유모 고용계약서 (5개 기사 선정)
유모는 가사도우미다. 이 산업이 발전함에 따라 가사도우미도 고용되기 전에 전문 교육을 받아야 합니다. 아래는 제가 여러분에게 가져오는 유모 고용 계약입니다. 더 많은 고용 계약을 보려면 "고용 계약"을 클릭하세요.
보모 고용 계약 1
A 측: 아무개
B 측: 가사 서비스 직원
A측은 노인들이 가장 완전한 돌봄을 받을 수 있도록 하기 위해 B측을 고용하여 A측에 가사 서비스를 제공하도록 합니다. 두 당사자 간의 협상을 통해 다음과 같은 합의가 이루어졌습니다.
1. 서비스 시간
을은 계약 체결일로부터 을이 갑의 집에서 거주하며 식사를 하고, 24시간 가족의 노인을 돌보며, 노인들을 위한 완전한 가사 서비스를 제공하며, 한 달에 4일씩 쉬고 한 달에 6일씩 쉬게 됩니다.
2. 서비스 내용
1. 어르신들의 일상생활을 돌보고(가사 정리, 빨래, 목욕, 집안 청소, 어르신 안전 확보) 안내를 해드립니다. 문제가 있는 경우 노인 A.
2. 노인의 식단을 합리적으로 준비하십시오. 식단은 가볍고 부드러워야 합니다.
3. A측은 B측의 노동 서비스 대가로 매월 B측에 00,000위안(대문자: RMB 0,000)을 지급해야 합니다. (급여는 B측의 만기일로부터 10일 이내에 지급되어야 합니다.
4. A측이 본 계약을 이행하지 않을 경우 B측은 사임하거나, B측이 이행하지 않을 경우 노동 중재를 신청하거나 인민 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 본 계약을 이행하기 위해 A 당사자는 B 당사자를 해고할 수 있습니다. B측이 인재로 인해 A측에 막대한 손실을 초래한 경우 A측은 소송을 제기할 권리가 있습니다.
3. A측의 권리, 책임 및 의무
1. A측은 위 서비스 내용에 따라 B측에 보모 서비스를 제공하도록 요청할 권리가 있습니다.
2. A당이 집에 있을 때 A당이 주도적으로 B당의 요리, 청소, 세탁 등의 노동 서비스를 부담할 수 있습니다.
3. A(노인 포함)는 B가 합의된 대로 일상적인 업무를 수행하지 않았거나 서비스를 제공하지 않았다고 A(노인 포함)가 판단하는 경우 B를 해고할 권리가 있습니다. 위 내용에 따라 당사자 B에게 무효한 수정을 요구합니다.
4. A측은 B측이 A측을 위해 근무하는 동안 발생한 개인 사고 부상과 건강 및 의료비에 대해 책임을 지지 않습니다.
5. A 당사자는 B 당사자에게 서비스 계약금을 기한 내에 지불할 의무가 있습니다.
4. B 당사자의 권리, 책임 및 의무
1. B 당사자는 A 당사자에게 서비스 요금을 기한 내에 지불하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. B측은 업무를 성실히 수행하고 A측에 고품질 서비스를 제공해야 합니다. 노인들이 만족할 수 있도록 노력하고, 환경을 깨끗하고 정돈하며, 음식을 맛있게 만드십시오.
3. B측은 A측의 지도에 복종하고, 주인과 서비스의 관계를 명확히 하며, A측에 대한 정상적인 비판과 개선 제안을 하고, 이를 의식적으로 수용하고 개선해야 합니다.
4. 을은 갑 노인의 지나친 언행과 불합리한 행동을 이해해야 한다.
5. 을은 복무기간 동안 인격존중, 개인의 자유, 인권평등의 기본권을 향유한다. A측은 A측의 합리적인 개선 및 개선이 필요한 사항에 대해 제안할 수 있는 모든 권리를 가지며, A측은 적시에 응답해야 합니다.
6. B측이 집에 할 일이 있어 집에 가야 할 경우, A측에 제때에 휴가를 요청해야 합니다. A측은 가능한 한 빠른 시일 내에 특별한 상황을 승인해야 합니다. B당은 탈퇴할 권리가 있으나, 탈퇴할 경우에는 최소한 1주일 전에 A당에 통보하고 탈퇴 사유를 간략하게 설명해야 하며 계약은 종료됩니다.
5. 서비스 기간은 ___월___, _____년부터 ___월___, _____년까지이며, 월 ___일은 휴무입니다.
