반기별 요약 회의록
요약은 일정 기간, 특정 프로젝트 또는 특정 작업이 종료되거나 완료된 후 검토, 분석 및 평가를 수행하는 사회 단체, 사업 단위 및 개인을 말하며 성과 및 경험을 쌓고, 차이점을 파악하고, 교훈을 얻고, 정기적인 이해를 얻을 수 있습니다. 이를 통해 업무의 다음 단계 방향을 명확히 하고, 우회를 피하고, 실수를 줄이고, 업무 효율성을 높일 수 있습니다. . 그럼 당신은 요약을 작성하는 방법을 정말로 알고 있습니까? 다음은 제가 모든 사람을 위해 수집한 반기 요약 회의록입니다. 참고용으로만 읽어보시기 바랍니다. 반기 요약 회의록 1부
6월 12일, 광화 공동체는 20xx년 상반기 공동체 업무에 대한 요약 회의를 개최하여 관할권 내 주민과 기업 대표를 초대했습니다. 그리고 상반기에 커뮤니티 활동에 대해 의견을 제시합니다.
Xue Shilin 지역사회 장관은 지역사회를 대표하여 지역사회 당 조직 생활, 방문 및 애도, 빈곤 완화, 가정 간호, 가족 계획 취업, 자원 봉사 활동, 지진 예방 및 재해 감소 등 업무 보고를 했습니다. 건강과 안보, 문화와 스포츠 활동 등 모든 면에서 20xx년 상반기에 지역사회가 완성한 주요 사업을 참여 주민 대표들에게 보여주었습니다. 또한, 지역사회 비상구 차단, 엘리베이터 내 반려동물의 대소변 배변, 지역사회 공기 중의 쓰레기 투기, 저탄소 환경 조성 등 주민들이 신고한 일부 문제를 지역사회에서 처리했다고 주민들에게 보고했습니다. 흙 위에 세워진 지역사회 보호 게시판. 빈둥지노인 가사도우미 찾기, 독거노인 사기 적발 지원, 구직자 문앞에서 실업·취업교육 지원, 중증질환자 일시지원, 빈둥지노인 집에서 이발 등의 이야기를 통해 독거노인, 빈둥거노인을 위한 사랑카드 만들기 등. 상반기 주민을 위한 지역사회 봉사 활동을 보여주는 사례입니다. Xue 장관은 자신의 업적을 '보여줄' 뿐만 아니라 Pingjiang Yijing 및 Zhongliang Tianyu 커뮤니티의 주민 참여율이 낮고 상대적으로 단일한 형태의 커뮤니티 문화 및 스포츠 활동과 같은 커뮤니티의 단점을 '폭로'했습니다. 하반기에는 커뮤니티를 적극적으로 개선하겠다고 약속드립니다.
주민 대표들도 지역사회의 노력을 확인하면서 핑장 이징에 거주하는 양칭린 사부는 지역사회의 주차 공간 부족 문제를 제기했다고 한다. 커뮤니티는 이를 상급 지도자들에게 보고했으며, 가능한 한 빨리 답변을 받을 것입니다. 주민들에게 즉시 연락할 것입니다. Jinheyuan에 거주하는 Wang Suling 이모는 비가 오면 커뮤니티 광장 바닥이 미끄러워진다고 보고했습니다. Xue 장관은 커뮤니티가 가까운 시일 내에 커뮤니티 광장 바닥에 미끄럼 방지 처리를 실시할 것이라고 말했습니다.
