2022년 광둥성 메이저우시 정부의 공무원 선발에 관한 발표
공무원법, "공무원 공개 선발에 관한 조치" 및 "메이저우시 시 단위 공무원 공개 선발 및 전근에 관한 임시 조치" 등 관련 규정에 의거 "(메이저우시청 [2012] 제43호), 시당위원회 조직부는 2022년 시정부 기관(공무원법 관련 관리단위 포함, 이하 동일)에서 공무원을 공개선발하기로 결정했다. 관련 사항을 현재 다음과 같이 공고합니다.
1. 선정 대상
선정 대상은 우리 시의 모든 군(시, 구), 읍(거리) 기관으로, 공무원으로 등록된 자 및 2년(수습기간 포함) 재직한 공무원(공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원 포함, 이하 같음)
2. 선발 조건
(1) 공개 선발에 참여하기 위해 지원하는 공무원은 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다.
1. 확고한 정치적 입장
2. 좋은 직업적 자질, 좋은 품행, 뛰어난 업적을 갖고 있으며, 정치적 자질이 우수하고, '네 가지 의식'을 강화하고, '네 가지 자신감'을 강화하고, '두 가지 유지'를 달성합니다.
3. 일반적으로 같은 직급의 기관에서 2년 이상 근무해야 하며, 연간 평가에서 기본역량 이하의 등급이 없어야 합니다.
4. 공개 선발 직위 및 기타 자격에 필요한 업무 능력과 경험을 갖추고 있어야 합니다. '2022년 메이저우 시 정부 기관 공무원 직위 공개 선발 목록'(부록 1)을 참조하세요. p>5. 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
6. 기타 법령에서 정하는 조건.
경력년수, 근속연수, 연령의 산정시기는 2023년 1월 12일 기준입니다. 현재 직위와 직급은 입사 당시 임용 기준입니다.
(2) 다음 중 하나에 해당하는 사람은 공개 선발에 참가할 수 없습니다.
1. 중국 공산당에서 제명된 경우
>2. 법령에 의거 배임죄로 공동처벌 대상에 포함되어 있는 경우
3. 규율 및 법령을 위반한 혐의로 관련 전문기관의 검토 및 조사를 받고 있는 경우 아직 결론이 나지 않은 경우
4. 경고를 받은 자 5. 관련 규정에 따라 최소근속연수를 채우지 못한 자 또는 향사무소, 어려운 오지, 대상단위에서 근무한 자 관련 규정에 따라 아직 만료되지 않았거나 정당 규율 및 정부 제재 등의 영향을 받은 경우
5. 기타 전근 제한 규정이 있는 경우
6. 아직 수습 기간 중이거나 1년 미만의 직위로 승진한 경우
7. 법률 및 규정에 규정된 기타 상황 .
지원자는 입사 시 공무원법 제74조 제1항에 해당하는 직위에 지원할 수 없으며, 혼인관계, 직계혈연관계에 있는 직위에 지원할 수 없습니다. 3대 이내의 친족관계 또는 방계혈족이며, 결혼으로 가까운 친척이 임원의 고용주로 직책을 맡고 있습니다. 선택 위치에 다른 회피 요구 사항이 있는 경우 해당 위치의 요구 사항도 충족해야 합니다.
3. 등록
(1) 등록 방법
개인 온라인 등록을 이용하세요. 지원자는 선정단위가 지정한 이메일 주소로 관련 등록자료를 보내야 합니다. 등록 이메일, 담당자, 등록 상담 전화번호 등 자세한 내용은 부록 4를 참조하시기 바랍니다.
(2) 등록 시간
지금부터 2023년 1월 12일 오후 17시 30분까지입니다. 채용비율을 충족하지 못하는 직위에 지원한 지원자는 2023년 1월 13일 오후 17시 30분 이전까지 다른 직위에 지원할 수 있습니다. 정해진 기간 내에 등록을 완료하지 않으면 등록자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(3) 관련 요건
1. 지원자는 본 공지사항과 채용목록(별첨1), 지원안내(별첨2)를 주의 깊게 읽어 보아야 하며, 등록정보는 사실이고 정확하며 완전해야 하며 이에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
2． 지원자는 한 직위에 국한되며, 자신의 직급보다 높은 직위에 지원하는 것은 불가능합니다.