6. 본 계약은 3부로 작성되었으며 서명일로부터 효력을 발생합니다.
당사자 A(서명): 전화: ID 번호:
당사자 B(서명): 전화: ID 번호:
서명 날짜: 연도, 월, 일
유모 고용 계약 2
A 당사자:
B 당사자:
ID 번호: ID 번호:
집 주소: 집 주소:
연락처: 연락처:
"중화인민공화국 계약법" 및 기타 관련 법률 및 규정에 따라 당사자 A는 B 당사자 평등과 자발적 원칙에 따라 B 당사자가 A 당사자에 대한 보모 서비스 제공에 관해 다음과 같이 합의합니다.
1. 서비스 시간
계약을 체결하면 B측은 A측 집에 거주하며 24시간 노인을 돌보아야 합니다.
2. 서비스 요금
서비스 요금은 월 1,800위안입니다.
3. 서비스 내용
(1) 노인 돌보기
B 당사자는 정신 건강, 신체 건강 및 안전에 대한 전적인 책임을 집니다. 연세가 드신.
1. 노인들에게 친절하고 인내심을 갖고 식사를 제공하고 제 시간에 약을 복용하십시오.
2. 노인의 청결 : 매일 아침 따뜻한 물로 얼굴과 손을 씻고, 매일 노인의 발을 씻고 수건으로 몸을 닦고, 노인의 배변과 배변을 돕는다. 적시에 청소하십시오. 언제든지 노인의 옷을 세탁하고 카테고리별로 배치하세요.
(2) 매일 집안 청소 1. 주로 문지르기. 바닥 청소, 가구 먼지 제거, 거울, 욕실 등 실제 상황에 따라 스스로 준비하고 강요하지 마십시오.
IV. A 당사자의 권리와 의무
1. A 당사자는 B 당사자에게 위 서비스 내용에 따라 서비스를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. A측은 B측이 아프거나 노인을 계속 돌보기에 부적합하다고 판단하는 경우 언제든지 계약을 종료할 권리가 있습니다.
3. A 측은 서비스 요금을 기한 내에 지불할 의무가 있습니다.
5. B 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자는 A 당사자에게 서비스 요금을 기한 내에 지불하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. B 측은 위의 서비스 항목을 의식적으로 수행하고 노인을 잘 돌봐야합니다.
3. B는 A의 집에 임의로 다른 사람을 데려올 수 없습니다.
4. B측이 친척이나 친구의 질병 등 긴급 상황에 직면하여 일시적으로 떠나야 하는 경우에는 A측의 동의를 받아야 합니다.
5. B측에 문제가 발생하는 경우 A당의 집에서 자신의 건강에 대한 어떠한 사고나 사고에 대해서도 A당은 책임을 지지 않으며, 전적으로 B당이 책임을 집니다.
6. B측은 신원 확인을 위해 신분증 원본과 호적 수첩을 제공합니다. 보관을 위해 신분증 사본을 제공하고, 계약 종료 시 회수됩니다.
7. B가 계약을 해지하고자 할 경우 30일 전에 A에게 통보해야 하며, 작별 인사 없이 떠나는 것은 불가능합니다. 그렇지 않으면 A가 위반에 대한 책임을 지게 됩니다. 계약.
6. 계약의 효력
1. 본 계약은 양 당사자가 서명할 때 발효됩니다.
2. 본 계약서는 2부로 작성되어 각 당사자가 1부씩 보유합니다.
A당: B당:
2 o__ 년 월 일 2 o__ 년 월 일
보모 고용 계약 3
준수 국내 법률, 규정 및 "시 가사 서비스 산업 협약"을 전제로 하여 각자의 정당한 권리와 이익을 침해로부터 보호하기 위해 모든 당사자는 자발적으로 이 계약에 서명하고 의식적으로 준수합니다.
1. 서비스 내용
아래 항목 중 귀하에게 필요한 서비스를 선택하시거나, 기타 신규 서비스 항목을 괄호() 안에 기재해 주시기 바랍니다.
1. 가사, 2. 아이 돌보기, 4. 노인 돌보기(남성, 여성) 6. 환자를 돌본다(남성, 여성) 7. 환자를 돌본다(반자율적: 남성, 여성) 8. 환자를 돌본다(스스로 돌볼 수 없음: 남성, 여성) 9. 병원에 머무릅니다. 10. 학생을 태우고 내려줍니다.
