중학교 3학년 에세이 쓰는 것을 도와주세요! 제목: 나를 앞으로 나아가게 하는 일종의 힘이 있다. 긴급한!
1993년 2월, 평화롭던 량춘희의 삶은 바뀌었다. 올해, 직위의 변화와 사회의 변화로 인해 양춘희는 자신을 통제할 수 있는 능력도, 마음도 잃어버린 연처럼 느껴졌습니다. 두려움이 가득했습니다.
지난 12년 동안 양춘희는 간쑤성 주취안구 주취안시의 백화점 판매원이든, 사막 깊은 곳에서든, 직장에서 일하는 많은 사람들과 같았다. 노동조합 업무나 금융업무를 하고 있다. 백화점 청년동맹지부 비서, 시상무국 청년동맹위원회 부비서로서 맡은 일에 있어서 분명한 방향성이 있다.
2009년 4월 21일, 양춘희는 해고 노동자에서 제2주취안시 인민대표대회 대표, 시 인민대표대회 상무위원회 위원으로 변신한 자신의 모습을 되돌아보며, Jiuquan Chunhui Co., Ltd. 회장 겸 총지배인 Jiuquan Hotel Co., Ltd.의 회장 겸 총지배인이 걸어온 여정은 그에게 어떤 일이 있어도 사람은 정신을 갖고 살아야 한다는 깊은 인상을 받았습니다. 어려움에 굴복하지 않는 정신, 전체적인 상황을 고려하는 정신.
가장 어려울 때 나를 감동시킨 것은 직원들이었다.
1993년 주취안시의 한 백화점에는 방 40개, 침대 80개가 넘는 게스트하우스가 있었다. 게스트하우스 시설은 낡았고, 방은 어둡고, 침대는 너덜너덜했고, 이불을 덮고 있는 손님들의 발가락이 삐져나오는 일이 잦았습니다. 장기적으로 적자를 내는 게스트하우스는 회사에 부담이 됐다.
올해 2월, 출산휴가를 마치고 막 직장에 복귀한 양춘희는 회사로부터 게스트하우스 운영을 맡게 됐다. 당시 많은 선의의 사람들은 그녀에게 수년 동안 손실을 입고 큰 빚을 지고 있는 이 뜨거운 침대에 뛰어들지 말라고 충고했습니다. 더욱이 지역 주민들은 아직도 여성 게스트하우스 운영에 대해 보기 흉하다는 오해와 편견을 갖고 있다.
이 업계에 접해본 적이 없는 양춘희는 게스트하우스를 성공적으로 운영할 수 있을지 확신이 없었지만, 회사가 많은 직원들 중에서 자신을 선택했기 때문에 회사의 고민을 공유해야 한다고 생각했다. 그리고 최선을 다하는 능력. 그녀는 게스트하우스를 맡은 후 카운터에서 일하고 공산주의청년동맹에서 일하면서 쌓은 인맥에 의지해 그해 춘제 기간 동안 63명의 손님을 수용했다.
3년여의 노력 끝에 게스트하우스는 점점 나아졌다. 양춘희는 직원들과 함께 희미한 생존의 빛을 보고 대출을 받아 객실을 개조할 준비를 했다. 게스트하우스의 미래에 대한 희망이 가득합니다. 그러나 게스트하우스 직원들에게 잊을 수 없는 날이 찾아오면서 모두의 마음속에 있던 희망의 불꽃이 꺼졌습니다.
1997년 12월 5일, 양춘희와 그의 직원들이 근무하던 회사는 구조조정이 이루어졌고 직원들은 모두 해고됐다. 회사는 량춘희에게 게스트하우스와 직원 45명, 빚 170만 위안을 넘겨줬다. 당시 빚에 휩싸인 게스트하우스는 이를 요청한 직원 6명의 연공서열을 모두 매수했다. 곧 4명의 직원이 추가로 뒤따랐고, 일부 직원은 '3금'을 사달라고 요청했습니다.
