비밀관리규정_조직비밀관리규정
회사의 비밀을 보호하고 회사의 발전과 이익을 보호하기 위해 기관비밀관리규정이 제정되었습니다. 아래에서는 기관비밀관리규정에 관한 관련 내용을 안내해 드리고자 합니다. 그것은 당신에게 도움이 될 것입니다. 기관비밀관리 규정은 다음과 같습니다.
1. 일반원칙
제1조 이 제도는 회사의 비밀을 보호하고 회사의 정당한 권익을 침해로부터 보호하기 위해 특별히 제정된 제도입니다. 회사의 정상적인 운영과 경영질서를 보장합니다.
제2조 회사비밀이란 회사의 권익에 관한 사항으로서 구체적인 절차에 따라 결정되며, 일정 기간 내에 특정 범위의 직원에게만 국한되는 사항을 말한다.
제3조 회사의 모든 조직과 지점, 모든 직원은 회사의 비밀을 유지할 의무가 있다.
제4조: 회사는 기밀을 유지하고, 기밀을 보장하고 업무를 원활하게 하는 정책을 시행합니다.
제5조: 회사 비밀 유지 및 보호, 기밀 유지 기술 및 조치 개선에 탁월한 성과를 낸 부서 또는 직원을 포상합니다.
2. 비밀유지 범위 및 비밀유지 수준의 결정
제6조 회사 비밀에는 본 제도 제2조에 규정된 다음의 비밀 사항이 포함됩니다.
1. 회사의 결정
2. 아직 실행되지 않은 회사의 사업 전략, 사업 방향, 사업 계획, 사업 프로젝트 및 사업 결정
3. , 계약서, 타당성 보고서, 중요한 회의록
4. 회사의 재정 예산, 결산 보고서 및 각종 재무제표, 통계 보고서; 시장에 출시되었거나 아직 공개되지 않은 다양한 유형의 정보를 숙지하지 않았습니다.
6. 회사 직원 인사 파일, 급여, 근로 소득 및 정보; 기타 회사가 기밀로 결정한 정보
일반 결정, 결정, 공지, 관리 정보 및 기타 내부 문서는 기밀로 분류되지 않습니다.
제7조 회사의 비밀은 일급비밀, 기밀, 기밀의 세 가지 수준으로 구분됩니다.
1. 일급비밀은 회사의 가장 중요한 비밀입니다. 일단 유출되면 회사의 권익에 특히 심각한 피해를 끼칠 수 있습니다.
2. 회사의 주요 기밀 사항이 유출되면 회사의 권익에 엄중한 처벌과 심각한 피해를 입힐 수 있습니다.
3. 비밀은 회사의 일반적인 비밀이며, 이를 유출할 경우 회사의 권익에 손해를 끼칠 수 있습니다.
제8조 회사 비밀 수준 결정
1. 회사의 사업 개발 과정에서 회사의 권익에 직접적인 영향을 미치는 중요한 의사 결정 문서는 일급 비밀로 분류됩니다.
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2. 회사 계획, 재무제표, 통계 데이터, 중요한 회의록 및 회사 운영 조건은 기밀입니다.
3. 아직 시장에 진입하지 않았거나 공개되지 않은 모든 종류의 정보는 기밀로 분류됩니다.
4. 기밀 수준을 회사 비밀로 표시할 수 없는 경우 해당 사람에게 구두로 알려야 합니다.
제9조는 회사비밀입니다. 문서 및 정보에는 본 제도 제7조 및 제8조의 규정에 따라 비밀유지등급을 표시해야 하며, 비밀유지 기간은 다음과 같습니다.
비밀 유지 기간이 만료되면 자체적으로 기밀이 해제됩니다.
3. 비밀 유지 조치
제10조 생산, 수신, 전송, 회사의 비밀에 해당하는 문서, 자료, 기타 항목의 사용, 복사, 발췌, 보존 및 파기는 회사의 행정 부서 또는 담당 차장이 위임한 전담자가 수행해야 합니다. 회사의 비밀에 대한 접근, 처리 및 파기. 컴퓨터 기술을 사용하여 전송된 정보는 컴퓨터 사용자에 의해 기밀로 유지되어야 합니다. 11조 기밀 문서, 정보 및 기타 항목에 대해서는 다음과 같은 기밀 유지 조치를 취해야 합니다.
1. 승인을 받은 경우 복사 또는 발췌는 허용되지 않습니다.
2. 지정된 직원이 발송, 수령, 배송 및 수행을 담당하며 필요한 안전 조치를 취해야 합니다.
3. 잘 갖춰진 안전장치에 보관하세요.
12조: 회사의 비밀인 장비나 영업비밀은 회사가 지정한 전문부서가 책임지며, 이에 상응하는 비밀유지 조치를 취합니다. 취하다. 제13조 대외 교류 및 협력 시 회사의 비밀을 제공할 필요가 있는 경우에는 사전에 총경리의 승인을 받아야 한다.
제14조 회사 기밀이 포함된 회의 및 기타 활동의 경우 주최자는 다음과 같은 기밀 유지 조치를 취해야 합니다.
1. 기밀 유지 조건이 있는 회의 장소를 선택합니다. >2. 업무상 필요에 따라 회의 참가자의 범위를 제한하고 기밀 사항과 관련된 회의에 참석할 사람을 지정합니다.
3. 기밀 유지 규정에 따라 회의 문서를 관리합니다. p>
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4. 회의 내용이 전달되었는지 여부와 전달 범위를 결정합니다.
15조. 회사 비밀은 사적인 서신이나 문자로 공개되어서는 안 됩니다.
제 16조 회사 비밀이 유출된 것을 발견한 경우, 회사 비밀은 즉시 확인되어야 합니다.
4. 책임 및 처벌
다음 중 하나에 해당하는 경우. 상황 발생 시 경고 및 50위안 이상 500위안 이하의 벌금이 부과됩니다.
1. 심각한 결과나 경제적 손실을 초래하지 않고 회사 비밀을 유출한 경우:
2. 본 제도 제12조, 제13조, 제14조, 제15조, 제16조를 위반한 경우
3. 회사의 비밀이 유출되었으나 시정조치를 취한 경우
제18조: 다음 상황 중 하나가 발생할 경우 해당 직원은 해고되고 5,000위안의 벌금이 부과되며, 형사 책임이 조사될 때까지 회사에 발생한 경제적 손실을 적절하게 배상해야 합니다.
1. 또는 과거에 회사의 비밀을 유출하여 심각한 결과나 중대한 경제적 손실을 초래한 경우
2. 본 시스템의 규정을 위반하여 회사의 비밀을 취득하고 판매한 경우
3. 자신의 권한을 이용해 타인에게 비밀유지 조항을 위반하도록 강요하는 행위
5. 보충 조항
제 19조: 본 시스템에 따른 정보 유출은 다음 행위 중 하나를 의미합니다. >1. 회사 비밀을 알아야 할 사람에게 알리는 것
2. 회사 비밀을 알면 안 되는 사람에게 알리는 것이 제한된 범위를 넘어서는 사실임을 입증할 수 없습니다. 그것을 알고 있었다.
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