2. C측의 권리와 책임
1. A측에 가사 도우미를 제공합니다. 가정 간병인 운송 기반을 구축하고 정기적인 연락을 유지하십시오. 가정 간병인의 출처가 명확하고 신원이 명확하며 절차가 완료됩니다. A측에는 일회성 홈 어텐던트 사용료와 ***200위안의 처리 수수료가 부과됩니다.
2. C측은 A측으로부터 보증금 300위안을 징수한다. 홈어벤져스의 서비스 기간이 만료된 후 A측은 홈어벤져스를 C측으로 무사히 돌려보내고, 해당 서비스 기간 동안 홈어벤져스의 급여가 정산되었으며, 기타 노동쟁의가 없는지 확인한 후 C측에서 보증금을 A측에 전액 반환합니다.
3. A측이 가사도우미에게 자발적으로 기부한 의류 및 선불임금은 쌍방의 자발적인 행위이며, C측은 회수에 대한 책임을 지지 않습니다. 매월 _____위안의 하우스키핑 서비스 관리비가 청구됩니다.
4. 회사는 새로 입사한 가정 도우미 및 복무 후 회사에 복귀하는 직원에 대해 적절하게 전문 윤리 교육 및 직업 재교육을 제공하고 직위를 재배치합니다.
3. A 측의 권리와 책임
1. 가사도우미에게 월 급여 전액 _______ 위안을 적시에 지급합니다(구체적인 급여 금액은 이 문서에 서명한 후 결정됩니다). 계약) 시간, 양 당사자 간의 협상에 의해 결정됨). 가사도우미의 휴게일은 월 3일 이상으로 한다. 국가 명절이나 명절에 쉴 수 없는 경우에는 양측이 적절한 급여 인상을 협의한다. 가사 근로자에게는 임금을 지급하거나 원천징수할 수 없습니다.
2. 홈어벤져스 사용료와 취급수수료를 결제하신 후, 1년 내 3회 홈어벤져스를 무료로 변경할 수 있는 기회를 누리실 수 있습니다.
3. 가정부에게 일반 음식과 숙소를 무료로 제공합니다. 이성 성인과 같은 방에서 생활하는 것은 허용되지 않습니다. 그리고 다른 사람을 동등하게 대해야 하며, 다른 사람을 차별하거나 학대하지 않아야 하며, 가사도우미를 섬길 때 개인과 재산의 안전을 보장해야 합니다.
가사인의 가사 서비스 업무를 지도할 의무가 있습니다.
4. 가사도우미가 갑자기 아프거나 기타 부상을 입었을 경우에는 질병을 치료하고 환자를 구하기 위해 필요한 조치를 취해야 합니다. 계약에 규정된 업무로 인해 부상이 발생한 경우 가사 도우미는 적절한 의료비를 부담해야 합니다.
5. 가사도우미는 계약된 업무 이외의 업무에 강제로 종사해서는 안 되며, 다른 성, 시로 끌려가거나 허가 없이 다른 사람에게 파견되어서는 안 됩니다.
6. 시 관련 규정에 따라 가사도우미를 위한 '임시거주증명서', '결혼 및 출산증명서' 등을 신청한다.
7. 가정 간병인이 신체 검사를 다시 받도록 요청하고 주선할 권리. 신체 검사에 실패할 경우 비용은 가정 간병인이 부담합니다. 비용.
8. 귀하는 가정 도우미가 동료 마을 주민, 친척, 친구를 귀하의 집에 데려오는 것을 거부할 권리가 있습니다. 가정 교환원의 가정 장거리 전화 사용을 거부할 권리.
9. A측은 공예품, 보석류, 현금 등 귀중품을 집에 적절하게 보관해야 합니다. 업무 실수로 가사도우미가 입은 금전적 손실에 대해서는 가사도우미와 협의하거나 법적 도움을 받아야 합니다. 가정 도우미의 개인 권리를 침해하지 마십시오.
10. 가사 도우미가 가사 서비스를 수행할 수 없는 질병을 앓고 있는 것으로 확인되면 즉시 C측으로 돌려보내고 계약을 해지해야 합니다.
IV. B 당사자의 권리와 책임
1. A 당사자와 C 당사자의 법적 권리를 존중하고 보호하며, 본 계약에 규정된 하우스키핑 서비스 항목을 의식적으로 수행하고, 전용 서비스.
2. 월 3일 이상의 휴일을 포함하여 월 단위로 노동 임금을 받을 권리가 있으며, 초과근무를 해야 하는 경우에는 A측과 협상할 권리가 있습니다. 임금을 올리려고.