그때 양춘희는 자신이 무너질 것 같은 느낌을 받았다. 연공서열을 사려면 돈이 필요하고, '삼금'을 사려면 돈이 필요하고, 직원으로 살아가려면 돈이 필요하지만 내 손에는 빚만 남아 있다. 이런 일이 일어날 때마다 그녀는 방에 틀어박혀 몇 년이나 되는 나날을 보내고, 밤을 새우며 혼자 울 수밖에 없다.
당시에는 회사 구조조정에 따른 직원 해고에 모두들 준비가 되어 있지 않았고, 심리적인 인내심도 부족해 알 수 없는 미래에 대한 혼란과 패닉에 빠졌다. 양춘희도 경영을 포기하고, 당면한 고민을 버리고 상무국으로 돌아가고 싶었다. 그가 할 수 있는 마지막 일은 회계 분야의 전문적 장점에 의지해 월급을 받는 것뿐이었다. 그리고 긴장을 풀어라.
양춘희가 결정을 내리는데 주저하고 있을 때, 게스트하우스의 일부 노년 직원이 그녀에게 “샤오량, 우리는 여전히 당신이 모두를 좋은 길로 인도하길 바라지만 당신은 할 수 있다”고 말했다. 그냥 손 버리고 그만 두지 마세요.” 이 늙은 직원들의 말은 양춘희에게 자신의 책임을 깨닫게 했다.
이때 부도 위기에 처한 회사의 책임자로서 내가 있는 한 다들 우리 회사가 아직 있고 희망이 있다는 걸 느낄 것이다. Liang Chunhui의 유일한 목표는 직원들에게 살 곳과 먹을 식사를 제공하는 것입니다.
기분을 북돋우며 게스트하우스의 방향을 고민하기 시작했다. 그녀는 게스트하우스가 숙박에만 전념하는 것만으로는 충분하지 않다고 느꼈고, 대출금을 갚고 남은 직원들에게 먹을 것을 보장하기 위해 다양한 운영에 종사해야 했습니다. 당시 게스트하우스의 여건을 고려해 양춘희는 요식업을 발전시키고 게스트하우스에 레스토랑을 열기로 결정했다.
음식점과 숙박부가 개조되기 시작했고, 양춘희도 대출을 위해 '돈을 구걸'하기 위해 뛰어다니기 시작했다. 장식비 체납으로 인한 장식노동자들의 불만을 해결하기 위해 양춘희는 눈 내리는 아침에 장식비로 마지막 10만 위안을 모으러 나갔지만 오후 4시가 되도록 아직 한푼도 모으지 못했다. 페니.
집에 가는 길에 손으로 걷고 있는 다리 장애가 있는 8살, 9살짜리 아이를 만났고, 몸에 단 10위안을 꺼내서 주었다. 아이. 집요하게 손을 잡고 길을 걷는 이 아이를 보면, 손이 움직일 때마다 목표에 한 걸음 더 다가가게 됩니다. 양춘희는 사람이 살아남고 싶다면 자신에게만 의지할 수 있다는 것을 이해했습니다. 자식들을 버리고 난 뒤에도 양춘희의 생각은 여전히 그 길 위에 있었다.
다음날 양춘희는 직원들에게 자신의 생각을 전하고 함께 힘을 모아 어려움을 극복할 방법을 모색했다. 직원들은 수십, 수백, 수천, 수만 위안을 가져왔고, 일부는 심지어 자녀의 세뱃돈을 가져왔지만 여전히 부족했습니다. 일부 직원들은 친척과 친구들을 찾아가 통장을 이용해 담보대출을 받았고, 결국 당시 급하게 필요했던 10만 위안을 모금하기도 했다.
