농업개발은행 직원은 공무원인가요?
중국농업개발은행의 보수는 공무원과 비슷하지만 공무원 기관으로 간주되지는 않는다.
1. 중국농업개발은행은 정책은행으로 직원 대우가 공무원과 조금 비슷하다. 중국농업은행은 상업은행이며, 중국농업은행과의 차이점은 업무압력이 높고 경영층과 소득격차가 크다는 것입니다. 일반 직원, 부서 간, 직원 간 소득은 일반적으로 농업 개발 은행보다 높을 것이며, 특히 경영진은 농업 개발 은행보다 훨씬 높을 것입니다. 소득의 불공평함, 사람 사이의 관계는 중국 농업 개발 은행에 비해 잘 지내기 쉽지 않습니다.
2. 중국 농업개발은행의 일반 연봉은 본점장의 연봉이 100만 가까이 되고, 지방지점장의 연봉은 약 50만 명, 가장 기본적인 수준의 직원
연간 직원 수는 약 2만 명에 불과합니다. 물론 중국의 중대형 해안 도시의 일반 직원의 급여는 훨씬 높을 것입니다. . 시·도 차원의 주택공제금은 월 20원씩 인출된다. 이 금액은 풀뿌리 직원의 월급이다. 이제 급여는 공무원이 직접 결정하므로 아무도 신경 쓰지 않습니다.
중국농업개발은행은 1994년 11월에 설립된 중국 유일의 국무원 직속 농업정책은행이다. 주요 책임은 국가 신용을 바탕으로 국가 법률, 규정, 지침 및 정책에 따라 자금을 조달하고, 국가가 규정한 농업 정책 금융 서비스를 수행하고, 재정 할당의 대리인 역할을 하는 것입니다. 농업을 지원하고 농업 및 농촌 경제 개발 서비스를 제공하기 위한 기금입니다. 이 시스템에는 30개의 지방 지점, 300개 이상의 2급 지점 및 1,800개 이상의 비즈니스 기관이 있습니다. 서비스 네트워크는 티베트 자치구를 제외한 중국 본토를 포괄합니다.
3. 중국농업개발은행은 창립 이래 탐사를 통해 전진하고, 개혁을 통해 발전하며 남다른 여정을 거쳤습니다. 특히 최근 몇 년간 중국농업개발은행은 과학적 발전관을 지도하여 2004년 제57차 국무원 상무회의 정신을 성실히 관철하고 국가의 거시적 통제에 확고히 복종하고 봉사하며 전면적으로 관철하였다. 다양한 국가정책과 농업인의 이익을 위한 정책은 좋은 사회적 이익을 달성하는 것을 가장 중요한 가치 추구로 간주합니다. 현재는 국가 곡물 및 면화 구매, 판매 및 저장 사업을 주체로 지원하고 농업 산업화 운영과 농업 및 농촌 기반 시설 건설을 두 날개로 지원하는 사업 개발 패턴이 초기에 형성되었습니다. 설립 및 운영 성과를 달성하여 큰 도약을 이루었으며
농촌 금융의 중추이자 기둥 역할을 효과적으로 수행하고 있습니다.
4. 사회주의 신농촌 건설이 전면적으로 추진되고 농촌 금융 시스템 개혁이 지속적으로 심화됨에 따라 중국 농업개발은행은 중요한 발전 기회의 시기에 들어섰습니다. 새로운 출발점에 서서 새로운 기회에 직면한 중국농업개발은행은
여느 때와 마찬가지로 당과 국가의 정책 집행을 최우선으로 삼고 나아가 중국에서 정책은행의 역할을 다할 것입니다. 국가의 거시적 통제에 봉사하고 "농업, 농촌 및 농민"을 장려합니다. "발전의 기능적 역할, 정부의 은행이 되기 위해 노력합니다. 우리는 계속해서 개혁과 혁신을 고수하고 농업 부문의 외부 지원 개혁에 적극적으로 협력할 것입니다. 중국개발은행은 합리적인 개발 공간, 과학적인 거버넌스 구조, 건전한 시스템 및 메커니즘, 표준화된 관리, 선진적인 운영 방법 및 지속 가능한 개발 능력의 원칙을 따르고 시스템과 메커니즘을 개선합니다. 사업 관리를 강화하고 현대적인 농업 정책 은행을 건설하기 위해 노력할 것입니다. 농업 산업화 운영, 농업 및 농촌 기반 시설 건설 및 생태 농업 건설 지원에 중점을 두고 국가 곡물 및 면화 구매, 판매 및 저장 사업을 계속 지원할 것입니다. , '신농촌을 건설하는 은행'이라는 브랜드 이미지를 함양하고, 신농촌 건설을 지원하는 은행이 되도록 노력하고 있습니다.
은행업의 혜택은 꽤 좋습니다.