천진시 인적 자원 사회 보장국의 내부 기관
임금복지처 < P > 1. 기업임금총액거시조절 업무를 담당하고, 임금 총액이 자율적으로 임금 관련 정책을 확정하고, 시 최저임금정책과 기준을 제정하고, 임금지도선, 노동가격 및 노무비용정책을 작성하고, 공고를 담당하고, 시 임금 내외소득감독검사 정책을 작성하고 시행을 담당한다. < P > 2. 기업 임금 분배 제도 개혁을 책임지고 생산요소별 분배, 기업경영자 소득, 임금 단체 협상 등의 정책을 마련한다. 기업 내 임금 분배 지도 의견 작성, 기업 임금 지급 행동 규범 정책 수립, 기업 일자리 노동 평가 기준 및 방안 검토. < P > 3. 기업 직원 복지 대우를 종합적으로 관리하고 각종 명절 휴가 대우와 장례비, 구제비 등을 제정 및 조정하며 여공 4 기 보호와 미성년자 노동 보호 정책을 제정한다. < P > 4. 근무 시간 및 정원 할당량 관리 작업, 시간 관리 정책 작성, 비정규 근무제 승인 및 종합계산 근무 제도 승인, 기업 노동 정원 할당량 기준 검토 및 발표 < P > 5. 기업 시급 노동 모델 평가, 주택 개조, 난방 등 개혁 정책 수립, 기업 성과 평가 등에 참여한다.
6. 지청 업무를 책임지고 지청 유류 문제를 잘 해결하다. < P > 직업기술훈련처 < P > 1. 시 전체 직업기술훈련 마스터플랜, 규정 초안, 정책조치 개발.
2. 도시의 직업 기술 평가를 종합적으로 관리한다. 직업 기술 평가 기관 건설을 합리적으로 계획하다. 국가 직업 분류 및 직업 기준의 시행을 지도하고 감독하며, 국가 표준에 포함되지 않은 직업에 대해 본 시의 직업 분류 및 직업 기준을 조직한다. 직업기능감정정책을 제정하고, 종합관리와 분류로 직업자격심사, 자격증 발급 업무를 지도한다. < P > 3. 전 시의 각종 직원 훈련 업무를 종합적으로 관리하고 계획과 조치를 제정하다. 기술자와 고급 기술자의 사회화 관리 정책 및 시행 방법을 제정하다. 지도구, 현 및 업종은 직업기술 훈련 업무를 전개하고 검사를 감독한다.
4. 시 전체 직업 기술 경연대회를 종합적으로 관리하고 관련 표창, 보상 정책 및 경기 규칙을 제정한다. < P > 5. 우리 시의 기술학교와 사회력 개발을 책임지고 직업기술훈련기구의 발전 계획과 관련 정책을 조직하고 시행을 조직한다. < P > 6. 본 시의 기술학교와 사회력을 종합적으로 관리하여 직업기술훈련기관의 개설, 철회 및 교육교학품질평가와 감독을 실시한다. 기술학교의 학생 모집, 졸업생 취업 및 학생 학적 관리 업무를 담당한다. 사회력을 지도하고 규범화하여 직업 기술 훈련 기관의 학생 모집, 취업지도 및 학생 학적 관리를 조직하다. < P > 7. 기술 학교와 사회력을 개발하여 직업 기술 훈련 기관의 교직원 건설을 위한 계획, 정책 및 조치를 마련하다. 교장 (주임) 재직 자격 교육, 교사 전문 교육, 학력 교육 및 지속적인 교육을 조직합니다. 교사 유도 자격증 제도를 실시하다. 본 시 기술학교 교사 직함 시리즈 교사 직급 심사 초빙 업무를 조직하다. < P > 8. 기술학교와 사회력을 담당하는 직업기술훈련기구의 교재 건설 계획 및 평가 인정 작업.