3． 지원자는 '2022년 메이저우 시 정부 기관 공무원 공개 선발 등록 양식'(이하 '등록 양식', 첨부 3)을 사실대로 작성해야 합니다.
4． 지원자는 등록자료(20M 이하)를 기한 내에 압축하여 포장하여 해당 선발 단위의 등록 이메일로 보내야 합니다. 압축 파일 이름은 "위치 코드 + 이름 + 휴대폰 번호"로 지정해야 합니다. 등록 자료에는 다음이 포함됩니다: (1) 전자 등록 양식, (2) 모자가 없는 1인치 전면 컬러 전자 사진(jpg 형식, 크기 100KB 미만, 사진 이름으로 개인 ID 번호 포함) 및 학위 증명서 (4) 단위가 지원하기로 동의한 증거의 스캔 사본 (5) 선택한 직책에 필요한 기타 인증 자료의 스캔 사본.
5. 지원자가 공부하는 전공은 지원 직위에 대한 전문 요구 사항을 충족해야 하며 "2022년 광동성 시험에 모집된 공무원 전공 참고 목록"(부록 5)에 따라 시행되어야 합니다.
(4) 자격 심사 결과 조회
각 선발 단위는 지원자의 등록 자료를 받은 후 선발 조건에 따라 지원자의 자격 심사를 실시하고 적시에 제공합니다. 자격 심사 결과에 대한 피드백. 피드백 결과를 받지 못한 지원자는 2023년 1월 12일 오후 18시 이전까지 선발단위로 전화하여 확인 및 확인하시면 됩니다.
(5) 응시권 수령
자격심사에 합격한 응시자는 선발단위로 가서 필기시험 응시권을 수령하여야 하며, 구체적인 수령시간은 개별 통보됩니다. 선택 단위별로 구분됩니다.
본 선발에는 심사 비율이 있으며, 등록 시 자격심사 합격자 대 후보자 수의 비율이 3:1 미만일 경우 해당 직위에 대한 공개 선발이 취소됩니다. .
IV. 시험
시험은 필기 시험과 인터뷰로 구성되며 시진핑 중국 특색의 사회주의 사상이 지도하는 문제를 분석하고 해결하는 능력을 테스트하는 데 중점을 둡니다. 연대. 선발단위는 직위의 필요에 따라 자치단체위원회 조직부의 동의를 얻어 필기시험 후 직무능력시험을 추가할 수 있다.
(1) 필기시험
필기시험은 지방자치단체위원회 조직부가 주관하며, 특별히 시험은 지방자치단체인사시험센터가 담당한다.
1． 구체적인 필기시험 시간과 장소는 수험표에 따라 결정됩니다.
2． 필기시험 내용입니다. 대행업무를 수행함에 있어 지원자가 갖추어야 할 이론적 소양, 기초공공지식, 글쓰기 표현능력 등을 주로 시험합니다. 시험에 지정된 도서가 없습니다.
3． 필기시험 만점은 100점이며 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.
4． 필기 시험이 종료된 후 약 10일(영업일 기준) 후에 응시자는 메이저우 당 건물 네트워크에 로그인하여 필기 시험 결과를 확인할 수 있습니다.
(2) 면접
면접은 시당위원회 조직부의 지도와 시기율검사감독국의 감독 하에 진행되며, 구체적인 내용은 다음과 같습니다. 선택 단위의 책임. 인터뷰는 일반적으로 구조화되거나 리더가 없는 그룹 토론의 형태로 진행되며, 면접관의 전문적 자질과 전문적 수준을 테스트하는 데 중점을 둡니다.
선발 단위는 해당 직무에 선발할 인원의 3배 비율로 필기시험 성적을 바탕으로 면접 후보자를 결정하고 자격 심사를 담당하게 된다. . 검토 자료에는 개인 신분증, 호적 등록부, "등록 양식" 원본, 단위 지원 동의서 원본, 학위 증명서 원본 등이 포함됩니다. 자격심사에 불합격한 자는 면접에서 제외되며, 요건을 충족한 자는 순차적으로 면접에 참여하게 됩니다. 면접시간, 장소, 기타사항은 선발단위에서 별도로 공지합니다.
