근로자의 사회보험 권리에는 주로 무엇이 포함되나요? 출산보험과 동일합니다.
(1) 사회 보험
사회 보험은 근로자에게 노령, 실업, 질병 및 근로로 인한 혜택을 제공하기 위해 국가가 입법을 통해 설립한 사회 보장 시스템을 말합니다. 출산으로 인해 노동소득이 감소하거나 상실된 경우, 기본적인 생활을 보장하기 위해 사회로부터 경제적 보상과 물질적 지원을 받을 수 있습니다. 사회보험 사업 내용으로 볼 때 경제보장에 기초를 두고 있다. 모든 나라의 사회보험제도는 그 완성도와 상관없이 의무, 사회, 복지라는 세 가지 특징을 갖고 있습니다. 우리나라 노동법 규정에 따라 사회보험사업은 연금보험, 실업보험, 의료보험, 산재보험, 출산보험으로 구분됩니다. 사회보험은 모든 근로자를 보호합니다. 주요 자금원은 고용주와 개인 근로자의 기부금이며 정부는 보조금을 제공합니다. 법에 따라 사회보험을 향유하는 것은 근로자의 기본권이다.
(2) 사회구호
사회구호란 빈곤선 이하의 생활을 하고 있는 저소득층이나 재난으로 고통받는 사람들에게 국가와 사회가 제공하는 무상 물질적 지원의 한 형태를 말한다. .사회보장제도. 역사적 관점에서 볼 때 사회구제는 사회보험보다 우선한다. 이미 1536년에 프랑스는 가난한 사람들의 기본적인 생활을 유지하기 위해 가난한 사람들을 본당에 등록하도록 요구하는 법안을 통과시켰습니다. 1601년 영국은 가난한 사람들을 구제하기 위해 구빈법(Poor Law)을 제정했습니다. 고대 중국의 "이창(Yi Cang)"도 부조 시스템입니다. 이는 사회 지원 시스템의 주요 형태입니다. 최소한의 기초생활을 유지하는 것은 사회부조제도의 기본적 특징이다. 사회구제자금의 주요 재원은 정부재정지출과 사회기부금이다.
(3) 사회복지
광의의 사회복지는 국민의 물질적, 정신적 생활을 향상시키고 향상시키기 위해 국가가 제공하는 복지 보조금, 복지시설 및 사회복지를 말한다. 사회의 모든 구성원. 서비스의 일반적인 이름입니다. 좁은 의미의 사회복지는 노인, 아동, 장애인 등 특별한 보살핌이 필요한 사회 집단에게 국가가 제공하는 데 필요한 생활 보장을 의미합니다.
(4) 우대 및 배치
우대 보호 및 배치는 국가가 다음과 같은 특수 근로자 및 그 가족에게 우대, 연금 및 배치를 제공하는 사회 보장 시스템을 의미합니다. 군인 및 그 친척 시스템. 우리나라에서 우대 및 정착의 대상은 주로 순교자, 퇴역군인, 상이군인 및 그 가족이며, 우대 및 정착의 내용에는 주로 연금, 우대, 보조금 지급, 군양로원 건립, 명예의 집, 퇴역 군인 배치 등.