9. 노동 예비 제도를 실시하고 시행 방법을 개발한다. < P > 1. 시 기술학교 교육교학연구실, 시 직업기술감정지도센터, 천진시 직업훈련협회, 기술자협회의 업무를 지도하고 관리한다. < P > 민원처 < P > 1. 고용인 단위, 직원, 군중의 민원, 전보 방문, 인방 (민용 전용 전화, 시장 이메일, 시장 승인 편지 등) 을 접수합니다. < P > 2. 노동사회보장부, 시위원회, 시정부가 제출한 민원 사건을 맡다. 구현 노동보장부 및 관련 기관에 민원 사항을 제출하거나 전가하며 시행을 독촉할 책임이 있다. < P > 3. 통합 통계, 노동 및 사회보장 민원 업무 분석, 상급기관 및 관련 부서에 적시에 정보 제공, 노동 및 사회보장정책, 법규 개선을 위한 참고 자료 제공. < P > 4. 구현 노동과 사회보장 민원 부서의 업무를 조율하고 지도하여 민원 직원 훈련 프로그램을 작성하다. < P > 5. 돌발사건에 대한 예측, 사전 통제, 예보작업을 잘 하고 관련 부처가 노동과 사회보장업무에서 발생하는 중대한 난제 민원 사건을 적시에 조율한다. < P > 산업재해보험처 < P > 1. 본 시의 산업재해보험 발전 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다. < P > 2. 산업재해 (직업병 포함, 하동) 보험 적용 범위와 사회 조정을 위한 요율 정책을 마련한다.
3.? 산업재해 인정 절차, 기준 및 방법을 작성하고 산업재해 인정 업무를 조직하는 책임을 맡고 있다. < P > 5. 산업재해 지정 의료기관 및 재활의료기관의 자격 기준, 검증 방법 및 감독 관리 방법을 개발합니다. < P > 6. 산업재해로 직계 친족을 공양하는 대우항목 및 지급기준을 작성하다. < P > 7. 장애근로자 재활치료의 기준 및 관리 방법을 제정하다.
8. 산업 재해 예방 관리 및 안전 보상 조치 개발.
9. 산업 재해 장애 등급 평가를 담당합니다. < P > 정책규정처 < P > 1. 노동보장법, 규정, 규범성 문서에 대한 입법계획과 연간 계획을 제정한다. < P > 2. 노동보장지방법규, 규정 초안 작성, 심사 업무를 조직하다. 규범 문서의 법적 감사를 담당하는 국; 규칙 및 규범 문서의 법적 해석 및 승인을 담당합니다. 노동보장 지방성 법규, 규정 및 규범성 문서의 정리 작업을 조직하다. < P > 3. 시 노동보장 행정법 집행책임제와 평의평가제 실시를 조직하다. 행정복의를 실시하고, 전 시 노동보장 행정소송 업무를 지도하고 조율한다. 노동과 사회보장 행정 분쟁의 처리를 책임지고 있다. < P > 4. 시 노동보장정책법규 자문서비스를 지도하고 관리하며 시 노동보장상담서비스센터의 업무에 대한 업무지도를 진행한다. < P > 5. 기업개혁 과정에서 노동보장종합보조제도 개혁을 담당하고 있습니다. 시 전체 외국인 투자 기업의 노동 보장 관리 업무를 지도하고 조율하다. < P > 6. 노동보장분야의 과학연구와 조사연구를 조직하고 노동보장각 학회, 협회를 지도하는 일을 조직한다. < P > 7. 노동보장정책법규 제정을 담당하는 교육계획과 연간 계획. < P > 취업 (실업보험) 처 < P > 1. 노동취업사업 발전계획, 정책법규를 제정하고 시행을 조직하다. < P > 2. 국가 취업 방침을 관철하고 근로자가 취업, 자영업, 지역사회 취업을 조직하는 관련 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 시 전체의 취업 업무를 담당하다. < P > 3. 노동 시장 발전 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 시 전체의 직업 소개 업무를 담당하는 관리 및 감독, 직업 소개 기관 승인 고용인 단위의 공직 보고, 취업 등록, 채용 기록 정책 수립 및 조직 시행을 담당한다. < P > 4. 