3. A측의 모든 부당한 요구를 거부할 권리. 자신의 개인 및 재산권을 침해로부터 보호할 권리가 있습니다.
4. 마음의 평화를 가지고 집안일을 잘 하십시오. 특별한 상황(아픈 친척, 가족의 긴급 상황 등)에 직면하여 집에 가서 처리해야 할 경우 먼저 당사자 A의 동의를 받고 당사자 C에게 기록을 위해 보고하고, 휴가 또는 계약 종료 절차를 수행합니다. 허가 없이 게시물을 남길 수 없습니다.
5. 친척, 친구 등을 A측의 집에 무단으로 데려올 수 없으며, 도난 등 불법 행위가 있는 경우 A측 집에 있는 물건을 뒤져보는 것도 허용되지 않습니다. , 확인 후 법률에 의거하여 처리할 수 있도록 관련 부서로 보내드립니다.
6. A당 가족과 이웃 간의 분쟁에 참여하지 말고, A당 가족의 생활 습관을 존중하며, 봉사하는 사람을 학대하지 마십시오.
7. 다른 가사 직원과 악의적으로 소통하여 당사자 A와 C의 정당한 권익을 손상시키지 마십시오.
8. 계약이 만료되거나 중도해지되면 C측에 다시 보고하고 C측에서 하우스키핑 서비스를 다시 마련할 때까지 기다려야 합니다. 허가 없이 퇴실할 경우, 모든 결과에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
5. 기타
1. 계약 체결 시 A측은 필요에 따라 홈트레이닝 사용료, 처리수수료, 보증금을 지불해야 합니다. 홈어텐던트 이용료, 취급수수료는 환불되지 않습니다.
계약이 종료되면 보증금은 보증금영수증으로 정산됩니다.
2. 계약 만료, 계약 내용 변경, 해지 등 A측은 C측에 가서 적시에 관련 절차를 처리해야 합니다. 기존 가사도우미를 계속 고용할 의향이 있는 경우, 7일 이내에 당사자 C로 이동하여 새로운 계약을 체결하시기 바랍니다. A측과 B측이 개별 서비스 계약을 체결한 경우, 문제가 발생하더라도 C측에서는 책임을 지지 않습니다. 책임을 추구할 권리를 보유합니다.
3. 계약기간이 종료되지 아니한 경우, 일방이 계약해지를 요구하는 경우, 이유 없이 계약이 해지되는 경우에는 상대방에게 3일 전에 통지하여야 합니다. 청산된 손해 배상. 계약 이행 과정에서 분쟁이 발생하면 먼저 협상을 통해 해결해야 합니다. 분쟁이 해결되지 않으면 법적 도움을 구할 수 있습니다.
본 계약은 3부로 작성되며, 각 당사자가 1부를 보유하고 서명해야 효력이 발생하며, 양측 모두 동일한 법적 효력을 갖습니다.
고용 당사자: 직원:
년, 월, 년, 월, 일
유모 고용 계약 4
당사자 A(고용주 ): ___________ _ID 카드 번호: ____________________________
현재 집 주소: ____________________________________________
B 측(직원): ____________ ID 카드 번호: ____
현재 집 주소: ____________________________________________
A측 가족의 노인은 나이가 많아 관련 가사 서비스를 제공하기 위해 가사 서비스 인력이 필요합니다. B측은 자신이 _____세이고 건강하며 일상 생활을 돌볼 수 있다고 주장합니다. 당사자 A의 노인 및 기타 가사 서비스. 갑과 을은 평등과 자발의 원칙에 입각하여 가사 서비스 과정에 따른 관련 권리와 의무에 관해 협의를 거쳐 합의를 이루었습니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
1. A당 노인들이 B당에서 필요로 하는 가사 서비스의 주요 업무 내용
1. 노인들을 위한 하루 세 끼 식사 준비 및 관련 구매 업무를 담당
2. 생활 환경의 위생을 위해
3. 노인의 집에서 생활하면서 노인의 식사, 일상생활 및 관련 서비스를 잘 돌보십시오.
4. 노인의 경우; 아프거나 입원한 경우, 간호 및 그에 따른 업무를 책임집니다.
