산업재해 8 급 장애는 221 년에 얼마를 배상할 수 있습니까?
1, 산업재해보험기금이 11 개월의 본인임금을 기준으로 일회성 상해보조금을 지급한다는 것이다.
2, 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급합니다.
3, 고용주가 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. < P > 산업재해감정처리절차가 뭐죠?
1, 신고자료는 시노동능력평가위원회 사무실에서 심사하고, 신청인이 보고한 자료는 노동능력감정 (확인) 조건에 부합하며,' 산업재해근로자의 노동능력평가, 확인접수통지서' 를 발급하고, 신청인은 < P > 공급자료가 불완전하고,
2, 수락 통지서를 발급한 날로부터 6 일 이내에 노동능력 감정 결론을 내렸습니다. 부상이 복잡하기 때문에 의료위생 전공이 많기 때문에 감정 업무 시한을 적당히 연장할 수 있지만, 연장기간은 3 일을 초과할 수 없습니다.
3, "산업재해 근로자 노동능력평가 (확인) 결론통지서" 는 제작일로부터 2 일 (영업일 기준) 동안 산업재해 근로자 (또는 직계 친족) 와 고용인 기관에 각각 배달되며 당산시 사회보험사업관리국을 복사한다.
4, 시 노동능력감정위원회에 대한 첫 노동능력감정결론에 불복한 경우 결론을 받은 후 15 일 이내에 성노동능력감정위원회에 재감정신청을 신청할 수 있습니다.
5, 노동능력감정결론이 내려진 날로부터 1 년 후, 산업재해직원이나 직계친굴, 소재소 또는 경영기관이 장애상황이 바뀌었다고 판단하면 노동능력검토평가를 신청할 수 있다. < P > 법적 근거: "산업재해보험조례" 제 37 조 < P > 직공은 노동장애인으로 7 급에서 1 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다. < P > (1) 산업재해보험기금에서 상해등급별로 일회성 상해보조금을 지급하는데, 기준은 7 급 장애는 13 개월의 본인급여, 8 이다. < P > (b) 노동, 고용 계약 만료 종료, 또는 근로자 본인이 노동 해지, 고용 계약을 제안한 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있다.