전체 개조 기간 동안 비용을 절약하기 위해 양춘희와 그의 직원들은 도시 밖으로 나가 베이다허로 가서 모래를 체로 치고, 모래를 뽑고, 자전거로 타일을 옮기고, 시멘트를 위층으로 옮기고, 벽돌을 옮기고, 작은 일도 거의 다 끝냈고 그 결과 모두의 손에 피가 흥건했고 어깨가 퉁퉁 부어올랐다.
당시 게스트하우스는 반폐쇄 상태였고, 손님이 쓰는 방은 9개뿐이었다. 이 9개 방에서 나오는 수입이 모든 직원들의 유일한 수입원이었다. 개조 공사가 진행되는 동안 1998년 용선 축제도 열렸습니다. 직원들에게 보상하기 위해 양춘희는 1층부터 4층까지 계단에 있는 구리 막대를 제거하고 구리 막대를 판 돈으로 각 직원에게 빨간 대추를 나눠주었습니다.
1998년 6월 8일, 청청호텔은 게스트하우스를 개조하여 문을 열었습니다. 이날 40개가 넘는 객실, 88개 침대에 135명의 손님이 묵었고, 회의실마저도 손님들로 가득 찼다. 침대와 침구가 부족해 호텔 직원들이 침대와 침구를 각자 집에서 가져왔다.
곧 호텔의 케이터링 부서도 영업을 시작했습니다. 장식이 지역 문화 색상과 통합되어 음식이 독특하기 때문에 개장 이후 매일 손님이 붐비고 있습니다. 이때부터 호텔은 좋은 방향으로 나아갔고, 퇴사한 직원 중 일부도 복귀해 해고된 직원 38명을 잇따라 받아들였다.
2002년 봄, 해고된 노동자 리셴더는 량춘휘에게 편지를 써서 해고 후 일자리를 구하기 위해 자신의 삶의 어려움을 설명했다. Liang Chunhui는 Li Xiande의 집으로 달려가 Li 가족의 빈곤에 눈물을 흘렸고 즉시 Li Xiande를 Chengcheng Hotel에서 개발 한 Chunhui Co., Ltd.에서 청소부로 일하기로 결정했습니다.
리셴더가 출근한 지 불과 며칠 만에 아버지가 세상을 떠났다. 양춘희가 방문했을 때 가난한 가족들이 함께 울고 있어서 노인을 장사하지 못하고 있는 것을 발견했다. 그녀는 가지고 있던 300위안을 가족들에게 맡기고 회사에 돌아와 노인의 장례비를 마련했습니다. 이 소식을 들은 호텔 직원은 순식간에 2,000위안이 넘는 돈을 모았습니다. 당시 이들 직원의 월급은 200~300위안밖에 되지 않았다.
스스로 우여곡절을 겪은 직원들의 이러한 행동은 늘 양춘희의 마음 속에 자라고 있었고, 그녀를 감동시키고 더 나아가게 만들었다. 2002년 주취안시 제1기 인민대표대회 의원이자 주취안시 쑤저우구 인민대표대회 의원으로 선출된 량춘후이는 유권자들을 방문하여 개혁이 심화됨에 따라 일반직 여성의 수가 늘어나고 있음을 발견했습니다. 외근 직원이 늘었다.
이후 2006년 양춘희가 인수해 설립한 주취안춘희회사와 주취안호텔주식회사는 해고자와 청년 실업자 140명을 받아들였다. 이 직원 그룹은 두 회사 전체 직원의 60% 이상을 차지합니다. 이들 직원 중 일부는 현재 회사의 고위 관리 직책을 맡고 있으며 일부는 월급이 5,000위안이 넘는 기술 백본입니다.
“저희 회사는 수많은 해고자와 실업자 청년을 흡수할 뿐만 아니라 모든 직원에게 생존과 발전의 기회를 창출합니다.” 웨이터에서 경력을 쌓은 양링링은 이렇게 말했다. Jiuquan Hotel Co., Ltd.의 부사장 직위는 당시 회사의 현재 경영진 중 다수가 해고 된 근로자였습니다.
