여 관리자, 기술직, 재무직, 영업직, 비서, 보안직 등 고위직의 다음 행위를 제한합니다. 1. 회사와 경쟁하는 회사 설립 2. 회사의 경쟁업체에서 근무하는 행위 3. 경쟁업체에서 시간제로 근무하는 행위 4. 해당 회사의 다른 직원을 퇴사시키는 행위 6. 기타 경쟁 행위 퇴사 후 회사와 . 비경위 직원은 '비경쟁' 제도를 시행하지 않으며, '비밀유지 계약'을 체결하지 않습니다. 다만, 회사의 기술 및 기타 영업비밀이 침해되어 회사에 손실을 끼쳤다는 증거가 있는 경우에는 법에 따라 책임을 져야 합니다. 제21조 회사 영업비밀과 관련된 협력, 대리, 거래 계약 또는 합의에는 '비밀유지 조항'을 명시해야 하며 계약 상대방에게 비밀유지 의무를 부과해야 합니다. "비밀유지 조항"에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 합니다. 1. 계약에 포함되어 비밀로 유지되어야 하는 영업비밀의 범위를 명시합니다. 2. 계약 상대방과 상대방의 직원 및 대리인은 구속력을 갖습니다. 3. 비밀유지 의무자 영업비밀은 허가 없이 제3자에게 누설하거나 계약 목적 외의 목적으로 사용할 수 없습니다. 4. 비밀유지 의무자는 자료, 문서, 물리적 물품을 휴대해서는 안 됩니다. 5. 비밀유지 의무자는 외부 면담이나 제3자와의 의사소통 시 계약서에 명시된 영업비밀을 누설해서는 안 된다. 7. 비밀정보는 계약 종료 후에도 반환되어야 합니다. 8. 비밀유지 기간은 계약 종료 후에도 유효합니다. 9. 비밀유지 의무를 위반한 자는 계약 위반에 대한 책임을 집니다. 제22조 관리인원, 기술인원, 재무인원, 영업인원, 비서, 보안인원 등 고급직원은 월급의 10%를 '비밀보증금'으로 인출하고 특별예치금으로 예치한다. 은행은 보증인에게 동일한 기간 동안 동일한 이율로 이자를 지급합니다. 5년 이상 지속적으로 예치금을 인출한 경우에는 더 이상 인출되지 않습니다. 보증인이 사임하거나 퇴직하고 "비밀유지 계약"을 체결합니다. 3년 이내에 계약 위반이 없으면 원리금은 보증인에게 반환됩니다. 제23조 본 시스템의 해석권은 회사 총경리실에 속합니다. 제24조 이 제도는 공포한 날부터 시행한다.