마지막으로 Xue 장관은 문명 도시 시찰을 잘 수행하고 'Six Ones' 풀뿌리 방문 및 설문 조사, 당 건설 활동 등 다음 단계의 지역 사회 사업 아이디어와 계획을 주민들에게 정리했습니다. 당창건 '96돌' 기념행사 등 주민 대표들은 앞으로도 지역사회와 협력하며 지역사회와 주민 간 소통의 가교 역할을 하겠다고 밝혔다. 반기 요약 회의록 2
회의 이름: Honghai Electric Power Engineering Co., Ltd. xxxx년
상반기 운영 작업 요약 회의
회의 시간: xxxx년 7월 6일(금) 오후 2시 30분
회의 장소: 회사 회의실
사회자: Wang Xingshun
참석자: 회장 Milian Student 왕싱순 총경리, 당지부 서기 시옌홍, 회사 각 부서 이사 및 지점장(자회사)
각 부서 및 지점(자회사)의 업무 결과를 요약하기 위해 회사의 수준 향상은 2019년 7월 6일 오후 2시 30분 회사 리더, 부서장 및 지사(자회사)가 함께 모여 회사의 연간 목표 달성을 보장합니다. 회사 임원들이 회사 회의실에 모여 대회의를 가졌습니다. 상반기 업무총괄회의는 회사의 상반기 업무를 정리하고, 하반기 업무에 대한 전반적인 정리를 했습니다. . 회의록은 다음과 같습니다:
1. 회사의 상반기 업무는 주로 다음 측면에서 중요한 성과를 거두었습니다.
1. 구현 각 부서 및 지사(자회사)의 책임분담이 기본적으로 이루어지고 있으며, 상반기에는 비교적 좋은 성과를 거두었습니다.
(1) 자재부는 상반기 시장 조사, 자재 정리, 공급 등 업무를 완료하고 자재 입찰, 협상, 조달, 구매, 구매 등의 프로세스를 점진적으로 형성해 왔다. 창고, 유통 및 공급망 시스템을 구축하고 각 카운티 지점의 자재 확인 및 자재 정산과 일부 프로젝트 정산을 완료했습니다.
(2) 업무부서는 회사의 일상 업무를 완수하는 것을 바탕으로 총지배인의 보좌관 역할을 맡아 각종 시스템을 개정 및 개선하고 업무를 긴밀히 협력하고 조정한다. 상반기 업무가 원활하고 질서있게 마무리될 수 있도록 각 부서 및 지점(자회사)의 업무를 담당하고 있습니다.
(3) 설계 회사는 계획 투자 20xx4백만 위안, 111개 프로젝트 및 단위 설계를 완료하고 10kv 라인 1201.5km, 0.4kv 라인 2614.72km를 완료하고 역 443개를 변경했으며 9,858가구를 완료했습니다. 설치액은 397.79만원이다.
(4) 엔지니어링 부서는 xx부터 xx까지 다양한 프로젝트 자료의 696개 사본 174세트를 구성하여 전달했으며 일부 프로젝트 프로젝트 자금을 확인하고 xx부터 다양한 레거시 프로젝트를 완료했습니다.
(5) 재무부는 재무 활동을 조직하고 재무 관계의 모든 측면을 처리하며 기업 리더에게 포괄적이고 정확한 경제 분석 및 제안을 적극적으로 제공합니다. 비용(비용)을 합리적으로 통제하고 회사 내부 감독 기능을 효과적으로 수행하며 상반기 각종 재무 업무를 성공적으로 완료했습니다.
(6) Lihua Villa, Hainan Hotel 및 Guinan Hotel은 일일 리셉션 완료를 기반으로 시장 진출, 고객 소스 확대, 호텔 점유율 증가 및 적극적으로 계정 수집에 앞장섰습니다. 상반기 리화빌라는 판매수입 174xx00.20위안, 하이난호텔은 판매수입 18만위안, 구이난호텔은 판매수입 11만2천위안을 달성했다.
(7) Laxiwa 교통 검사 센터는 일상적인 운영 및 유지 관리를 완료하는 것을 전제로 회사의 Laxiwa 지역 건설 프로젝트 계약 및 관련 변경 사항 조정에 협력하고 완료하며 다양한 문제를 해결합니다. 프로젝트 총 지불 및 운영 및 유지 비용은 270만 위안입니다.