2. A측의 권리와 의무
1. A측은 적시에 매월 근로 임금 전액을 B측에 지급해야 하며, 수습 기간은 _____개월로 한다. 급여는 월 단위로 계산하며, 수습 기간 이후에는 월 _____위안으로 급여를 계산합니다. B측에는 매월 _____일의 휴식일이 제공됩니다. B측이 예정일에 휴식일이 없는 경우 A측은 1일당 노동임금의 두 배를 지불해야 합니다. 특별한 사정이 없는 한, 갑은 을의 임금을 체불하거나 유보할 수 없습니다. 급여는 매월 말 _____일에 지급됩니다.
2. A측은 B측에 무료로 음식과 숙박 시설을 제공합니다. 우리는 다른 사람을 동등하게 대우해야 하며, 다른 사람을 차별하거나 학대하지 않으며, 서비스 기간 동안 을의 인신 및 재산의 안전을 보장해야 합니다. 을에게 가사서비스 업무를 지도할 의무가 있다.
3. 을은 개인적인 신체적 사유로 갑작스러운 질병이나 기타 부상을 입은 경우, 즉시 가족에게 알리고 최선을 다해 필요한 치료 조치를 취해야 합니다. 이에 따른 모든 책임은 본인에게 있습니다. 갑은 계약서에 명시된 업무 수행 중 발생한 사고로 인한 부상으로 인해 개인적인 신체적 사유를 제외하고 쌍방의 합의에 따라 의료비의 일부를 적절하게 부담할 수 있습니다.
4. A측은 B측에게 계약 외의 업무를 수행하도록 강요해서는 안 됩니다.
5. A당은 B당이 동료 마을 주민이나 친척, 친구를 집에 데려오는 것을 거부할 권리가 있습니다. A측은 B측의 집 전화를 사용하여 장거리 전화를 거는 것을 거부할 권리가 있습니다.
6. 양로원에 있는 A씨의 귀중품은 본인이 적절하게 보관해야 합니다. 을의 업무과오로 인한 경제적 손실에 대해서는 을과 협의하여 경제적 손실을 해결하거나 법적 도움을 구해야 하며, 을의 개인권익이 침해되어서는 안 된다.
7. A 측은 B가 가사 서비스를 수행할 수 없는 질병에 걸렸다는 사실을 알게 된 경우 언제든지 본 계약을 종료할 수 있습니다.
8. A측이 B측의 권리를 손상시키거나 하우스키핑 서비스를 제공할 수 없는 방식으로 행동했다는 사실을 A측이 알게 된 경우, A측은 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
3. B 당사자의 권리와 책임
1. B 당사자는 A 당사자에게 건강 상태가 양호하고, 가사 서비스 업무를 수행할 수 있으며, 나쁜 사회적 기록이 없음을 보증합니다. .
2. 을은 노인들의 식생활과 생활관리에 관한 기본지식과 업무경험을 갖추고, 관련 가사서비스를 제공할 것을 약속한다.
3. B 당사자는 A 당사자의 법적 권리를 존중하고 보호하며 본 계약에 규정된 하우스키핑 서비스 항목을 의식적으로 수행하고 헌신적이고 인내심 있는 서비스를 제공해야 합니다.
4. 월별, 시간별로 노동임금을 받을 권리가 있습니다.
5. 갑의 부당한 요구를 거부할 권리. 자신의 개인 및 재산권을 침해로부터 보호할 권리가 있습니다.
6. B측은 특별한 상황(아픈 친척, 가족의 긴급 상황 등)이 있어 집에 가서 문제를 처리해야 하는 경우 안심하고 가사 서비스를 제공해야 합니다. 사전에 동의합니다.
7. B측은 허가 없이 A측의 집에 친척, 친구 등을 데려와서는 안 되며, A측의 집에 있는 물건을 무작위로 뒤지거나 고의로 손상시켜서는 안 됩니다. 그렇지 않을 경우 그에 따른 법적 책임과 보상은 B측에서 부담해야 합니다. 부채.
8. 을은 갑의 가족과 이웃 간의 분쟁에 참여하지 않으며, 갑의 가족정보 등 사생활을 외부에 누설하지 않으며, 을의 노인의 생활습관을 존중하고, 학대를 하여서는 아니 된다. 봉사하는 사람들.
9. 계약기간 중 을이 사전에 본 계약을 해지하고자 하는 경우, 을은 _____일 전에 미리 A에게 통보하여 A가 적시에 하우스키핑 직원을 추가로 채용할 수 있도록 해야 합니다.
