연봉 1 만 세금으로 얼마를 내나요?
사원 임금 공제 기준:
1, 임금 범위 1 ~ 5 원, 5 원 포함, 적용 개인 소득세 세율은 % 입니다.
2, 임금 범위는 5 ~ 8 원 사이이며, 8 원 포함, 적용 개인 소득세율은 3% 입니다.
3, 임금 범위는 8 ~ 17 원 사이이며, 17, 원을 포함해서 개인소득세세율은 1% 입니다.
4, 임금 범위는 17, ~ 3, 원 사이이며, 3, 원 포함, 적용 개인 소득세율은 2% 입니다.
5, 임금 범위는 3 ~ 4 원 사이이며, 4 원 포함, 적용 개인 소득세율은 25% 입니다.
6, 임금 범위는 4 ~ 6 원 사이이며, 6, 원 포함, 적용 개인 소득세율은 3% 입니다.
7, 임금 범위는 6 ~ 85 원 사이이며, 85, 원 포함, 적용 개인 소득세율은 35% 입니다.
8, 임금 범위가 85, 원 이상인 경우 적용 가능한 개인 소득세세율은 45% 입니다. < P > 규정된 임금은
1, 정상 근무 시간의 임금은 약속된 월급 /21.75 일 * 초과근무 일수여야 합니다.
2, 평소 초과 근무 12 시간 임금: 일일 임금 /8 시간 *12 시간 *15% 공휴일 초과 근무 임금: 일일 임금 /8 시간 *13 시간 *2%. < P > 임금 복지의 구체적인 규정:
1, 임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 임금을 실시해야 한다.
2, 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 국무부에 신고해 기록한다.
3, 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다.
4, 국가는 사회복지사업을 발전시키고 공공복지시설을 건설하여 근로자의 휴식, 수양, 요양을 위한 조건을 제공한다. < P > 직공 초과근무 계산 기준:
1, 노동계약은 직공 임금 액수에 대해 명확하게 합의했고, 이 액수는 실제 지급액과 일치하면 노동계약에서 약속한 임금을 초과근무 계산 기준으로 삼아야 한다.
2, 노동계약이 임금액을 명시적으로 약정하지 않은 경우, 근로자의 실제 임금액을 계산 기준으로 삼아야 한다.
3, 실제로 근로자의 현재 월 임금이 현재 월 상여금 지급일과 일치하지 않는 경우 이 두 부분의 합계를 초과근무 수당의 기준으로 계산해야 합니다.
4, 성과급을 시행하는 근로자는 근로자의 법정 근무 시간 내 성과당 가격을 초과근무 수당으로 계산해야 한다.
5, 종합계산근무제를 실시하는 고용인 단위는 종합계산주기가 분기나 연도일 때 종합주기 내 월평균 임금을 초과근무 계산 기준으로 삼아야 한다. < P > 요약하면 연봉 백만 원에 개인소득세를 2242 원 내야 합니다. 개인소득세는 당연히 소득이 많을수록 더 많이 내야 한다. 연봉 1 만 개인 소득세 납부액 알고리즘은 다음과 같습니다. 임금 세금은 과세 금액 = (임금 소득-"5 보험 1 금"-공제) * 적용 세율-속산 공제, "5 보험 1 금" 이 이라고 가정합니다. 연봉이 월별로 지급되면 매월 세금을 내야 한다 = (1/12-35) * 45%-1355 = 2242.
법적 근거:
개인소득세법 제 2 조
다음의 개인소득은 개인소득세를 납부해야 한다.
(a) 임금, 임금 소득;
(b) 노동 보수 소득;
(c) 로열티 소득;
(4) 로열티 수입;
(e) 영업 수익;
(6) 이자, 배당금, 배당금 소득;
(7) 재산 임대 소득;
(8) 재산 양도 소득;
(9) 우발적인 소득.