2022년 출산휴가는 158일인가요, 아니면 98일인가요?
국가 법정 출산휴가는 98일이다.
1. 여성 근로자에 대한 국가 법정 출산휴가는 14주 또는 98일 이상으로 규정되어 있으며, 그 중 출산 전 15일을 사용할 수 있으며, 고된 노동을 하는 경우에는 15일을 추가로 부여합니다. 다태아를 출산할 경우, 한 명씩 추가될 때마다 출산휴가가 15일씩 늘어납니다.
2. 여성직원이 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일, 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 받을 수 있습니다. 출산휴가 중. 또한, 98일의 출산휴가에는 주말과 공휴일이 포함됩니다.
출산휴가 158일 : 98일, 만기출산휴가 30일, 15일(난산), 15일(다태아 출산 시 1인당).
'여성근로자 노동보호에 관한 특별규정'
제7조 여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 사용할 수 있으며, 다음의 경우에는 출산 전 15일을 사용할 수 있다. 난산인 경우에는 15일의 출산휴가를 추가해야 합니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.