정규직 근로 계약서 작성 방법

법적 분석: 1. A측은 고용주입니다. 단위 이름, 법적 대리인, 거주지, 연락처(단위의 고정 번호여야 함) 등을 명시하십시오. 단위는 표시된 이름과 완전히 일치합니다. 2. B는 졸업생이므로 정보를 완전히 입력해야 합니다. 3. 계약기간 및 수습기간은 새로운 규정에 따라 완전하게 작성되어야 합니다. 즉, 근로계약 기간이 3개월 이상 1년 미만인 경우 수습기간은 1개월을 초과할 수 없으며, 근로계약 기간이 1년 이상 3년 미만인 경우 수습기간은 1개월을 초과할 수 없다. 3년 이상의 기간제 및 무기한 고용 계약의 경우 2개월, 수습 기간은 6개월을 초과할 수 없습니다.

법적근거: '중화인민공화국 노동계약법' 제3조 노동계약 체결 시 적법성, 공정성, 평등성, 자발성, 협의를 통한 합의, 신의성실의 원칙을 원칙으로 함. 따라야합니다. 법에 따라 체결한 근로계약은 구속력을 가지며 사용자와 근로자는 근로계약에 규정된 의무를 이행한다.