“10년이 넘게 우리 회사는 성장하고 발전했고, 직원들의 자질도 달라졌다”고 양링링은 회사가 국내 호텔 업계의 유명 전문가들을 초청해 교육을 시킨다고 말했다. 또한 매년 고액 연봉의 전문 호텔 매니저를 고용하여 경영에 참여하고 자체 경영팀을 이끌고 있습니다.
또한 회사는 수년 동안 매년 특정 측면에서 특정 장점을 지닌 직원을 체계적으로 선발하여 개발 지역의 일부 호텔이나 관련 대학에 교육을 제공하도록 주장해 왔습니다. 회사가 부담합니다. Yang Lingling은 이러한 접근 방식이 관리자를 양성할 뿐만 아니라 직원을 교육하여 회사 발전에 힘을 더해준다고 말했습니다.
직원들의 감동을 받은 량춘희는 직원들과 사회를 위해 환원하고 있다. 최근 몇 년 동안 양춘희의 두 회사는 매년 300만 위안이 넘는 세금을 납부했고, 양춘희는 거의 20만 위안이 넘는 자재를 사회에 기부했으며, 고아 두 명을 입양하고 가난한 대학생들에게 보조금을 지급했다. 그리고 도움이 필요한 사람들을 최대한 도왔습니다.
전국인민대표대회 대표든 사업을 운영하든 늘 법을 경외한다
성공한 사업자라고 해서 모두 감사하는 마음을 갖고 사회에 보답하는 것은 아니다. . 어떤 사람들은 돈이 많을수록, 지위가 높아질수록 더 용기 있고 오만해지며, 법을 어긴 후의 결과를 감수하기보다는 돈을 이용해 자신의 이익을 보호하려는 사람들도 있습니다. 사업계에 종사하는 양춘희는 그런 일을 듣고 본 적이 있다.
사회 질서나 법률, 규제, 각종 정책과 상관없이 다양한 수단을 동원해 시장을 장악하고 제멋대로 하며 개인의 이익을 극대화하는 사업자도 있다. 이러한 일이 발생하는 것은 법에 대한 도발이고, 사회적 공정성을 해치는 것이며, 경제사회 발전에 암이 되는 것입니다. 수년 동안 Liang Chunhui는 해결책을 생각해 왔습니다.
주취안시 인민대표대회 대표와 쑤저우구 인민대표대회 대표로 2년 연속 당선된 것은 그녀에게 자신의 생각의 결과를 실천할 수 있는 기회를 주었다. 2002년에 Liang Chunhui는 유권자들을 방문하고 주취안시 기업인들과 협의하여 이러한 현 상황에 대응한 연구 보고서를 작성했습니다. 그 해에 주취안시 제1차 인민대표대회가 열렸습니다.
이 제안은 관련자들의 관심을 끌었습니다. 그해 주취안시 상공민영기업연합회가 설립되었고, 컴퓨터, 가구, 요식업, 엔터테인먼트 등 다양한 산업 분야의 지부도 설립되었습니다. 상공회의소 및 산업지부의 설립은 운영자를 위한 자율 활동을 실시하고 운영자 간의 의사소통을 강화하여 각 기업의 합법적인 권익뿐만 아니라 직원의 합법적인 권익도 보호했습니다.
업계도 자율화해야 하고, 개인도 자율화해야 한다. Chengcheng 호텔 입구에 큰 나무가 있어서 차량과 보행자에게 불편을 끼쳤습니다. 어떤 사람들은 Liang Chunhui에게 말했습니다. 당신은 이제 시 인민 대표단의 대표이고 많은 주요 간부들을 알고 있습니다. 나무. .
량춘희는 이런 친절한 사람들에게 주취안(九泉) 같은 곳에서는 나무를 키우는 것이 쉽지는 않지만, 파괴하는 것은 쉽다고 말했다. 더욱이 시장에는 이미 나무를 보호하기 위한 규정이 존재합니다. 전국인민대표대회의 대표로서 나무를 보호해야 하며, 특별한 지위를 이용해 사익을 추구해서는 안 됩니다.
