Baowu의 다운사이징은 몇 살부터인가요?

45~50세.

바오우그룹은 바오스틸과 우한철강의 합병 및 재편 이후 효율성 증대를 위해 처음으로 직원을 감축했다. 감축 전략에는 철강 관련 기업을 동일 도시 내로 통합하는 것과 비철강 기업의 전문 통합 및 퇴출이 포함된다. Baosteel Co., Ltd., 무한 철강 그룹, Baosteel Metal 및 Baosteel Development가 그 중 하나입니다.

동시에 회사는 2차 공장, 광산이 경쟁 채용을 통해 해고를 실시하도록 안내하는 '채용인사 관리 대책' 등 문건도 발행하고, 향후 대책을 마련했다. 취업 경쟁에 실패한 사람에 대해서는 Xiejie보다 더 가혹한 처우를 제공합니다. 급여 정책은 직원들이 연공서열을 매수하기 위해 회사와 협상하도록 강요하는 것입니다.