국가가 규정한 둘째 출산 휴가는 얼마나 됩니까
법률분석: 전국 통일규정에 따르면 둘째 아이의 출산휴가는 98 일, 플러스 3 일의 보상휴가다. 이 밖에 난산에 속하면 산모의 상황에 따라 15 일에서 3 일 정도 늘어난다. 다둥이를 낳는다면 아기를 한 명 더 낳을 때마다 출산 휴가가 15 일 더 늘어난다. < P > 법적 근거: "중화 인민 * * * 및 국가 인구 및 가족계획법" 제 25 조 법률 및 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장 보상 또는 기타 복지 혜택을 받을 수 있습니다. < P >' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직원 출산은 98 일 출산휴가를 즐기는데, 그 중 출산 전 15 일 휴가를 받을 수 있다. 난산한 사람은 출산 휴가를 15 일 늘려야 한다. 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳으면 출산 휴가를 15 일 늘릴 수 있다. 여직원이 임신한 지 4 개월도 채 안 되어 유산한 사람은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다.