광둥성에서는 둘째 자녀에 대한 출산휴가 기간이 몇 일로 새로 규정되나요? 178일은 어떻게 계산되나요?
국무원의 '여성근로자 노동보호에 관한 특별규정'에 따르면 여성근로자는 출산 전 15일의 휴가를 포함해 98일의 출산휴가를 갖는다. 출산휴가는 15일 연장된다.
출산휴가 시간 규정:
출산휴가:
2014년 최신 출산휴가 규정은 한 자녀를 출산한 여성직원이 자연스럽게 누릴 수 있도록 규정하고 있습니다. 출산휴가는 각각 98일, 산후 83일이다. 산란이 어렵거나 다태아를 출산한 경우에는 휴가가 6개월씩 늘어납니다. 늦게 결혼하고 나중에 아이를 낳는 사람의 경우, 현지 기준에 따라 휴가가 늘어나며, 일부 지역에서는 4개월까지 연장될 수 있습니다.
2. 출산 검진 휴가:
(1) 여성 직원은 임신 1~6개월 동안 임신 확인을 위해 1일의 출산 검진 휴가를 받을 수 있습니다. , 출산휴가 심사, 출산교육 등
(2) 여성 직원은 임신 6개월과 7개월 동안 매월 1일의 휴가를 누릴 수 있습니다.
(3) 여성 직원은 임신 8개월 동안 2일의 휴가를 누릴 수 있습니다.
(4) 임신 9개월 이상인 여성 근로자는 4일의 휴가를 받을 수 있으나, 그 중 2일은 산전휴가에 포함된다.