인사관리제도란 무엇인가요?
인사 관리 시스템은 기업 직원의 행동과 작업 방법을 표준화하고 작업 프로세스 및 기타 활동을 규정하는 데 사용되는 규칙 및 규정입니다. 노사 인사 관리에 있어서 반복적으로 자주 발생하거나 반복적으로 발생할 것으로 예상되는 일에 대한 대책과 처리 원칙을 정하는 것입니다. 이는 기업 직원의 활동을 조정하고 일관된 관심과 목표를 규정하기 위해 조항 형식을 채택합니다.
관리규정
인사제도의 내용은 인사관리의 거의 모든 측면을 다루고 있으며 주요 내용으로는 채용, 이동, 퇴직, 연공, 이동, 훈련, 복무, 휴가 등이 있다. 및 휴가, 초과근무, 근무, 출장, 평가, 상벌, 처우, 복리후생, 보험, 연금, 안전보건 등 상위 5개 항목은 채용내용, 6번째 항목은 교육, 7~14번째 항목은 출석 및 성과, 15~18번째 항목은 급여 및 복리후생입니다.