면접점수는 100점 만점이며 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.
(3) 총점 계산 방법
총점은 필기점수×50% + 면접점수×50%이다. 총 시험 점수는 소수점 이하 3자리로 반올림됩니다.
동일 직급 지원자의 총점수가 동일한 경우 필기시험 성적 순으로 순위를 결정합니다.
(4) 비즈니스 능력 테스트
선발 직위가 비즈니스 능력 테스트를 요구하는 경우 관련 테스트도 실시해야 합니다. 선발 부서는 전문 능력 시험의 제안과 조직을 담당합니다. 시험시간, 장소 등은 선발단위에서 별도로 공지합니다.
5. 검사 및 신체검사
검사는 차등검사를 시행하며, 검사대상은 총점수가 높은 순부터 낮은 순으로 결정됩니다. 선발 계획에서 인원수에 대한 검사 대상은 일반적으로 2:1입니다. 2인 이상 선발 직위의 경우 차이 검사 비율을 적절하게 줄일 수 있지만 일반적으로 1.5:1 이상입니다.
심사는 각 선발 단위별로 구성, 실시되며, 심사 대상자의 도덕성, 능력, 성실성, 성과, 청렴성, 정치적, 직업적 자질 및 선발 대상의 적합성에 대한 종합적인 심사를 실시합니다. 입장, 정치적 기준을 강조하고 심층 조사 정치적 충성도, 정치적 결단, 정치적 책임, 정치적 능력, 정치적 자기 수양 등 정치 이론, 시스템 실행, 직무 수행 능력, 업무 수행 및 공공에 대한 연구를 중심으로 인정하고 정치, 행위를 엄격하게 통제하고 능력, 스타일 및 성실성이 핵심입니다. 검사대상이 위치한 기관은 검사업무를 적극적으로 지원하고 협조하여야 하며, 검사대상의 실태를 객관적이고 진실하게 반영하여야 한다.
시험에 합격한 분들을 대상으로 선발단위에서 신체검사를 실시합니다. 신체검사는 해당 직위에 요구되는 건강기준에 따라 실시될 수 있습니다.
검사나 신체검사에 불합격한 사람은 차례로 교체될 수 있다.
6. 발표 및 이동
각 선발단위에서는 시험성적, 검사, 신체검사 결과 등을 토대로 임용할 인원을 집합적으로 논의·결정하여 합격자를 공고한다. 선택 단위 포털 웹사이트 또는 메이저우 파티 빌딩 네트워크(영업일 기준 5일)에 접속할 수 있습니다. 공고 기간이 만료된 후 문제가 없거나 보고된 문제가 임명에 영향을 미치지 않는 경우 각 선발 단위는 관련 규정에 따라 이동 절차를 처리합니다.
VII. 참고 사항
(1) 본 공지사항 및 첨부 파일에 사용된 "위", "아래" 및 "이후"라는 용어에는 모두 해당 레벨의 기본 번호가 포함됩니다.
(2) 이 선택에는 등록비가 없습니다.
(3) 조직의 선정 및 시행 과정에서 새로운 크라운 전염병 예방 및 통제 정책의 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치를 시행하고 다음과 같은 경우 관련 업무 준비를 적절하게 조정합니다. 지원자 여러분께서는 이해와 지원, 협조를 부탁드립니다.
(4) 공개선정 과정에서 관련 법규, 규정, 정책이 변경되는 경우 최신 규정을 준수해야 합니다.
이번 발표는 중국공산당 메이저우시당위원회 조직부에서 해석한 것입니다.
1. 메이저우 시 정부의 2022년 공무원 공개 선발.xls
2. 메이저우 시 정부의 2022년 공무원 공개 선발 지원 안내.docx
3. 메이저우시 정부 기관이 제공하는 2022년 공무원 공개 선발 등록 양식.doc
4. 등록 이메일, 연락처 및 지원 상담 전화번호 목록.xls
5. 2022년 광둥성 연례 시험에서 채용된 공무원을 위한 전문 참고 목록 /p>