4. 기타
1. 계약 이행 과정에서 당사자 간에 분쟁이 발생할 경우 먼저 협상을 통해 해결해야 합니다. 계약이 이행된 풀뿌리 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
2. 계약기간 : _____년 _____월 _____일 ~ _____년 _____월 _____일.
3. 본 계약은 _____부로 작성되며, 보증인은 각각 _____부씩 보유하며, 서명일로부터 효력이 발생합니다.
당사자 A(서명): ___________________ 당사자 B(서명): ____________________
전화: ______________ 전화: ______________
서명 날짜: _________년____ 서명 날짜 _월____: _________년____월____
보모 고용 계약 5
당사자 A:
당사자 B: ID 번호:
당사자 A의 요구에 대한 응답 , 당사자 B가 적용되며, 당사자 B는 당사자 A에게 하우스키핑 서비스를 제공하기로 약속합니다. 양 당사자의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 다음과 같은 계약을 체결합니다.
1. 쌍방이 합의한 사항
1. 서비스 내용:
B는 A의 집에서 아기의 밤낮 성장을 돌봐야 하고, A의 집에서는 일상적인 가사도 돌봐야 합니다. 갑은 명시된 사항 외에 서비스 내용 및 작업량을 을(를) B에 임의로 추가할 수 없습니다. 인상이 있을 경우에는 을과 협의하여 보수를 적절히 인상해야 한다.
2. 서비스 기간 : 해당 연도부터 해당 월의 일자까지. 갱신을 하고자 하는 경우에는 본 계약 만료 1주일 전에 갑과 을이 갱신사항에 대해 합의하여야 합니다.
3. 서비스 요금:
A측은 B측에 매달 RMB______위안(보증금 100위안 제외)을 지불합니다.
4. 보증금:
B측은 근무 첫 해 동안 서비스 요금에서 매월 100위안을 보증금으로 공제하는 데 동의합니다. B측에 일회성 보증금 1,200위안을 제공합니다.
5. 휴식 시간:
A측은 B측이 매달 이틀의 휴가를 가질 수 있다고 약속합니다. 이는 반드시 A측의 주말에 있어야 합니다. 노동절과 구정은 다음과 같습니다. 구체적인 상황에 따라 다릅니다.
6. 포상:
서비스 기간 동안 B당의 성과가 좋을 경우 A당은 다음을 약속합니다.
① 주요 명절(5월, 국경절, 춘절) 기간에는 A측이 B측에 일정 금액의 휴가 수당이나 휴가를 지급합니다.
② A측은 1년 동안 근무한 후 B측에 일정 금액의 포상금을 지급합니다.
2. A측이 준수해야 할 사항:
1. A측은 B측에 건강 증명서 신청 비용을 지불해야 합니다.
2. A측은 이유 없이 계약을 해지할 수 없으며, 그렇지 않을 경우 B측은 해당 연도의 보증금 1,200위안을 보상받게 됩니다.
3. B측이 준수해야 할 사항:
1. B측은 정식 근무 전에 가족 정보를 진실되게 제공하고 건강 진단서를 신청해야 합니다.
2. 신분증 사본을 제출하세요.
4. 기타 책임:
1. A측은 B측에 대해 1년 동안 상해 보험을 구입하기로 약속합니다.
2. B측은 A측에 서비스를 제공합니다. 홈 이 기간 동안 중대한 위반이 발생할 경우 A측은 B측에 필요한 벌금을 부과할 권리가 있습니다. 구체적인 금액은 상황에 따라 다릅니다.
5. 본 계약은 A측과 B측이 서명하며, B측은 신분증 사본을 A측에 제출해야 합니다. 계약서는 건강진단서 발급 후 효력이 발생합니다. 본 계약은 2부씩 작성되어 당사자 A와 B가 각각 1부씩 보관합니다.
A당: B당:
년, 월, 일
보모 고용 계약(5개 항목 선택) 관련 항목:
★ 고용 보모 계약서 샘플 3명
★ 보모 고용 계약서 샘플 3명
★ 가사 서비스 고용을 위한 노동 계약서
★ 보모 계약서 샘플
p >★ 우수 직원 고용 계약서 샘플(5개 항목 선정)
★ 2020년 개인 가사 서비스 계약 샘플 3개
★ 가사 청소 서비스 계약 샘플 3개
★ 3 가사 청소 서비스 계약서 샘플
★ 가사 청소 서비스 계약서 샘플
★ 개인 고용 계약서 (2)