2. 다양한 관리 시스템을 개선하고 완성함으로써 회사의 실제 발전에 실질적이고 부합하는 일련의 실질적인 감독 및 관리 메커니즘이 점차 확립되어 회사가 점차 현대 시대로 진입했습니다. 제도화된 관리와 표준화된 운영 모델.
3. 20xx년 회사 영업 허가증 연간 검사, 법적 대표자 변경, 기업 조직 코드 인증서 연간 검사를 성공적으로 완료했습니다.
4. ISO9001 품질경영시스템 인증 및 "전력시설 설치(수리) 면허"를 획득하고, 도청으로부터 "계약준수 및 신용평가" 명예칭호를 수여받았습니다. 산업 및 상업을 위해.
5. 회사의 안전 관리 수준과 위험 저항 능력을 크게 향상시키기 위한 위험 관리 개념을 도입합니다.
6. 전 부서, 지점(자회사) 및 건설현장을 대상으로 종합적이고 정밀한 점검을 실시하고, 점검 과정에서 발견된 불안전한 위험요소 및 불안전한 요소를 신속히 해결, 시정, 제거하였습니다. 새로운 수준으로 향상되었습니다.
7. 회사는 불법적이거나 심각한 징계 위반을 저지르지 않았으며, 사건을 은폐하지 않았거나, 보고하지 않았거나, 사건을 조사하지 않았거나, 책임을 충분히 조사하지 않았습니다.
2. 상반기 업무에서 일정한 성과를 거두었지만 업무에는 여전히 모순과 문제점이 많습니다.
1. 실행력은 다음과 같습니다. 아직은 부족합니다. 회사의 정부 명령이 전사적으로 원활하고 일관되게 이루어지도록 하고, 모든 측면에서 긍정적인 요소를 동원하고, 실행력을 강화하며, 업무 효율성을 향상시킵니다.
2. 관리 프로세스와 절차에 혼란과 지연이 있으며, 이 분야의 업무를 표준화하기 위한 더 많은 노력이 필요합니다.
3. 각종 관리 대책은 아직 완성되지 않았으며, 조만간 각종 대책의 수립 및 도입이 완료되어야 한다.
4. 직원의 업무 질과 기술 수준이 상대적으로 낮아 기업 발전을 위한 체력이 부족합니다. 인력의 질적 향상을 위해서는 지속적인 학습과 훈련을 통한 전문적 역량 강화가 필요합니다. 품질.
5. 직원들의 업무에 대한 열정과 책임감이 상대적으로 부족합니다. 다음 단계의 업무에서는 끊임없이 배우고 생각을 바꾸고 개선을 이뤄내야 합니다.
6. 리화 빌라, 하이난 호텔, 구이난 호텔의 일부 시설과 장비는 노후화되고 손상되어 회사 전체 이미지에 어느 정도 영향을 미치므로 수리를 위해 특별 자금을 조달해야 합니다.
7. 안전에는 여전히 큰 위험이 숨겨져 있으며 상황은 낙관적이지 않습니다. 하반기 안전작업이 무사히 이루어지도록 항상 위험예방의식을 마음속에 강화해야 합니다.
8. 회사의 금융인력 부족은 금융업무의 정상적이고 원활한 발전에 심각한 영향을 미치므로 단기적으로 보완해야 한다.
3. 회사의 당 지부는 지점 자체의 조직 건설과 스타일 구축을 강화하려는 노력을 바탕으로 사업 운영에 긴밀히 집중하고 이념적 사업을 적극적으로 수행하며 사람 중심의 접근 방식을 고수하며 운영 관리, 건설 안전, 서비스 품질, 시장 발전 등 '모범적이고 선도적인 역할'에서 당원 및 간부의 역할을 충분히 발휘합니다. 지난 6개월간 회사 당지부는 회사의 경제적 이익 제고와 노동력의 안정, 당과 대중의 긴밀한 관계 증진에 중점을 두고 노동력의 전반적인 안정을 유지하며 설립을 위한 활동을 전개해왔습니다. 기업 이미지. 기업 감독, 법률 운영 및 이미지 구축을 지부의 주요 책임 중 하나로 삼고 당 스타일과 깨끗한 정부 건설, 당원 및 간부의 청렴과 자율에 세심한 주의를 기울이고 연구를 조직합니다. '2개 규정'을 제정하고 반부패 경고교육 활동을 심도 있게 실시하며 당원과 간부들의 사상정치적 자질과 청렴의식, 자율성을 강화했다.