양춘희는 법률과 규정을 모범적으로 준수하고 국가 및 지역 정책을 이행하는 것이 전국인민대표대회 대표의 기본 원칙이 되어야 한다고 믿습니다. 2007년 4월, 주취안시 인민대표대회 상무위원회 최저임금 기준 실시 조사팀이 주취안 호텔을 찾았습니다. 조사 과정에서 조사팀이 제기한 질문 중 일부는 량춘휘에게 충격을 주었고 그녀에게 몇 가지 연구 방법을 가르쳐 주었습니다.
당시 연구팀의 한 구성원은 회사 직원들에게 한 달에 얼마를 벌고, 하루에 몇 시간 일하는지 물었고, 회사와 직원들 사이에 체결한 근로계약서도 확인했다. 연금, 의료보험, 실업보험 등 지급현황. 그는 웨이터에게 월급은 하루에 8시간 일해서 받는 돈이라고 말했습니다. 초과근무를 하면 초과근무 수당을 받게 됩니다. 상사가 초과 근무 수당을 지급하지 않으면 근로 감독 기관에 신고할 수 있습니다. 이는 법에 따른 귀하의 권리입니다.
양춘희는 근로계약 체결과 연금지급에 대해 잘 알고 있으며, 두 회사 모두 이러한 측면에서 법을 엄격히 준수하고 직원들의 임금 인상을 위해 최선을 다하고 있다는 사실을 잘 알고 있다. 임금 면에서도 두 회사는 현지 최저임금 기준을 초과했다. 인턴십 기간 중 직원 월급 최고액은 5000위안 이상, 최저임금은 1300위안 이상이었다. 원.
량춘희를 불안하게 만드는 것은 하루 8시간을 일하며 법에 따라 초과근무수당을 지급해야 한다는 점이다. 그녀는 왜 이를 인지하지 못하고, 초과근무는 회사 내에서 흔한 일이다. 감사팀이 떠난 다음 날, 그녀는 관련 법률과 규정에 대해 자세히 알아보기 위해 시 근로감독단을 찾았습니다.
회사로 돌아온 그녀는 회사 관계자를 불러 초과근무 수당에 관한 법령의 규정을 비교하고 회사 직원들이 매일 받아야 할 초과근무 시간과 보수를 계산했다. 결과를 계산해 보니, 회사가 연말에 직원들에게 지급한 상여금이 초과근무수당을 훨씬 초과했을 때, 그녀는 답답했던 마음에 조금 안도감을 느꼈다.
당시 그녀는 직원들이 경제적으로 어려움을 겪지는 않더라도 초과근무수당을 적시에 지급하지 않는 것은 사실상 불법이라고 생각했다. 이 사건은 그녀에게 법조문 공부를 결코 게을리해서는 안 된다는 점을 일깨워 주었습니다. 무슨 일을 하든 법을 염두에 두고 법에 따라 행동하며 법에 따라 결정을 내리고 법을 지켜야 한다는 점을 일깨워 주었습니다. 법률에 따라 직원의 이익을 보호합니다. 그녀는 그렇게 하는 것이 실제로 자신을 보호하는 것이라고 믿습니다.
전인대 대표로서 눈에는 큰 일, 마음에는 작은 일이 있어야 하며 사회 양심의 감시자가 되어야 한다고 생각합니다
자체 회사에서 Liang Chunhui는 법률이 모든 면에서 시행되도록 보장할 수 있으며 모든 직원은 자신의 재능을 발휘하고 기업 발전의 성과를 누릴 수 있습니다. 그러나 더 넓은 사회에서 량춘희는 개인의 능력이 매우 제한되어 있다고 생각하지만, 전국인민대표대회 대표라는 정체성을 가지면 열심히 일하는 한 능력이 확장된다. 이 사회를 위해 많은 사람들의 문제를 해결해 주세요.
