2023년 광둥성의 최저 임금 기준
광둥성 최저임금 기준
1. 현재 광둥성의 최저임금 기준은 4가지로 구분됩니다.
2. 첫 번째 범주의 경우 광저우는 월 2,300위안이고, 선전은 시간당 2,360위안입니다.
3, 주하이(Zhuhai), 포산(Foshan), 둥관(Dongguan), 중산(Zhongshan)의 두 번째 범주 지역은 월 1,900위안이며, 시간제 직원의 해당 시간당 최저 임금 기준은 18.1위안/시간입니다.
4. 산터우, 후이저우, 장먼, 잔장, 자오칭의 세 번째 범주 지역은 월 1,720위안이고, 시간제 직원의 해당 시간당 최저 임금 기준은 17.0위안/시간입니다.
5. 소관(Shaoguan), 허위안(Heyuan), 메이저우(Meizhou), 산웨이(Shanwei), 양장(Yangjiang), 마오밍(Maoming), 칭위안(Qingyuan), 차오저우(Chaozhou), 제양(Jieyang), 윈푸(Yunfu) 4개 지역은 월 1,620위안이며, 시간제 직원의 시간당 최저 임금은 16.1위안/시간입니다.
도급 임금이나 커미션 임금과 같은 임금 형태를 시행하여 최저 임금 기준을 이행하는 방법:
1. 성과급 임금을 시행하는 경우, 고용주는 과학적이고 노동 할당량과 도량당 단가를 합리적으로 결정하고 발표합니다.
2. 결정된 노동 할당량은 원칙적으로 해당 단위의 동일한 직위에 있는 70명 이상의 근로자가 완료할 수 있어야 합니다. 법정 근무 시간 내에
3. 성과급 임금을 시행하거나 커미션 임금 및 기타 형태의 임금을 사용하는 고용주는 노동 할당량에 대한 과학적이고 합리적인 결정을 바탕으로 근로자에게 다음과 같은 임금을 지급해야 합니다. 해당 최저임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.
결산하면 2023년 광둥성의 월 최저임금 기준은 1급 2,300위안, 2급 1,900위안, 3급 1,720위안, 4급 1,620위안이다. . 시간당 최저임금 기준은 1급 22.2위안, 2급 18.1위안, 3급 17위안, 4급 16.1위안이다.
법적 근거:
'최저 임금 규정' 제7조
성, 자치구, 직할시 내의 여러 행정 구역은 다음을 수행할 수 있습니다. 최저 임금 기준이 다릅니다.
제12조
근로자가 정상적인 노동을 제공하는 경우 사용자가 근로자에게 지불해야 하는 임금은 다음 항목을 제외하고 현지 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다. 기준:
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(1) 연장 근무 시간에 대한 임금
(2) 중간 교대, 야간 교대, 고온, 저온, 지하, 독성 및 유해한 작업 환경 및 조건에 대한 수당
(3) 법령, 국가 등에서 정하는 근로복지 혜택
도급 임금이나 커미션 임금과 같은 임금 형태를 시행하는 고용주의 경우, 근로자에게 지급하는 임금은 과학적이고 합리적인 노동 할당량을 기준으로 해당 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.
직원이 개인적인 사유로 인해 법정 근무 시간 또는 법적으로 체결된 노동 계약에 규정된 근무 시간 동안 정상적인 노동을 제공하지 못한 경우에는 본 조의 규정이 적용되지 않습니다.