충칭 기본임금 최저기준 2023

1, 도시 최저 임금 기준:

(1) 과 같은 도시: 월 2100 위안;

(2) 두 가지 유형의 도시: 월 1850 위안;

(3) 세 가지 유형의 도시: 월 1650 위안.

2, 파트 타임 최저 임금 기준:

(1) 도시 유형: 시간당 18.5 위안;

(2) 2 종 도시: 시간당 16.5 위안;

(3) 세 가지 유형의 도시: 시간당 14.5 위안.

단위가 임금 막대를 제공하지 않는 해결책은 다음과 같습니다.

1, 단위는 임금 막대를 발행하지 않으며, 근로자는 직접 단위에 요청할 수 있습니다.

2, 직장이 임금 지급을 거부하는 경우 근로자는 현지 노동행정부에 불만을 제기할 수 있고, 노동행정부는 고용인 단위의 임금 지급을 감시할 권리가 있다.

1, 임금 상세내역 없음, 근로자는 신고할 수 있으며, 기업이 임금을 지급하지 않는 행위에 대해서는 현재 주로 직원에 의해 신고된다.

2, 고용주가 근로자에게 제 시간에 임금 상세내역을 지급하고 제공하지 않으면, 근로자는 소재지의 노동보장감찰대대에 신고할 수 있다.

3, 노동감사부는 관련 규정에 따라 기업에 책임을 지고 시정을 명령하며 제때에 임금 상세내역을 지급한다.

요약하면 일단 노동분쟁이 발생하면 급여는 이 회사에 대한 직원의 소득증명 및 기타 상세 증명으로 노동중재의 중요한 증거로 사용될 수 있다.

법적 근거:

"임금 지급 잠정 규정" 제 18 조

각급 노동 행정부는 고용주의 임금 지급을 감시할 권리가 있다.

고용 단위는 근로자의 합법적 권익을 침해하는 다음과 같은 행위를 가지고 있으며, 노동 행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.

(a) 공제하거나 이유 없이 근로자의 임금을 체납하도록 명령할 수 있다.

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금 지급 거부

(3) 현지 최저임금보다 낮은 근로자의 임금을 지급하는 경제보상과 보상금의 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

제 19 조

(1) 근로자와 고용인이 임금 지급으로 노동 논란이 발생한 경우 당사자는 법에 따라 노동 분쟁 중재기관에 중재를 신청할 수 있다.

(2) 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.