1. 하반기에는 전 부서 및 지점(자회사)이 업무개요 및 계획을 주별, 월별, 분기별로 본부장 업무부서에 보고해야 하며, 업무부서는 동시에 보고서를 작성합니다.
2. 모든 프로젝트는 하반기에 본격 착수될 예정이다. 안전담당자는 건설현장에 대한 점검 및 평가를 강화하고, 건설현장의 숨겨진 각종 위험을 신속히 시정 및 제거하며, 안전한 건설을 보장해야 한다. 사고 없이 .
3. 엔지니어링부는 하반기 각종 프로젝트의 착공부터 결산, 데이터 전송까지 전 과정을 수행해야 하며, 시작 전 각 프로젝트의 세부사항을 철저히 검증해야 한다. 일하다.
4. 자재부는 유관부서와 긴밀히 접촉하여 정보를 적극적으로 파악하고 원활한 의사소통을 하며 각종 업무를 합리적이고 적법하게 수행합니다.
5. 특히 입찰, 자재 공급 및 비용 통제와 같은 측면에서 다양한 관리 조치가 아직 완료되지 않았으며 가까운 시일 내에 공식화되고 도입되어야 합니다.
6. 관리를 강화하고, 모든 계층의 직원에 대한 시스템 구축 및 성과 평가를 지속적으로 강화하며, 모든 업무가 규정에 따라 수행되도록 시스템을 점진적으로 구성 및 개선합니다.
7. 회사의 모든 수준에서 인력의 결속력을 강화하고, 사람을 단결시키고, 사람을 돌보고, 사람 지향적으로 행동하십시오. 각 부서장과 지사(자회사)의 장은 사람을 잘 활용하고, 모든 '사람'이 일을 잘하도록 하며, 모두를 동등하게 대하고, 의사소통을 잘하고, 이해를 높여, 일하기 좋고, 배우고, 생활하기 좋은 환경을 조성해야 합니다.
회의 말미에는 밀리안성 회장은 요약보고서에 보고된 다양한 이슈와 회사의 현재 실태를 바탕으로 하반기 회사 업무에 대한 구체적인 지시와 기대를 전했다. 개발:
1. 각 부서 및 지점(자회사) 회사는 고유한 경영 아이디어를 갖고 있지만, 일부 부서는 개념에 있어 일정한 차이가 있어 다중 기업의 발전 경로에 적응해야 합니다. 시장경제 하에서.
2. 전 직원의 시장 인식을 강화하고 전 직원을 위한 마케팅 컨셉을 만듭니다. 기업의 마케팅 역량의 강점은 시장에서 기업의 전반적인 역량이 집중적으로 표현되는 것입니다. 마케팅 부서의 역량 강화를 기반으로 시장에 대응하는 전 직원, 전 과정의 시장 운영 메커니즘이 있어야 합니다. 확립되다. 모두가 시장에 관심을 갖고, 모두가 마케팅에 봉사한다는 개념을 확립하고, 시장의 전반적인 조율, 신속한 대응, 공동 만족을 갖춘 마케팅 체인을 형성합니다.
3. 상황을 명확하게 인식하고 내부 표준 관리에 속도를 내세요.
Wang Xingshun 총지배인은 취임 이후 회사의 내부 관리를 강화하고 일련의 관리 시스템을 공식화 및 도입하여 회사의 모든 측면을 새로운 수준으로 끌어 올렸습니다. 다음 단계에서는 회사는 완전한 관리 시스템을 구성하고 다양한 부서 및 지점(자회사) 간의 조정을 강화할 것입니다.
