노무회사를 창업하려면 자격이 필요한가요?
법적 분석: 필수입니다. 우리나라 관련 법령에 따라 인력파견사업을 신청하려면 다음과 같은 조건을 갖추어야 합니다. (1) 등록자본금은 200만 위안 이상이어야 합니다. (2) 고정된 사업장 및 시설이 있어야 합니다. (3) 법령, 행정법규에서 규정하는 인력파견관리제도가 있어야 한다. (4) 법률, 행정법규에서 규정하는 기타 조건이 있어야 한다. "노동력 파견 행정 허가 실시 방법" 제7조에서는 필요한 자격을 다음과 같이 규정하고 있습니다.
1. 등록 자본금은 200만 위안 이상이어야 하며 자본금 확인 보고서를 발급해야 합니다. 일정한 경제적 힘과 특정한 견딜 수 있는 능력을 가지고 있습니다.
2. 고정된 사업장 및 시설, 해당 오프라인 회사 주소, 가상 사업장 없음.
3. 사업 수행에 적합한 고정된 사업장과 시설을 갖추고 있습니다.
4. 회사가 제정한 관련 규정은 적법하고 효과적인 인력 파견 관리 시스템이어야 하며, 합리적이어야 합니다.
5. 법률, 행정법규에서 규정한 기타 조건은 관련 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 회사법" 제23조 유한책임회사를 설립하려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 주주는 다음 조건을 충족해야 합니다. 정족수
(2) 모든 주주가 출자한 자본 금액은 회사 정관의 규정을 준수합니다.
(3) 주주 ***는 공동으로 다음 사항을 수립합니다. 회사 정관
(4) 회사 이름을 갖고 유한 책임 회사의 요구 사항을 충족하는 조직 구조를 확립합니다.
(5) 회사 주소를 가지고 있습니다.