심천의 남성 직원은 사직하기 전에 육아 휴가를 받을 수 있나요?
네, 사직하지 않는 한 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
법률 및 규제 근거:
'광둥성 인구 및 가족계획 조례' 2016년 개정판(전문)
제5장 우대, 보상 및 사회 안전
제31조 부부가 법률, 법규에 따라 자녀를 출산한 경우, 여성에게는 30일의 상여휴가를, 남성에게는 15일의 육아휴가를 제공한다. 급여는 복지혜택 및 출석상에 영향을 주지 않고 소정의 휴일 동안 지급됩니다.
제32조: 피임수술을 받은 근로자는 국가가 정한 휴가를 누려야 한다. 두 가지 피임수술을 동시에 시행한 경우 휴일은 함께 산정됩니다. 급여는 복지혜택 및 출석상에 영향을 주지 않고 소정의 휴일 동안 지급됩니다.