산둥성 전직 사립교사에 대한 보조금 정책은 무엇입니까?
1. 산둥성 사립교사에 대한 기존 보조금 정책은 무엇인가
1. 현재 산둥성에 등록된 주민에 대해 우리 성에서는 이 문제를 종합적으로 해결해 나갈 것이다. 개인 교사의. 전직 사립교사로서 농촌 공립 초·중등학교(농촌 공립유치원 포함)에서 1년 이상(1년 포함) 계속 근무한 자로서 교직을 그만두고 국가 기관이나 기업에 임용되지 아니한 자 60세 이상의 대리교사.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 교원법" 제25조
교원의 평균 급여 수준은 전국 교사의 급여 수준보다 낮거나 높아서는 안 됩니다. 공무원의 평균 급여 수준은 점차 증가합니다. 정상적인 승진 및 승급제도를 확립하고 구체적인 방법은 국무원에서 규정한다.
2. 산둥성의 세 자녀 정책은 자유화되었는가?
산둥성의 세 자녀 정책은 인구 고령화 등의 문제에 적극적으로 대응하기 위한 중요한 결정을 내렸습니다. 출산 정책 조정과 동시에 상응하는 지원 조치도 취해졌습니다.
1. 삼자녀 지원정책 1: 인센티브 및 우대정책 실시
두자녀 종합정책 조정 전 가족계획 중인 한자녀 가정과 두 자녀를 둔 농촌 가정에 대해 기존 인센티브 및 지원 제도 우대 정책을 계속해서 시행해야 합니다.
2. 세 자녀 지원 정책 2: 지원 및 안전
가족계획을 통해 특수 가족을 위한 포괄적인 지원 및 보장 시스템을 구축 및 개선하고, 정부가 주도하고 참여하는 지원 및 돌봄 업무 메커니즘을 개선해야 합니다. 사회단체, 가족계획을 통해 가족의 정당한 권익을 보호합니다.
3. 삼자녀 지원정책 3: 출산제도 개선
출산휴직 및 보험제도 개선. 출산보험은 국가가 법률을 통과시켜 임신 또는 출산 중인 여성 근로자에게 일시적으로 업무를 중단한 경우 의료 서비스, 출산 수당, 출산 휴가를 제공하는 사회 보험 제도입니다. 출산에 대한 금전적 보상과 의료를 위한 사회보험제도. 우리나라의 출산보험 혜택은 크게 두 가지 항목으로 구성됩니다. 하나는 산모수당이고, 다른 하나는 산모의료입니다. 인적자원사회보장부의 '모성보험 대책(의견 모집 초안)'이 공개 의견 수렴 대상입니다. 의견 초안에서는 출산 보험 혜택이 더 이상 호적 등록에만 국한되지 않고, 출산 보험을 지불하지 않는 단위는 출산 비용을 지불해야 한다는 점을 분명히 했습니다.
4. 삼자녀 지원 정책 넷째: 여성의 정당한 권익 보호
여성 기업 및 기관을 모집하고 고용하려면 임신, 출산, 육아에 따른 일련의 비용을 포함한 비용이 발생합니다. 지난 2년간 전문가들은 사업주가 여성 채용을 독려하고 여성에 대한 고용차별을 철폐하기 위해 '장애인 고용안정기금 면제'라는 장애인 고용정책을 참고할 수 있다고 제안하기도 했다. . 또한, 여성이 임신검사를 받고 자녀를 양육할 때 사용자도 여성에게 적합한 유연근무를 제공하고, 출산을 장려하기 위한 지원 대책을 사회 전체가 공동으로 마련해야 한다.
위 내용을 토대로 삼자녀 정책은 전면 자유화됐고, 그 목적은 국가의 인구구조를 보다 잘 조정하기 위한 것입니다. 하지만 셋째 아이를 낳을 때도 자유화되어야 합니다. 쌍방이 조건을 충족하는지 여부를 결정하여 국가 정책을 누릴 수 있으므로 출산 전에 현지 부서와 상담하여 권익을 보호해야 합니다.