농촌의료보험은 출산에 대해 얼마를 보상해 줄 수 있나요?

농촌의료보험 출산에 대한 급여기준은 다음과 같습니다.

1. 새로운 농어촌 협동조합 의료급여 비율은 제왕절개

(1) 입원 현내 민족병원: 산모보험 40%를 환급하고, 신농촌협동의료제도로 60%를 환급한다.

(2) 현급 이상 병원 입원: 60%는 출산 보험으로 상환되고 40%는 신농촌협동의료제도로 상환됩니다.

2. 신농촌협동의료제도 정상분만의 지급비율: 향급 지정 의료기관에 입원 시 비용이 2,000위안 미만인 경우, 다음의 경우에는 비용의 20%를 지급합니다. 비용이 2,000위안(한도 없음)을 초과하는 경우 비용의 45%가 상환됩니다.

직원 의료보험 신청 요건:

1. 참여 대상: 직원 의료보험은 기업, 기관, 대행사, 사회단체, 민간 등 고용주에 근무하는 사람들에게 적용됩니다. 비영리 단체, 개별 산업 및 상업 가구 등;

2. 지급 기준: 직원 의료 보험 지급 기준은 국가 및 지방 정부에서 정하며 일반적으로 다음과 같이 지급됩니다. 급여소득의 일정비율로 지급됩니다. 지역 및 단위에 따라 지급 기준이 다를 수 있습니다.

3. 지역: 근로자 의료보험은 일반적으로 지역 사회보장국이나 의료보험 관리 기관에서 처리해야 하므로, 현지에서의 안정적인 직업 및 거주지

4. 법적 신분: 직원 의료 보험에 가입하려면 신분증, 호구부 등 유효한 신분증을 포함한 법적 신분이 필요합니다. ;

5. 연령 제한: 직원 의료 보험에 가입하려면 연령은 일반적으로 16~60세이며 규정은 지역 및 단위에 따라 다를 수 있습니다.

요약하면 농촌협동의료정책은 지역마다 다르고, 지급비율도 다르므로 해당 지역 의료보험부서나 농촌협동의료기관에 문의하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제23조

직원은 직원 기본의료보험에 가입해야 하며, 이 보험은 다음과 같습니다. 고용주가 제공해야 합니다. 단위와 직원은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 함께 지불해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 비용을 지불해야 합니다.