실업자와 실직자 취업훈련, 재취업훈련, 농촌노동훈련의 계획, 정책 및 조직 시행을 제정하다. < P > 5. 취업경비, 직업소개보조금, 교육보조금 등 취업경비의 관리와 사용을 촉진한다. < P > 6. 사회노동자원관리와 통계를 담당하고 실업경보, 예측정책 및 조치를 제정하고 도시실업률을 감시한다. < P > 7. 본 시의 농촌 잉여 노동력 개발 취업 및 농촌 노동력이 지역간 질서 정연하게 흐르는 정책과 조치를 제정하다. 농민들이 도시에 들어가 일하는 관리 정책을 제정하다. < P > 8. 해외인 진진 취업과 본 시 시민 출국 취업관리제도를 제정하고 시행과 감독검사를 조직한다. < P > 9. 시 직업소개서비스센터, 재취업서비스센터, 취업훈련센터의 업무를 지도한다. < P > 1. 실업 보험 개발 계획을 수립하고 시행을 조직한다. < P > 11. 실업보험율, 펀드 징납정책, 대우항목 및 지급기준을 마련해 실업보험기금 예산결산 검토를 담당한다. < P > 12. 실업보험료 징수와 실업보험 대우의 지급을 관리하고 감독한다. < P > 13. 실업 보험 기관 건설 계획을 세워 실업 보험 기관 업무를 지도하다. < P > 연금보험처 < P > 1. 시 근로자 연금보험 정책, 규정, 개혁 방안 및 발전 계획을 수립하고 시행을 조직한다. < P > 2. 기본 연금 보험 적용 범위, 비용 사회 조정, 요율 조정 및 개인 계정 관리 정책을 개발하고 시행을 감독합니다. < P > 3. 기본연금 수혜조건, 대우항목, 지급기준, 기본연금계발방법 개발. < P > 4. 연금 보험 사회화 관리 서비스 사업의 발전 계획과 정책을 작성하다. < P > 5. 전 시 도시 근로자의 노동능력 감정 업무를 담당한다. 병으로 완전히 노동능력과 노동능력 감정 방법을 제정하다. < P > 6. 중앙11 업계 주재진 단위 기본연금보험 제도의 과도정책을 제정하고 일상적인 관리를 담당하고 국가 정년퇴직 연령 근로자의 퇴직 심사 업무를 담당한다.
7. 사업단위를 기업으로의 전환 후 기본연금보험제도 과도정책을 마련한다. 파산 기업 직원의 조기 퇴직 정책을 수립하고 조기 퇴직 승인 및 퇴직자 배치를 담당합니다. 도시 기업 종업원이 병으로 고생하거나 비인공 (공) 부상으로 완전히 노동능력을 상실하고 조기 퇴직하는 심사 업무를 담당하고 있다. 도시 기업 직원들이 특수직업무에 종사하여 앞당겨 퇴직하는 심사 업무를 맡다. < P > 농촌사회보험처
1, 전 시 농촌사회연금보험 발전계획정책을 제정하고 농촌사회연금보험제도를 점진적으로 건립한다.
2, 농촌 사회연금보험 각 방침 정책의 홍보를 담당하고, 구현 농촌 사회연금보험 기관 조직을 지도하여 업무를 전개하다.
3, 농촌사회연금보험기금, 재정, 통계 등 각종 관리제도 작성.
4, 추가 지불 및 발행 기준 조정을 담당합니다.
5, 전문 관리, 기술자를위한 직업 교육 프로그램 및 표창 기준 개발. < P > 노동보장감사처
1, 전 시 노동사회보장감독검사업무발전계획과 정책법규를 제정하고 시행을 조직한다.
2, 지구, 현 노동보장행정부 노동보장감찰에 대한 지도, 조정, 감독을 담당하고 있습니다.
3, 노동보장법사회감독메커니즘의 외부조정업무를 담당한다.
4, 전 시 노동보장감찰원의 자격 인정과 법 집행인의 복장, 증명서 관리 업무를 담당하고 있습니다.
5, 전 시 각급 노동보장감사기관의 법 집행 책임 목표평의평가 업무를 조직하다.
6, 시 노동보장감찰본부를 지도하여 행정법 집행 업무를 전개하다. < P > 노동 분쟁 중재처
1, 시 전체 시 노사 관계 조정, 노동 분쟁 처리를 담당하는 계획, 정책 법규 초안 작성
2, 시 전체 노사 관계 현황에 대한 조사 분석을 담당하고, 노동 분쟁 예방 작업을 지도하고, 노사 관계 조율에 대한 의견과 조치를 제시한다.