주취안시에는 3만 개가 넘는 민간 기업이 있으며 이들 민간 기업은 16만 명을 고용하고 있으며 이들 기업의 연간 이윤과 세금은 지방 재정 수입의 약 70%를 차지한다. 2003년 이전에는 사업주들이 자금 조달에 대해 걱정하는 경우가 많았고, 량춘희 역시 이에 절망했다.
2003년 주취안시 제1차 인민대표대회 제2차 회의에서 량춘휘는 이 문제를 우려하는 다른 대표들과 함께 소상공인의 자금난을 해결하기 위한 제안을 회의에 제출했다. 중간 규모의 민간 기업. 이러한 제안과 지역 민간 기업주의 호소는 주취안시의 모든 측면에서 관심을 끌었으며, 도시 내 민간 기업 발전을 위한 강력한 분위기를 조성했습니다.
그해 주취안시 정부는 은행-기업 서명 협상 회의를 조직했습니다. 협상 회의에서 민간 기업주들의 웃는 얼굴을 마주한 은행 관계자는 Liang Chunhui에게 "이제 당신도 만족하고 민간 기업 상사도 만족합니다"라고 말했습니다. 올해 주취안시는 민간 기업의 발전을 지원하기 위한 일련의 정책을 다시 한번 발표했습니다.
2009년 1월 주취안시 제2차 인민대표대회 제3차 회의에서 량춘휘와 관련 대표들은 다시 한번 민간 중소기업의 자금조달을 돕기 위한 제안을 내놓았다. 그녀는 금융 위기의 영향으로 지역 주민들의 소비가 억제되어 영향을 줄이기 위해 우리시의 중소기업이 돌파구를 찾고 있다고 말했습니다. 재정적 제약으로 인해 개발이 어렵습니다. 우리는 관련 지방자치단체가 이러한 기업에 대한 지방정부의 우대 정책을 가능한 한 빨리 시행하여 중소기업이 어려움에서 벗어날 수 있는 여건을 조성할 것을 제안합니다. 이 권고사항이 이행된 것으로 이해됩니다.
전인대 의원으로서 지역 안정과 경제, 사회 발전과 관련된 이러한 주요 사건에 관심을 기울일 뿐만 아니라 구석구석을 살펴보고 작은 것들을 찾아야 합니다. 지역 주민들의 생산과 생활에 밀접한 관계를 맺고, 고민을 함께 나누고, 문제를 해결하며, 사회적 양심의 파수꾼이 됩니다. 량춘희는 이것이 전국인민대표대회 대표로서의 책임이자 노력의 방향이라고 느낀다.
2004년 6월, 양춘희는 주취안시 인민대표대회 상무위원회가 주최한 시의 산업 및 상업 사업에 대한 검토 행사에 참석했다. 그녀가 남쪽 시장을 방문했을 때 시장 주변 주민들은 이를 보도했다. 저녁부터 시장이 열리기 시작해서 새벽 3~4시까지 닭들이 우는 소리와 사람들의 고함소리에 주변 주민들이 밤새 잠을 이루지 못했다.
이런 지역 주민들의 목소리를 상무국에 전달한 지 일주일 만에 시장이 이전되면서 수년간 시장 주변 주민들이 고민했던 문제들이 해결됐고 주민들은 만족감을 표시했다. . Liang Chunhui는 자신의 조사에 기초하여 최근 몇 년 동안 공상 부문에서 많은 일을 했지만 대중의 불만을 불러일으키고 불평을 불러일으키는 작은 일이라는 것을 발견했습니다.
무슨 일을 하든 세세한 부분까지 열심히 해야 잘 할 수 있다. Liang Chunhui는 자신이 사업을 운영하든 전국인민대표대회(전인대) 의원이든 이 원칙은 동일하다고 믿습니다. 양춘희는 시 인민대표대회 상임위원회가 조직한 행정면허법 시행 감사에 참여하던 중 서점에서 반복적으로 세금을 징수하는 문제가 있다는 사실을 발견했습니다.
