죄송합니다. 성저우시에서 당 조직과의 연결을 허용하는 곳은 어디입니까?
2. 본 '관리조치'에서 '인재센터 이동당원'이란 성저우시 인재서비스센터 인사기관이 처리하는 인사파일 관계와 당 조직관계를 말한다. 중국 성저우시 인재서비스센터로 이관 *** 이동인재총지부위원회(이하 이동인재총지부)는 중국 공산당원으로 현재 시 내외에서 취업을 구하고 있다.
3. 당의 조직 관계를 이동 인재 부서로 이전하기 전에 '인사 파일'을 성저우시 인재 서비스 센터로 전송하고 인사 기관 관련 절차를 거쳐야 합니다. 기동능력총국에서 파일을 검토하고 파티원 자료가 완성되고 관련 조건을 충족하며 기동능력총국의 승인을 받은 후에야 파티의 조직 관계가 승인될 수 있습니다.
4. 성저우시 당위원회 조직부, 시당위원회, 시기관 실무위원회를 통해 당 조직관계 이양 절차를 거쳐 이동인재총국에 보고한다. "이동파티원 기본정보 등록양식"을 작성하고 집주소, 현재 직장, 우편주소, 연락처 등을 기재합니다. 모바일 인재 부서는 적시에 등록해야 합니다. 당원의 개인 상황에 변화가 있을 경우, 적시에 이동 인재 부서에 보고하여 개별 당원과 당 조직 간의 원활한 의사소통을 유지해야 합니다.
5. 당의 조직관계는 이동인재지부로 이전되고, 각 당원은 해당 당지부로 통합되어 당의 조직생활에 참여하게 된다. 당원들은 자신의 생각과 사업상황을 6개월마다 서면으로 당조직에 보고해야 한다('보고자료'는 이메일로도 당조직에 제출할 수 있다). '보고자료'는 당원의 민주적 평가를 위한 참고자료로 활용된다.
조직관계를 이동인재지국으로 이관한 당원들은 당원으로서의 의무를 성실히 이행하고 권리를 옳게 행사하며 당조직의 교육과 관리를 의식적으로 받아들이고 공산주의의 선진성을 견지하여야 한다 파티원, 파티 조직의 감독을 수락합니다.
당 조직 관계 이전: 당원은 당 조직 관계를 읍, 마을, 공동체 또는 신규 고용 단위의 당 조직으로 이전할 수 있습니다. 당원이 신청하고 수용당 조직의 승인을 받은 경우 이동인재총국에서는 "중국공산당원 조직관계 소개서"를 처리하여 조직관계를 이전한다. 인재센터의 이동당원은 인사파일 관계가 성저우시 인재서비스센터 밖으로 이관될 때 적시에 당 조직 관계 이관 절차를 거쳐야 합니다.
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