****은 10단계 장애에 대해 얼마를 지불합니까?
10급 장애 보상금은 5만~7만 위안 정도다.
일반적으로 10급 업무상 부상에 대한 평가 기준은 다음과 같습니다.
내 급여에 7개월을 곱하면 7개월의 일회성 장애 보조금을 받을 수 있습니다. 만약 이런 일이 발생하면 업무상 부상으로 퇴직하는 경우 일회성 업무상 부상 의료 보조금과 고용 보조금도 받게 됩니다. 구체적인 기준은 각 지역의 규정과 규정에 따라 결정됩니다. 지역. 일반적으로 10급 산재 보상금은 약 50,000~70,000위안입니다. 업무상 재해보상 항목에는 장해보상금, 의료비, 수술비 등이 포함됩니다. 업무상 부상이 발생한 후에는 성과급, 상여금 외에 평소대로 기본급을 지급합니다.
수준 기준:
1. 일회성 업무상 부상 의료 보조금 5단계는 약 200,000위안입니다.
2. 관련 부상 의료 보조금 6레벨 7단계의 일회성 업무 관련 부상 의료 보조금은 약 120,000위안입니다.
3 레벨 8의 일회성 업무 관련 부상 의료 보조금은 약 80,000위안입니다. 50,000위안
5. 9급 및 10급에 대한 일회성 업무상 부상 의료 보조금은 약 50,000~70,000위안입니다.
요약하면 업무 중 10급 업무상 부상이 발생한 경우에는 사업주가 배상책임을 지며, 장애정도 평가 결과에 따라 보상금액이 결정된다. 10급 업무상 부상 평가기준에는 개인급여 7개월치의 일회성 장애지원금과 일회성 업무상 부상의료비, 퇴직 후 취업지원금 등이 포함된다. 구체적인 보상항목에는 장애보상금, 의료비, 수술비 등이 있으며, 기본급은 평소대로 지급됩니다. 또한 구체적인 보상 기준은 지역과 지방마다 다릅니다. 일회성 산업 상해 의료 혜택 금액은 5단계, 6단계, 7단계, 8단계, 9단계 등 다른 수준의 업무 관련 부상에 대해서도 다릅니다.
법적 근거:
"업무상 상해 보험 규정"
제37조
회사가 업무상 상해를 지급하는 경우 산재보험회사는 제1항, 제2항, 제3항, 제6항, 제7항의 일회성 산업상해 의료비를 기금에서 지급하고, 제4항, 제5항의 일회성 장해급여를 지급합니다. 그리고 7. 회사가 업무상 상해 보험료를 납부하지 않는 경우 위에 언급된 7가지 업무상 상해 보험금을 모두 지불해야 합니다.