이 서점은 지역 최대 규모의 개인 서점으로 높은 문화 콘텐츠와 빠른 신간 입고로 주취안시 독자들의 사랑을 받고 있다. 그러나 독자가 많은 서점은 반복되는 세금 징수 문제가 가장 큰 원인으로 운영에 어려움을 겪고 있다.
양춘희 조사에 따르면 서점들은 책을 빌릴 때 지방세 당국으로부터 소득세 2%, 책을 팔 때 국세청에서 부가가치세 5%, 책을 빌리거나 팔 때 7%의 세금을 징수한다. 함께. 그러나 판매 또는 대여가 가능한 디스크의 경우 대여할 때마다 1다임의 세금이 부과되며 이는 반복되는 세금과 동일합니다. 장예시의 서점 운영자들은 이러한 문제를 겪은 적이 없습니다. 그녀가 제보한 문제는 관련자들의 관심을 끌었다. 이 문제도 해결된 것으로 알려졌습니다.
또한 이번 수사 과정에서 일부 PC방 주인들은 그녀에게 세금을 징수할 때 관련 규정에 따라 PC방은 서비스업 세율의 6%를 부과해야 한다고 제안했지만 실제로는 유흥업소가 세율은 6%입니다. 업계에서는 29%를 부과합니다. Liang Chunhui는 관련 부서에 전화를 걸어 상담을 했고, 그가 받은 답변은 실제로 6%가 부과된다는 것이었습니다. 이후 국가세무총국과 지방세무국은 PC방에 유흥산업세의 29%를 부과하도록 요구하는 문서를 발행했다.
여기서 문제는 관리부가 법 집행에 대한 기반을 갖추고 있고 자신감이 있다는 점이다. 하지만 관리받는 사람들은 무지함 때문에 불만이 가득합니다. 양춘희가 PC방 운영자에게 자신이 알게 된 사실을 말하자 그들의 불만은 사라졌다. Liang Chunhui는 전국인민대표대회 대표들이 때때로 더 따뜻하고 배려해야 하며, 그들이 통제할 수 있는 상황에 따라 홍보 및 커뮤니케이션 작업을 수행하여 사회의 모든 수준에서 소통의 다리를 구축해야 한다고 믿습니다.
2009년 4월 21일 주취안시 쑤저우구 인민대표대회 의원이었던 량춘휘는 쑤저우구 동남구 인민대표대회 대표처의 협의에 따라 유권자들을 방문했다. 사무실을 방문하여 Cheng이라는 유권자의 집을 방문한 이 유권자는 작년에 난방비가 건축 면적에 따라 부과되었으며 그녀 가족의 난방비가 난방비가 예전보다 200위안 이상 증가했다고 보고했습니다. 이용지역에 따라 요금이 부과됩니다. 이에 대해 주민들은 강하게 반발하고 있으며, 건축면적에 따른 부과기준에 대해 설명을 해주길 희망하고 있다.
같은 날 니안 진구이의 집을 방문했을 때 니안 진구이는 양춘휘에게 환경 보호국의 쓰레기 압축 트럭이 주택가에 주차되어 있다고 말했다. 매일 아침 10대가 넘는 차량의 경적 소리가 들리면 주변 주민들은 꿈에서 깨어나고 나면 사람들은 다시 잠들기 어려울 것입니다. 그들은 수년간 이것을 견뎌왔으며 이 문제가 곧 해결되기를 바랍니다.
양춘희는 이 모든 것을 가지고 다니는 수첩에 하나씩 기록했다. 그녀는 유권자의 사무가 작은 문제가 아니라고 말했습니다. 유권자 방문 활동이 모두 끝난 후에는 유권자의 의견을 관련 당사자에게 반영하고 만족스러운 답변을 제공하여 그들이 그녀에 대한 신뢰에 부응할 수 있도록 해야 합니다.