중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률(2018년 제4차 개정)
중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률(2018년 제4차 개정)은 제13기 전국 상무위원회 제7차 회의 '개정에 관하여'에 근거한다. 2018년 12월 29일 인민대표대회. 《중화인민공화국 노동법 등 7개 법률 결정》이 네 번째 개정되었다.
헌법에 따라 직업병 위험을 예방, 통제 및 제거하고 직업병을 예방 및 치료하며 근로자의 건강과 관련 권리와 이익을 보호하고 경제 및 사회 발전을 촉진하기 위해, 헌법에 따라 '중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률'이 제정되었습니다.
'중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률'의 주요 내용에 대해.
'중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률' 제3조 직업병 예방 및 통제는 예방을 우선시하고 예방과 통제를 결합하는 정책을 고수하며, 고용주 책임, 행정 기관 감독, 업계 자율, 직원 참여를 확립하고 사회 감독 메커니즘은 분류 관리 및 종합 관리를 구현합니다.
제4조 근로자는 법에 따라 산업보건 보호를 받을 권리를 갖습니다. 고용주는 근로자가 국가 산업 보건 기준 및 건강 요구 사항을 준수하는 작업 환경 및 조건을 조성해야 하며 근로자가 산업 건강 보호를 받을 수 있도록 조치를 취해야 합니다. 노동조합 조직은 법에 따라 직업병 예방 및 통제를 감독하고 근로자의 정당한 권익을 보호합니다. 사용자는 직업병 예방 및 통제와 관련된 규칙 및 규정을 제정하거나 개정할 때 노동조합 단체의 의견을 들어야 합니다.
위 내용은 산업보건부 - 직업병 예방 및 통제에 관한 중화인민공화국 법률(2018년 개정판)을 참조합니다.