수습기간은 보통 얼마나 됩니까
일반 수습 기간은 1 ~ 6 개월입니다.
1, 수습 기간이 한 달 이내인 경우, 근로자와 기업이 체결한 노동계약이 3 개월보다 크지만 1 년 미만인 경우 근로자의 수습 기간은 한 달을 넘지 않아야 합니다.
2, 수습기간이 2 개월 이내에 근로자와 기업이 체결한 노동계약이 1 년 이상 3 년 이내인 경우 근로자의 수습기간은 2 개월 이내여야 합니다.
3, 시용 기간은 6 개월 이내이며, 3 년 이상 또는 고용인 단위 및 직원의 고정 시간 제한이 없는 노동계약과 같은 일부 긴 노동 계약의 경우, 이러한 시용 기간은 6 개월 이내여야 합니다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' < P > 제 19 조 < P > 수습기간 노동계약 기간이 3 개월 이상 1 년 미만인 경우 수습기간은 1 개월을 초과할 수 없습니다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한과 고정기한이 없는 노동계약은 시용 기간이 6 개월을 초과할 수 없다. 같은 고용주와 같은 근로자는 한 번만 수습 기간을 약속할 수 있다. 일정 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동계약이나 노동계약 기한이 3 개월 미만인 사람은 수습기간을 약속할 수 없다. 수습 기간은 노동 계약 기간 내에 포함되어 있다. 노동계약은 시용 기간만 약속하고, 시용 기간은 성립되지 않으며, 이 기간은 노동계약 기간이다.