사회보장보험을 베이징에서 다른 곳으로 이전하려면 어떤 절차가 필요합니까?
베이징에서 사회 보장을 다른 곳으로 이전하는 절차는 다음과 같습니다.
1. '기본 연금 보험 가입 및 지불 바우처' 발급을 신청하세요. 지급직원의 지급단위와의 근로관계가 종료(해지)된 후, 지급단위 또는 지급단위는 다음의 자료를 가지고 본인이 소재한 사회보험취급기관에 '기본연금보험' 발급을 신청할 수 있습니다. 가입 및 납부 바우처';
2. 연금 보험 관계 지속을 신청하려면 '가입 증명서'를 제시하세요. 급여를 지급하는 직원은 새로운 근무지의 사회 보험 기관에 "보험 증명서" 원본 및 사본을 제출하고 "기초 연금 보험 관계 이전 및 유지 신청서"(별표 1)를 작성해야 합니다. 이전 조건을 충족하는 경우, 새 직장의 사회보장 관리자는 해당 기관에서 원래 사회보장 기관에 "기본 연금 보험 관계의 이전 및 유지를 위한 연락서"를 발급해야 합니다.
3. 자금 이체 절차를 진행합니다. "연락처"를 받은 후 원래 사회 보장 기관은 관련 정보를 확인하여 "기본 연금 보험 관계 이전 및 지속 정보 양식"을 생성하고 자금 이체 절차를 처리한 후 새로운 날짜에 사회 보장 기관에 보냅니다. 근무지
4 , 보험 갱신 절차를 진행하세요. 새로운 직장의 사회보장기관은 "정보서"와 이체금 금액을 받은 후 15영업일 이내에 "안내서"와 이체금 금액을 확인하고 이체금 금액을 전체 기금에 적립하고 규정에 따라 피보험자의 개인 계좌로 이전 및 지속을 확인하기 위해 다음 자료를 지참하도록 고용주 또는 피보험자에게 통지합니다. 급여를 지급하는 직원의 근무 시간, 간주 지급 기간 및 기타 관련 정보를 식별해야 하며, 급여를 지급하는 직원의 "인재보험 매뉴얼"을 생성해야 합니다. 기록 보관소", 정책에 명시된 기타 관련 자료.
베이징 내 다른 지역으로 사회 보장 보험을 이전하는 조건:
1. 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험만 다른 지역으로 이전할 수 있습니다. 출산 보험은 당분간 다른 곳으로의 이동을 지원하지 않습니다.
2. 여성은 40세, 남성은 50세를 초과할 수 없습니다.
3. 사회보험이 이전되는 곳에서 사회보험에 가입한 경우. 사회보장 이전 절차: 이전지에서 신청, 이전지에서 등록, 이전지 사회보장국에서 처리.
요약하면, 위 자료를 통해 이전 및 지속 여부를 확인할 수 있습니다. 급여를 지급하는 직원의 근무 시간, 지급 간주 기간, 기타 관련 정보가 필요한 경우 '후생연금 보험 매뉴얼'; 신원이 확인되면 급여를 지급하는 직원 자신에게 정책에 규정된 기타 관련 자료를 제공해야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제32조
개인이 지역을 넘어 고용되는 경우, 그 사람은 기본의료 보험관계는 본인과 함께 이전되며, 납부연한은 누적적으로 계산됩니다.