알타이의 출산 휴가는 얼마나 되나요?
정상 출산휴가는 98일이며, 최대 158일까지 사용할 수 있다. 법률 규정: "신장위구르자치구 인구 및 가족계획 조례" 제26조: 국가기관 직원, 사회단체, 기업, 기관 직원이 법에 따라 혼인신고를 한 후, 규정된 혼인휴가 외에 주정부에 따라 20일의 결혼 휴가가 추가됩니다. 여성 근로자가 출산전후 규정을 충족할 경우, 국가가 정한 출산휴가 외에 60일의 출산휴가가 추가되고, 남성에게는 15일의 육아휴직이 부여됩니다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 중에는 급여 및 상여금이 정상적으로 지급됩니다. "여성근로자의 노동보호에 관한 특별규정" 제7조: 여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 그 중 출산 전 15일을 추가로 사용할 수 있습니다. 1인당 출산휴가 15일이 추가됩니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다. "신장위구르자치구 인구 및 가족계획 조례" 제26조 "여성근로자의 노동보호에 관한 특별규정" 제7조