3, 시 전체 노동계약, 단체계약정책규정 작성, 종합관리노동계약감증, 단체계약심사작업
4 시 노동 분쟁 중재 기관 및 기업 노동 분쟁 조정위원회 업무를 지도한다.
5, 노동 분쟁 중재기구 건설 규범을 제정하고 감독 검사를 실시한다.
6, 시 전체 중재원 교육 평가 및 자격 부여 작업 개발을 담당합니다.
7, 노동 분쟁 처리를 담당하는 법률, 규정 및 정책 컨설팅, 홍보 및 서비스
8, 노동 분쟁 중재위원회에 보고, 업무 요청
9, 노동 분쟁 중재위원회 사무실의 일상 업무를 담당합니다. < P > 사회보험기금 감독처 < P > 1. 사회보험기금 감독 관리 규칙, 정책 및 제도를 제정하다.
2. 사회 보험 기금 예산의 이행을 감독한다. < P > 3. 사회보험기금 감독 감사 업무를 담당하고 사회보험 내부 감사 규칙과 내부 감사인 자격인증제도를 마련한다. < P > 4. 사회보험 경영기관 및 사회보험기금 사용 단위를 감독하여 사회보험정책 시행 및 국가재무회계제도 시행을 감독하고 사회보험업무인원에 종사하는 자격요건 기준 및 교육계획을 마련한다. < P > 5. 사회보험기금 운영 및 보충보험청부기관의 자격 기준을 정하고 사회보험기금 운영기구와 보충보험청부기관의 자격을 인정하고 감독을 실시한다. < P > 6. 불만 신고를 접수하고 기금 징수, 관리, 사용 및 운영 중 징계 사건을 조사하여 처리하다.
7. 사회보험감독위원회 사무실의 일상적인 업무를 책임진다. < P > 의료 (출산) 보험처 < P > 1. 본 시의 의료, 출산 보험의 발전 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다. < P > 2. 도시 의료 출산 보험 자금의 예산과 결산 편성을 지도하고 의료 출산 보험 자금 감독 업무를 책임지고 자금의 합리적 사용을 보장한다.
3. 의료기관, 보험 기관 및 보험 가입자와 의료 보험 기관 간의 관계를 조정합니다. < P > 4. 의료, 출산 보험 조사를 실시하여 의료, 출산 보험료율을 결정하고 조정하다. < P > 5. 의료, 출산 보험 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 작성하다. < P > 6. 의료 출산 보험료 사회 조정 정책, 의료 보험 개인 계좌 관리 정책 수립. < P > 7. 의료 출산 사회보험기금 관리 정책, 규칙을 제정하다. < P > 8. 기본 의료보험과 출산보험의 약품, 진료 프로그램, 의료 서비스 시설의 범위와 지불 기준을 조직한다. < P > 9. 기본 의료 보험 지정병원, 지정 소매 약국, 출산 보험 지정 의료의 심사 기준, 심사 방법, 감독 관리 방법 및 비용 결산 방법을 조직한다. < P > 1. 직원 질병, 출산 중 대우 정책 및 기준을 작성하다. < P > 11. 직계 친족 의료 복지 대우 정책을 마련하다. < P > 12. 기업 보충 의료 보험 정책을 수립하고 시행을 조직하다. < P > 13. 대형 의료비 보조금 정책을 작성하고 시행을 조직하다. 대규모 의료비 구조 정책을 수립하고 시행을 조직하다.
14. 공무원 의료 보조금 정책을 수립하고 시행을 조직한다. < P > 15. 휴직 간부 의료보장정책을 보완하고 시행과 감독 업무를 조직하다. < P > 16. 2 급 이상 혁명장애군인 의료보장정책을 제정하고 시행을 조직한다. < P > 17. 사회보험 경영기관의 의료보험, 출산보험 업무 및 구현 노동보장행정부의 의료보험, 출산보험 행정업무를 지도하다. < P > 18. 시 의료보험 의결분쟁 조정팀 사무실 업무를 담당한다.
19. 시 의료보험 지도부 사무실의 일상적인 업무를 담당한다. < P > 2. 시 전체의 의료위생체제와 약품 유통체제 개혁에 참여하다.