국가 기관 및 기관 직원에 대한 휴가 규정
우리 나라 법률에 따르면 1년 이상 10년 미만 근무한 근로자에게는 5일의 연차휴가가 주어지며, 10년 이상 20년 미만 근무한 근로자에게는 연차휴가가 5일 부여됩니다. 20년 동안 근무한 사람은 10일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 연차휴가에는 국가 법정 공휴일 및 휴식일은 포함되지 않습니다.
법적근거 : '근로자 유급 연차휴가 규정' 제3조 근로자가 총 1년 이상 10년 미만 근무한 경우 5일의 연차휴가를 받을 수 있습니다. 연차 휴가 10년 이상 20년 미만 근무한 사람은 10일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 20년 이상 근무한 사람에게는 15일의 연차 휴가가 있습니다. 연차휴가에는 국가 법정 공휴일 및 휴식일은 포함되지 않습니다.
"정부기관 및 공공기관 직원에 대한 유급연차 실시방안"
제1조 유급연차휴가(이하 연차라 한다)의 시행을 표준화하기 위하여 ) 본 조치에 따른 기관 및 공공 기관별 시스템은 "직원의 유급 연차 휴가에 관한 규정"(이하 "규정"이라 함) 및 관련 국가 규정에 따라 제정됩니다.
제2조 규정 제2조에서 "계속근무"로 지칭하는 시간과 규정 제3조 및 제4조에서 "누적근로"로 지칭하는 시간은 정부직원이 정한다. 기관 및 기관(이하 직원이라 함)은 근무 연수를 기준으로 계산됩니다. 직원은 1년, 10년, 20년 근무 후 다음 달부터 해당 연차휴가를 받게 된다.
제3조 국가가 규정하는 가족휴가, 혼인 및 장례휴가, 출산휴가는 연차휴가로 산입하지 아니한다.
제4조 : 해당 직원이 당해연도 연차휴가를 이미 사용하였고, 회사법 제4조 제2항, 제3항, 제4항 및 제5항에 규정된 상황 중 하나에 해당하는 경우 "규정"이 해당 연도에 다시 발생합니다. 예, 다음 해에는 연차 휴가를 받을 자격이 없습니다.
제5조 법에 따라 겨울 및 여름 휴가를 받을 자격이 있는 직원이 업무상의 필요로 인해 겨울 및 여름 휴가를 받지 못하는 경우, 고용주는 해당 직원에게 연차 휴가를 제공해야 합니다. 업무상의 사유로 동계 및 하계휴가를 받아야 하는 경우, 동계 및 하계휴가 일수가 연차휴가 수보다 적은 경우, 사용자는 연차휴가 일수를 보충해야 합니다.
제6조 직원이 현장지질조사, 현장조사 및 지도제작, 해양과학조사, 극지과학조사 및 기타 특수업무를 담당하며, 그가 소재한 단위에서는 연간 일정을 배정할 수 없는 경우 해당 연도 동안 휴학을 하는 경우, 연간 약정에 따라 휴학을 할 수 있습니다.
제7조 기관, 기관은 업무상의 필요로 직원에게 연차휴가를 주선하지 않는 경우에는 직원의 의견을 직접 들어야 한다. 기관 및 공공기관은 직원이 마땅히 사용했어야 할 연차 미사용 일수에 따라 연차휴가 임금을 직원에게 지급하여야 한다. 연차휴가 수당 지급기준은 사용하지 않은 1일당 연차휴가가 지급되는 연도의 일당수입의 300%를 지급하는 것이며, 이는 근로자의 정상근무기간 동안의 급여수입을 포함한다. 정규근무기간 동안 받은 임금 외에 나머지 직원의 연차휴가급 및 보수는 다음 해 1분기에 근무하는 단위별로 일괄지급하고 소요자금은 정산한다. 현재 자금 조달 채널에 따르면. 통일임금을 실시하는 단위는 통일임금 지급에 포함되어야 한다.