4. 비용 개념을 강화하고 민주주의 의식과 자주경영을 형성한다. 최근 몇 년 동안 회사는 급속도로 발전했으며 규모도 꾸준히 확대되었습니다. 회사가 건강하고 꾸준하며 지속 가능하게 발전할 수 있도록 모든 직원은 보존에 대한 인식을 높이고 비용 지출을 통제해야 합니다.
5. 회사 각계각층의 임직원들이 계속해서 높은 사기와 열정을 유지하여 하반기에도 좋은 성과를 거두어 올해 전체 목표를 성공적으로 달성하시기를 바랍니다. 하반기 업무가 상대적으로 무겁지만, 모두의 진심 어린 협조와 노력이 있다면 아무리 어려운 일이라도 무사히 마무리될 수 있을 것이라 믿습니다! /p>
6월 16일, 잉과법률사무소 20xx반기 업무총괄회의 및 제3차 전국당지부서기 업무교류회의가 칭다오에서 거행되었다. 칭다오시 신안구 당위원회 부서기 겸 시장 Gao Jian 씨, 칭다오시 신안구 부시장 Sun Jinhua 씨, 법무국 법무국 국장 Jiang Daiyong 씨 칭다오시 신안구 전중국변호사협회 잡지 '중국변호사' 회장 편집장 천추란 여사와 방원잡지 부편집장 정젠 여사가 회의에 참석했다. 법률사무소 본부장, 잉과 전국 지부 상임이사, 관리위원회 이사, 당지부 서기, 감사회 의장, 집행팀, 언론사 등 200여명의 귀빈들이 회의에 참석하기 위해 칭다오에 모였다. 이번 회의는 Yingke Law Firm의 창립 파트너이자 글로벌 파트너이자 부국장인 Zheng Shuchun이 의장을 맡았습니다.
잉커 법률 사무소의 20xx 반년 업무 요약 회의가 칭다오에서 열렸습니다. 회의 시작과 동시에 잉커 법률 사무소 이사이자 글로벌 이사회 회장인 메이 샹롱(Mei Xiangrong) 씨가 다음과 같은 내용을 요약했습니다. 로펌 경영, 변호사 팀 구축, 당 조직 구축 성과, 로펌의 국내외 발전 전망을 분석하고, 국내 변호사 산업의 현재 발전 상황을 분석하고, 잉커 로펌의 향후 5년간 발전 목표를 설정했습니다. 반복: 20xx년 - 중국 공산당 창립 100주년, 창립 20주년을 맞아 잉커 법률 사무소는 10,000명 이상의 변호사 활동, 1인당 연간 소득 100만 달러 달성을 목표로 노력하고 있습니다. 중국 본토 소득 100억 위안 초과
창립 이래 Yingke는 항상 "당 건설은 건설로 이어지며 건설은 당 건설을 촉진한다"는 관리 철학을 고수해 왔습니다. 사회의 인정을 받아 잉케(Yingke) 특성을 지닌 길을 창조합니다.
회의에서 잉커 법률 사무소 창립 파트너이자 명예 이사이자 당 서기인 하오 후이진(Hao Huizhen)은 20xx-20xx년 잉커 법률 사무소의 당 건설 사업에 대해 보고했습니다. 하오후이진(Hao Huizhen) 비서에 따르면 20xx년부터 20xx년까지 잉커 법률 사무소 전국 지부 서기 업무 교류회가 세 번째로 열렸습니다. 지난 3년 동안 법률 사무소는 전국 26개 당 지부에서 현재 42개 당 지부, 2개 당 위원회, 2개 당 지부, 48개 당 지부, 1,406명의 당원으로 성장했습니다. '2개 건설'을 잘하고, '3과업'을 잘하고, '4가지 관계'를 잘 처리한다. 법적 효과와 사회적 효과 사이의 관계를 다룬다', '실천 사이의 관계를 잘 다룬다', '자기 수양과 산업 자유의 관계', '변호사와 로펌의 관계')는 풀뿌리 정당에서 뛰어난 성과를 거두었다. 두 개의 새로운 조직과 전국의 당 지부의 건설 작업은 많은 상과 표창을 받았습니다.
