이중 트랙 은퇴 시스템은 무엇을 의미하나요?
일명 이중퇴직제도는 고용형태에 따라 퇴직연금 제도가 달라지는 것을 말한다. 이중형 연금제도는 계획경제 시대에서 시장경제 시대로의 전환기의 특산물이다. 연금은 복선제도로 시행된다. 복선연금제도는 두 가지 연금제도를 말한다.
1. 하나는 정부부처와 공공기관의 퇴직제도로, 연금은 일률적으로 지급된다.
2. 다른 하나는 사회적 기업 단위를 위한 지불 기반 풀링 시스템으로, 단위와 직원 스스로가 특정 기준에 따라 비용을 지불합니다.
구체적으로 말하면 이중트랙 퇴직제도는 세 가지 차이점이 있다.
1. 전체적인 계획 방식이 다르다. 즉, 회사 직원이 일정한 기준에 따라 급여를 지급한다는 점과, 직원 스스로는 특정 기준에 따라 지불하지만, 정부 기관 및 공공 기관의 자금은 국가 재정에 의해 통일됩니다. 즉, 기업 직원입니다.
3 , 향유 기준이 다릅니다. 즉, 정부 기관 및 기관의 연금 기준이 훨씬 높습니다. 현재 퇴직자 격차는 3~5배 정도다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제16조
기본 양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직을 달성해야 합니다. 연령 누적 기여금을 15년 동안 납부한 경우 기초연금은 매월 지급됩니다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.