산둥 지방 방서 냉각 비용 2021 표준
기업 직원 방서냉각비 기준 조정: 야외 작업 및 고온 작업자 1 인당 월 300 원 다른 작업자들은 한 달에 180 위안이다. 일년 내내 6 월, 7 월, 8 월, 9 월 ***4 개월로 발행됩니다. 방서 냉각비는 기업 원가비에 포함돼 있다. 기업이 직장에 있고 정상적인 노동을 제공하는 직공이 배포 범위에 포함돼 있다. 직원들이 정상적으로 출근하지 않는 경우 기업은 실제 출석 일수에 따라 환산해서 발급할 수 있다.
< P > 각종 기업은' 산둥 성 고온기상 노동보호법' 등 법규에 따라 건전한 방서냉각 제도를 세우고, 방서냉각 작업 조치를 시행하고, 근무시간을 조정하고, 노동강도를 줄이고, 여름 생산안전과 근로자의 건강을 보장해야 한다. 각종 기업은 집단협상, 법에 따라 규제제도 제정 등을 통해 본 기관의 각 일자리 방서냉각비 발행 기준을 명확히 해야 한다. 각종 기업은 집단협상, 법에 따라 규제제도 제정 등을 통해 본 기관의 각 일자리 방서냉각비 발행 기준을 명확히 해야 한다. 통지는 2021 년 6 월 1 일부터 시행된다. 성 인적자원사회보장청, 재정청, 안전생산감독관리국, 국세청, 지방세무서 관련 통지가 동시에 폐지된다.
고온수당과 방서냉각비의 차이점은 무엇입니까?
1, 지출 성격이 다르고 고온 수당은 임금 임금에 속한다. 여름 냉각 비용은 직원 복지에 속합니다.
2, 예 릴리즈 객체가 다릅니다. 고온수당 지급 대상은 기업 내에서 고온환경에서 일하는 일부 직원일 뿐이다. 방서냉각비 발행 대상은 고온계절에 기업의 전체 직원입니다.
3, 발급 형태에 따라 고온수당은 화폐로 지급해야 합니다. 방서냉각비는 화폐로 발행할 수 있을 뿐만 아니라 실물로도 발급할 수 있다.
4, 작업환경의 영향을 받는 것으로, 고온수당은 노천온도가 35 C 를 초과하고 실내온도가 33 C 를 넘는 환경에서 일하는 직원에게만 적용된다. 더위 냉각 비용은 작업 환경이 고온인지 여부에 대한 특별한 요구 사항이 없습니다.
5, 회계방식이 다르다. 기업이 직공 고온수당을 지급하면 임금 열지로 지급해야 한다. 기업이 방서 냉각비를 발행하면 복지비 지출로 지출해야 한다.
법적 근거:
1 다른 작업자들은 한 달에 180 위안이다. 일년 내내 6 월, 7 월, 8 월, 9 월 ***4 개월 단위로 발행됩니다. 방서 냉각비는 기업 원가비에 포함돼 있다.