이어서 Yingke Law Firm China의 전무이사이자 글로벌 파트너인 Li Zheng씨는 20xx년 상반기 Yingke Law Firm China의 업무를 요약했습니다.
반년 간의 노력 끝에 잉커 지점은 더욱 정확하고 전문화된 조직 구조와 변호사 수의 증가로 만족스러운 규모로 성장했습니다. 잉커달루의 총 변호사 수는 5,000명을 초과했으며 본토 지부 16개에는 개업 변호사가 100명이 넘습니다. 그중 3개 지부는 400명 이상의 개업 변호사를, 3개 지부는 200명 이상의 개업 변호사를 보유하고 있습니다.
시스템의 전문적인 건설과 대규모 개발이 점차 심화되어 20xx년 1월부터 5월까지 Yingke의 중국 본토 총 수익은 작년 같은 기간에 비해 32% 증가했으며 *** 전국에서 다양한 유형의 36,615건이 접수되었습니다. 전국적으로 전문건설업을 장려하고 다양한 전문교육을 지속적으로 실시하며 우수사례가 지속적으로 등장하고 PPP, 신규 OTC시장, 펀드, 부실자산, 문화미디어, 팩토링 등 전문분야에서 우수한 성과, Chambers, Legal500 수상 자주 상을 줍니다.
이와 동시에 로펌에서는 변호사들의 신체적, 정신적 건강에 대한 관심을 높이고 다양한 문화, 스포츠, 오락 활동을 진행해왔습니다. 1월부터 5월까지 본사와 지점에서는 800개 이상의 문화 및 스포츠 활동을 조직했으며 10,000명이 넘는 참가자가 참여했습니다. "행복한 잉케(Happy Yingke)"라는 문화적 개념은 사람들의 마음속에 깊이 뿌리박혀 있습니다.
Yingke Law Firm 글로벌 이사회 집행위원장 Yang Lin은 회의에서 Yingke 글로벌 국제 센터의 업무를 공유했습니다. 현재까지 Yingke는 미국, 브라질, 멕시코, 영국, 이탈리아 등 42개국 89개 도시와 지역에 Yingke Global Legal Alliance 회원 법률 회사를 설립했으며 고객에게 글로벌 비즈니스 법률 서비스 및 고객을 위한 가치를 창조합니다.
20xx년 Yingke는 일본, 인도네시아, 남아프리카, 모리셔스, 호주, 뉴질랜드, 캐나다, 말레이시아 및 기타 지역에 해외 사무소를 개설하여 Yingke의 글로벌 법률 서비스 시스템을 종합적으로 개선하고 Yingke의 글로벌 법률 서비스를 강화할 예정입니다. 능력.
또한 Yang Lin 이사에 따르면 Yingke가 이끄는 중국 기업 "Going Global" Alliance의 세 가지 주요 기관 플랫폼, Yingke 글로벌 자문위원회 및 Yingke Overseas China Center가 Yingke의 글로벌 자원을 하나로 모았습니다. 투자 프로젝트는 투자 대상 국가에서 산업 접근 안내, 투자 기회 매칭, 투자 프로젝트 타당성 분석, 법률 및 세무 서비스, 투자 컨설팅 서비스 등을 제공하여 진정으로 포괄적이고 "일대일" 서비스를 제공합니다. 중국 기업의 "글로벌 진출"을 위한 "중지" 솔루션 법률, 비즈니스 및 기타 서비스를 제공하며 중국 기업의 해외 투자 선호 파트너가 되기 위해 노력하고 있습니다.
