기업 퇴직 연령
1. 기업의 퇴직 연령은 무엇입니까?
1. 남성과 여성의 퇴직 연령은 다음과 같습니다.
(1) 남성은 12세 이상이어야 합니다. 60세, 여성은 5세 이상이어야 하며, 10년 연속 근무한 사람이어야 합니다.
(2) 건강에 해로운 작업에 종사하는 사람, 55세 이상의 남성, 45세 이상의 여성으로서 10년 연속 근무한 자. 이 조항은 근로자와 동일한 근무 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남자는 50세 이상이고 여자는 45세 이상이고 다음 기간 동안 근무한 경우 10년 연속으로 병원의 인정을 받아 노동심사위원회에서 근로능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 자
(4) 업무로 인해 장애를 입은 자로서 근로평가위원회로부터 근로능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 경우.
2. 법적 근거: '근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무회의 임시조치' 제11조
근로자는 퇴직 또는 퇴직한 후에도 계속 근무해서는 안 된다. 전 국민이 소유하는 단위. 도시 거리와 농촌 공동체에 도착한 후 거리 조직과 공동체는 관리 교육을 강화하고 삶에 관심을 갖고 적극적 역할에 주의를 기울여야 합니다. 가도, 코뮌, 여단의 집체적 소유 단위가 퇴직 또는 퇴직 근로자에게 능력 내에서 업무를 수행하도록 요구하는 경우 일정 금액의 보수를 지급할 수 있으나 퇴직금 또는 퇴직 생활비를 합산하여 기준임금을 초과할 수 없다. 그들이 일할 때.
제13조
집체기업, 공공기관 근로자의 퇴직 및 사직은 성, 직할시, 자치구 혁명위원회가 이 방법을 참조하여 결정한다. 지역 집체단위의 실제 상황에 따라 자체적으로 구체적인 조치를 제정해야 하며, 각종 처리는 해당 조치에서 정한 기준보다 높아서는 안 된다.
2. 퇴직증명서 신청에 필요한 서류
1. 주민등록증 원본 및 사본
2. 등록;
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3. 인사 파일
4. 등록 사진 1장.