상하이에는 육아 휴직이 있나요?
법적 분석: 오늘 새로 개정된 '상하이 인구 및 가족계획 조례'에 따르면, 법규를 준수하여 자녀를 둔 부부는 자녀가 3세가 되기 전에 매년 5일의 육아휴직을 누릴 수 있습니다. 늙었어. 관련법규의 요건을 갖춘 부부는 자녀가 3세가 되기 전에 매년 5일의 육아휴직을 누릴 수 있습니다. 육아휴직 기간 동안 급여는 해당 직원이 정상적으로 출근했을 때 받았던 임금을 기준으로 지급됩니다. 실제로 육아휴직 일수는 출생한 자녀 수를 기준으로 산정된다. 연차 육아휴직은 원칙적으로 같은 해에 사용하여야 하며, 연속 또는 분산하여 사용할 수 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 인구 및 가족계획 조례"
제3조: 인구 및 가족계획 사업은 여성의 교육 및 취업 증가와 연계하여 수행되어야 한다 기회를 제공하고 여성의 건강을 개선하며 여성의 지위를 향상시킵니다.
제4조 각급 인민정부와 그 직원은 가족계획을 추진할 때 법을 엄격히 집행하고 문명적으로 법을 집행해야 하며 공민의 합법적인 권익을 침해해서는 안 된다.
가족계획행정부서와 그 직원은 법률에 따라 공무를 수행하며 법률의 보호를 받습니다.