2020년 산업 재해 보상 기준 10단계
장애 등급 일회성 장애 혜택 표준 장애 수당(월)
1등급 27개월 동안 내 급여의 90%
25개월 동안 2등급 개인 급여 개월 수는 내 월급의 85%입니다.
23개월 동안 3단계 개인 급여는 내 월급의 80%입니다.
21개월 동안 4단계 개인 급여는 내 월급의 75%입니다. >
레벨 5에서 18개월 동안 내 급여의 70%
레벨 6에서 16개월 동안 내 급여의 60%
레벨 7: 일회성 업무 관련 부상 13개월간 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금
레벨 8: 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 11개월: 일회성 장애 고용 보조금
레벨 9 9개월간 개인 급여에 대한 일회성 업무상 부상 의료 보조금 및 1회성 장애 고용 보조금
레벨 10은 개인 급여의 7개월 동안 1회성 업무상 부상 의료 보조금입니다. 성장애 고용 보조금
법적 근거:
'업무상 상해 보험 규정' 제35조
업무로 인해 장애를 입은 직원은 다음과 같습니다. 1급 장애로 확인된 4급 장애자는 노동 관계를 유지하고 직장을 그만두며 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 업무 관련 부상에 대해 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. 장해등급에 따른 보험금 기준은 1급 장해는 개인급여 27개월, 장해2급은 개인급여 25개월, 장해3급은 개인급여 23개월, 장해4급은 개인급여 23개월이다. 21개월분의 개인 급여입니다.
(2) 장애 수당은 업무상 상해 보험 기금에서 매월 지급됩니다. 기준은 1급 장애가 급여의 90%, 2급 장애입니다. 장해 3급은 급여의 85%, 장해 3급은 급여의 80%, 장해 4급은 내 급여의 75%입니다. 실제 장애 수당 금액이 현지 최저 임금 기준보다 낮은 경우 업무상 상해 보험 기금에서 차액을 충당합니다.
(3) 업무상 부상을 입은 직원이 퇴직한 후 퇴직 수속을 거치면 국가 규정에 따라 장애 수당이 중단됩니다. 기본 연금 보험 혜택을 누릴 수 있도록 규정되어 있습니다. 기본 연금 보험 급여가 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다.
근로자가 업무상 장애를 입고 1급~4급 장애로 확인된 경우, 고용주와 개인 근로자는 장애수당을 기준으로 기본의료보험료를 납부해야 합니다.
'업무상 상해보험 규정' 제36조
근로자가 업무로 인해 5급 또는 6급 장애가 있다고 인정되는 경우, 그는 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다. 다음 혜택:
(1) 일회성 장애 보조금은 장애 수준에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 5급 장애는 18개월치 개인 임금입니다. , 6급 장애는 16개월의 개인 임금입니다.
(2) 고용주와 노동 관계를 유지하고 고용주가 적절한 업무를 주선합니다. 업무주선이 어려운 경우, 사용자는 월 단위로 장해수당을 지급하며, 기준은 장해 5급의 경우 급여의 70%, 장해 6급의 경우 급여의 60%입니다. 규정에 따라 각종 사회보험료를 지급합니다. 실제 장애 수당 금액이 현지 최저 임금 기준보다 낮을 경우 고용주가 그 차액을 보상해야 합니다.
부상자 본인의 요청에 따라 직원은 고용주와의 노동관계를 해지하거나 종료할 수 있습니다. 업무상 상해보험 기금은 업무상 부상에 대해 일회성 의료 보조금을 지급합니다. 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.
'업무상 상해보험 규정' 제37조
근로자가 업무상 장해를 입어 7급 이상 10급 이하의 장애를 갖고 있다고 인정되는 경우 그녀는 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 장애 수준에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 7급 장애는 13개월입니다. 개인 임금, 8급 장애는 개인 임금 11개월, 장애 9급은 개인 임금 9개월, 장애 10급은 개인 임금 7개월입니다.
(2) 노동 또는 고용 계약이 만료 또는 해지되거나 직원 자신이 노동 또는 고용 계약을 해지하려고 제안하는 경우, 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지급합니다. 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.