잉커 법률 사무소는 연구팀 구성을 강화하고 로펌의 브랜드 이미지를 제고하기 위해 왕량강 변호사를 잉커 법률 사무소의 사장으로 임명하기로 결정했으며, Wang Guangying이 부사장으로 임명되었습니다. Song Yongan, Lin Siming, Luo Yong 및 Wang Zhiqiang 변호사가 2년 임기의 부사장으로 임명되었습니다. Yingke Law Firm의 창립 파트너이자 글로벌 파트너이자 본부 관리위원회 이사인 Zhao Xingren 씨와 Yingke 국가 사업 운영 위원회의 창립 파트너이자 글로벌 파트너이자 부이사 겸 이사인 Li Hua 여사가 다음과 같은 사람에게 임명장을 발행했습니다. 후보자.
16년간의 우여곡절 끝에 Yingke 사람들은 손을 잡고 발전을 이루었습니다. 20xx년 6월 현재 Yingke Law Firm의 변호사 수는 5,000명을 넘어섰습니다. 잉커 법률 사무소의 대규모 건설, 잉커 법률 사무소 메이 샹롱 이사는 5000번째 잉커 변호사인 잉커 제남 지점의 바이 화이쥔 변호사에게 기념컵, 기념패, 증서를 수여했습니다.
같은 날 오후에는 20xx년 잉커 법무법인 제4차 지점장 실무회의, 20xx년 제2차 경영위원회 이사 전체회의, 제3차 잉커 법무법인 전국 지점 당지부 비서 업무 회의 20xx년 교류회의와 감사위원회 의장 제2차 전체회의가 4개의 소장소에서 동시에 열렸다. 4개 팀은 각자의 업무 우선순위와 포지셔닝, 역할 수행 방법에 대해 그룹 토의를 진행했다.
6월 17일 오전, 하오휘진 사무총장은 회의에서 그룹 토론을 정리하고, 이번 회의의 특징을 정리하며, 향후 업무 방향과 목표를 제안했다. 17일 오후, 모든 참가자는 잉커 여행사가 독점 전세낸 코스타 빅토리아 크루즈선을 타고 6일간의 확장 여행을 떠났습니다. 반기 요약 회의록 4부
7월 1일 오전, 정저우시 관광국은 20×× 반기 작업 요약 회의를 개최했습니다. 회의에는 당영도그룹 비서이자 국장인 장제펑(張立峰)이 주재했으며 국 당 영도그룹 성원들과 국 간부, 직원 및 직속기관이 회의에 참석했다.
간담회에서는 산하 각 실장과 직속부서장의 반기 업무보고를 듣고, 담당 간부들이 담당 업무의 추진 상황을 하나씩 설명하며 명확하게 제시했다. 다음 작업 단계에 대한 요구 사항.
쑨내준 동지는 현재와 미래에 일을 잘하는 방법에 대해 세 가지 의견을 제시했습니다.
첫째, "두 * 하나의 행동"에 대한 학습과 교육을 확고히 추진해야합니다. '2*1행동' 학습교양은 현 당 건설의 중요한 정치적 과업으로 책임을 다지고 치밀한 노력을 기울여야 한다. 각급 당조직은 본분을 성실히 이행해야 하며 최고지도자들은 조직자, 발기인, 실시자로서의 중요한 직분을 성실히 이행해야 하며 각급, 부서의 영도단체와 영도간부들은 령도를 고수하고 주도해야 한다. 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수해야 합니다. 앞장서서 모범을 보이고, 첫 번째 수준의 성과를 다음 단계로 보여주고, 첫 번째 수준을 작업으로 이끌어 위아래, 위의 좋은 상황을 형성해야 합니다. 그리고 아래로. 제도 전반의 당원과 지도간부들은 모범과 실천으로 지도하고 학습과 교육의 다양한 요구를 주도적으로 관철하며 '3회의 1과'를 효과적으로 실시하고 생활회의 등 제도를 조직하며 학습의 표준화에 힘써야 한다. 학습 효과를 높이고 학습과 교육이 진정으로 이루어지도록 자주 주의를 기울여 실질적인 결과를 확인하세요.
