늦게 결혼하면 보상이 있나요?
만혼, 만출산에 대한 정책적 보상
관련 규정에 따라 늦게 결혼한 직원에게는 12일의 혼인휴가를 추가로 부여하고, 임금, 상여금, 기타 혜택도 제공한다. 계속해서 급여를 받습니다. 늦게 아이를 낳으면 남자는 7일간의 간호를 받을 수 있습니다. 휴가, 임금, 상여금 및 기타 혜택은 평소와 같이 지급됩니다.
1. 늦게 결혼하는 정부 기관, 사회 단체, 기업 및 기관 직원은 국가가 규정하는 결혼 휴가 외에 추가로 7일의 상여 휴가를 받을 수 있습니다. 늦게 아이를 낳은 여성근로자는 국가가 정하는 출산휴가 외에 추가로 30일의 상여휴가를 받을 수 있으며, 남성도 휴가기간 동안 기본급을 받을 수 있다. 감액되지 않거나 근로계약이 종료됩니다. 상여휴가를 사용하지 않는 경우에는 기준에 따라 여성의 기본급 1개월을 지급합니다.
개별 산업 및 상업 가구의 근로자가 결혼이나 출산을 연기하는 경우, 사용자는 본 조 전항의 규정에 따라 보상해야 합니다.
늦게 결혼하거나 아이를 낳는 농촌 주민, 도시 실업자, 개별 산업 및 상업 가구는 향 인민 정부와 가도 사무소로부터 적절한 보상을 받게 될 것입니다.
2. 부부가 자녀 1명을 출산(법률에 따른 입양 포함)한 후 더 이상 자녀를 낳지 않고 자녀가 18세 미만인 경우, 부부는 반드시 신청하고 보건복지부장관의 확인을 받아야 합니다. 근무하는 단위(단위가 없는 자, 농촌주민), 여성의 호적 소재지 주민위원회, 촌위원회의 확인을 받은 경우), 여성의 호적 소재지 읍면 인민정부 또는 읍면사무소 위치는 "외동 자녀 부모 명예 증서"를 발급하며 다음과 같은 보상과 우대를 제공합니다:
(1) 외동 부모에게는 월 10위안의 장려금이 제공됩니다. 장려금은 '외동자녀 부모명예증서'를 받은 달부터 외동자녀가 18세가 될 때까지 지급된다.
(2) 여직원 제외. 본 규정 제20조에 규정된 휴가는 사용자의 승인을 받아 3개월의 출산휴가를 추가할 수 있으나 외동아 부모에 대한 인센티브 비용은 3년간 감면 또는 면제됩니다.
(3) 외동 자녀 보육 18세 이전의 관리비 및 의료비는 관련 규정에 따라 부부의 고용주가 상환해야 합니다.
(4) 외동 자녀의 부모 자녀의 경우, 여성은 55세 이상, 남성은 60세 이상인 경우, 1인당 1,000위안 이상의 일회성 보상을 받습니다.
(5) 연금 보험 시행 시. 농촌지역에서는 연금보험 신청 시 외자녀 부모에게 우선권을 주어야 한다. 농촌 지역에 농가를 마련할 때 외동 자녀의 부모에게 우선권과 보살핌을 주어야 합니다.
(6) 향 인민 정부와 농촌 집단 경제 조직은 외동 자녀가 있는 가족의 생산 발전을 지원해야 합니다.
첫 아이를 쌍둥이 또는 다태 출산한 부부는 '외동부모명예증서'를 받지 못하며, 대신 (4)항의 혜택을 누릴 수 있다. 단, 외자녀에 대해서는 1회만 보상을 받을 수 있습니다.
3. 가임기 부부는 규정에 따라 둘째 아이를 가질 수 있지만, 더 이상 아이를 갖지 않겠다고 서면으로 표현하는 경우 소속 기관이나 향(鎭) 정부로부터 표창을 받습니다. 또는 가도 사무소에 지급되며, 1인당 500위안 미만의 일회성 보상이 무제한 제공됩니다.
4. 외동딸이 사고로 부상을 입어 기본적으로 일을 할 수 없거나 사망한 경우, 그의 부모가 더 이상 아이를 갖지 않거나 입양한 경우, 여성이 55세 이상이고 남성이 60세 이상인 경우 구, 현 인민정부는 1인당 1회에 걸쳐 5000위안 이상의 재정 지원을 제공해야 한다.