공공복지 카테고리가 공식적으로 정해졌나요?
법적 분석: 공공 복지 기관이 공식적으로 설립되었습니다. 공공복지기관의 사업활동의 목적, 목적, 내용, 배분방법 및 기준은 국가가 정하며, 사업활동을 수행할 수 없으며, 그 자금은 국가재정으로 지원되어야 한다. 공공기관의 분류 1. 사회복지 공공기관. 사회공공복지기관이란 사회적 공익과 국가의 장기적 이익을 실현하고, 사회에 공공복지상품과 공공서비스를 제공하기 위해 조직된 공공기관을 말한다. 사회복지기관은 기능적 특성에 따라 공공복지Ⅰ과 공공복지Ⅱ로 구분된다. 2. 사회행정기관. 중국의 독특한 정치 체제로 인해 행정 기관과 공공 기관이 분리되지 않는 경우가 많습니다. 주택국, 기획국 등 많은 정부 부서가 일부 지역에서는 행정 단위입니다. 다른 것들은 공공 기관이므로 사람들은 정부 부서를 행정 기관으로 통칭합니다. 많은 지방 정부 문서에서도 이를 일반 용어로 사용합니다(지방 행정 기관, 카운티 행정 기관 등). 행정 관리 기능을 갖춘 공공 기관은 법 집행 감독 및 법 집행 감독, 부서 산하 규제 기관 등 일부 사회 관리 기능을 수행합니다. 행정 기관은 임금 지급을 위해 주 재무부로부터 자금을 할당받으며 일반적으로 전액 재정 할당을 받습니다.
법적근거 : "공공기관 인사관리 규정"
제1조는 공공기관 인사관리를 표준화하고, 공공기관 직원의 정당한 권익을 보호하며, 고품질의 공공 기관 직원 팀을 구축하고 공공 서비스 개발을 촉진하며 이러한 규정을 제정합니다.
제2조: 공공기관의 인사관리에서는 당이 간부를 관리하고 당이 인재를 관리한다는 원칙을 견지하고 민주주의, 개방, 경쟁, 평등의 원칙을 완전하고 정확하게 관철해야 한다. 장점. 국가는 공공기관 직원에 대해 계층적이고 분류된 관리를 실시합니다.