선전 기금의 고정 금리는 얼마입니까?
심천 적립금 지급 한도는 4,667위안(2022년 7월 1일~2023년 6월 30일)이다. 사원주택공제금의 월 납입액은 해당 단위의 월납입액과 일치하며, 이는 근로자의 전년도 평균 월급에 사원주택공제금 납입비율을 곱한 금액이다. 심천예비기금 지급기준 상한액은 38,892위안, 지급비율 상한액은 12이다.
주택 공제 기금의 특징
1. 도시 직원은 직장의 성격, 가족 소득 수준, 이미 주택 보유 여부에 관계없이 이를 따라야 합니다. 규정 조항 주택 공적 자금의 지불 및 예금 요건
2. 해당 단위가 주택 공적 자금 예금 등록을 처리하지 않거나 설립을 처리하지 않는 경우 직원의 주택공제금 계좌에 대해 주택공제기금 관리센터는 회사가 기한 내에 처리하도록 명령하고 기한 내에 처리하지 아니할 경우 이를 처리할 수 있다. "규정"의 관련 조항에 따라 처벌을 받고 인민법원에 집행을 신청할 수 있습니다.
3. 복지, 직원이 지불하는 주택 공제금 외에 해당 단위도 필요합니다. 직원에게 일정 금액을 지급하고 주택 공제 자금 대출의 이자율은 상업 대출보다 낮습니다.
4. 직원이 퇴직하거나 업무 능력을 완전히 상실한 경우 반환 가능성 해당 회사와의 노동 관계를 종료합니다. 등록된 영주권이 해외로 이전되거나 해외에 정착하는 경우 예치된 주택 공제금은 개별 직원에게 반환됩니다.
요컨대 우리나라 법률에는 주택공제금 기준액이 명확히 규정되어 있으며, 관련 사항의 처리 및 판단은 해당 불법사실을 처리한 경우의 실제 결과를 엄격히 근거로 이루어져야 합니다. 상황이 명확하지 않은 경우, 법률이 잘못 적용되는 것을 방지하기 위해 공적자금 관리 부서에 법적 처리를 문의할 수 있습니다.
법적 근거:
'주택 공적 기금 관리에 관한 규정'
제16조
직원 주택의 월 지급액 적립금은 직원의 전년도 평균 월급에 직원의 주택 적립금 기여 비율을 곱한 것입니다.
단위가 직원에게 지급하는 주택공적금 월별 지급액은 해당 직원의 전년도 평균 월급에 해당 단위의 주택공적금 지급비율을 곱한 금액이다.
제18조
주택 공제 기금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 다음과 같은 도시의 전년도 직원 평균 월급의 5% 이상이어야 합니다. 조건에 따라 기여비율을 적절하게 높일 수 있습니다. 구체적인 납부 및 예금 비율은 주택공비기금관리위원회가 정하고 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동시에 인민정부의 검토를 거쳐 승인을 받아야 한다. 수준.