잔업수당 2배에 당일수당도 포함되나요?

법적 주관성:

근무일 초과근무수당은 표준임금의 1.5배입니다. 법에 따르면, 사용자가 근로자에게 근로 시간을 연장하도록 주선하는 경우 근로자는 임금의 150% 이상을 지급해야 합니다. 생산 및 운영상의 필요에 따라 사용자는 노동조합 및 근로자와 협의한 후 노동시간을 연장할 수 있으며, 일반적으로 하루 1시간을 초과할 수 없습니다. 법적 객관성:

'중화인민공화국 노동법' 제51조 사용자는 법정 휴일, 혼인 및 장례 휴가, 사회 활동 기간 동안 법에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 합니다. 법률에 따라. 제44조 다음 상황 중 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 다음 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다. 임금의 150% (2) 근로자가 휴일에 근무하도록 배정되었으나 보상휴가를 배정할 수 없는 경우 임금의 200% 이상을 지급해야 합니다. 근로자는 법정 휴일에 근무하고 급여의 300% 이상의 급여를 지급합니다.