공안 교통 조정관은 어떤 상황에서 해고되어야 합니까?

불법적이고 징계적인 행위와 직무유기.

1. 집행과정에서 뇌물수수, 편파적 행위, 직권남용 등 법령 및 규율을 위반하여 이미지에 심각한 영향을 미치는 혐의가 있는 경우 코디네이터는 해임됩니다. 그리고 공안기관의 신뢰성.

2. 코디네이터는 직무수행 시 무능, 무능, 성실한 직무수행을 하지 않아 교통질서, 안전사고 등 심각한 결과를 초래할 경우 해고됩니다.