둘째는 특수장비의 안전을 확보하기 위해 과학적으로 열심히 노력하는 것입니다. 올해는 '13차 5개년 계획'의 원년이며 다양한 개혁 과제를 추진하는 중요한 해입니다. 새로운 상황, 새로운 변화, 새로운 요구 사항에 직면하여 모든 부서가 반년을 보냈습니다. 시스템에서 우리는 우리 도시의 특수 장비의 안전 상황을 명확히 이해하고 특수 장비 안전 작업을 가장 기본적인 생계로, 태산보다 무거운 책임으로, 고압 레드 라인으로 취해야 한다고 주장해야 합니다. 언제라도 누구도 건드릴 수 없는 일이며, 업무의 최우선 과제로서 '이중책임, 당과 정부가 책임을 분담하고 직무유기 책임을 진다'는 책임체계를 엄격히 이행할 필요가 있다. ", 특수 장비에 대한 법률 제도 및 운영 보장 메커니즘을 개선하고 기밀 감독 및 핵심 감독 검사 시스템을 개선하며 "전면 적용, 무관용, 엄격한 법 집행 및 강조"라는 12자 요구 사항을 효과적으로 준수합니다. 실질적인 성과"를 얻으려면 특수 장비의 "3 대 캠페인"을 계속 심화시키는 동시에 특수 장비의 "삼대 위반"과 "5 대 선진화"의 특수 작전을 충실히 수행할 필요가 있습니다. 감독을 더욱 강화하고, 감독 방법을 혁신하고, 감독 책임을 강화하고, 감독 조치를 개선하고, 과학적인 감독 모델을 사용하고, "밤에 열심히 일하고 자고"라는 근면한 정신을 충분히 발휘하고 특수 항공기의 안전 운영을 보장하기 위해 최선을 다합니다. 우리 도시의 장비.
세 번째는 품질을 위한 탄탄한 기반을 마련하고 지역 경제에 도움이 되는 품질 감독의 고유한 이점을 입증하기 위해 노력하는 것입니다. 표준, 도량형, 인증 및 인정, 검사 및 테스트와 같은 기술 지원 역할을 효과적으로 발휘하고 표준화 작업의 개혁 및 개발을 포괄적으로 촉진하며 정부 지침, 시장 추진, 사회 참여를 통해 표준화 거버넌스 시스템을 구축 및 개선합니다. 협력적 발전을 도모하고 '표준화' 효과를 충분히 발휘하며 표준작업의 주도적 역할을 강화한다. 전략적 신흥 산업 개발, 에너지 절약 및 배출 감소, 공정 거래, 국민 생활 개선 등 도시의 측정 요구에 중점을 두고 정량적 전송 및 추적 기능 공급을 늘리고 측정 지원 기능을 강화할 것입니다. 인증 및 인정 서비스 플랫폼과 같은 정보 수단을 통해 품질 및 신용 신호가 시장과 사회에 전달되어 기업이 품질을 개선하고 공정성과 무결성을 유지하는 데 도움이 되는 환경을 조성하며 인증 및 인정의 가교 역할을 입증합니다. 대중창업과 혁신에 중점을 두고 공공 기술 서비스 플랫폼을 구축해 '대중창업과 혁신' 기업의 수명주기 전반에 걸쳐 고품질 기술 지원을 제공하고 검사 및 테스트의 보증 역할을 강화할 것입니다.
회의는 시 시스템의 간부와 근로자들이 하나로 뭉쳐 적극적으로 행동하고, 과감하게 책임을 지고, 열심히 노력하고, 계속해서 노력하여 다양한 임무와 목표를 성공적으로 완수할 것을 촉구했습니다. 해.