2022년 국민가족계획 정책의 새로운 조항
새 출산보험 약관은 주로 출산보험 지급기준, 출산보험 지급범위, 출산보험 지급조건, 남성 직원에 대한 출산보험 지급조건, 출산보험 적용범위, 출산보험 출산휴가 기간 등을 규정하고 있다. 새로운 출산보험 약관에는 출산보험의 모든 사항이 포괄적으로 규정되어 있습니다. 예를 들어, 고용주는 근로자에게 급여 총액의 0.5%를 지급하고, 근로자 개인은 출산보험료를 납부하지 않습니다.
(1) 출산 보험료
사용자는 근로자 임금 총액의 0.5%를 지급해야 하며, 근로자 개인은 출산 보험료를 납부할 수 없습니다.
(2) 출산 보험 상환 범위
1. 출산 의료비,
2. 가족 계획 수술비
4. 법령에 규정된 기타 출산보험 관련 비용.
(3) 출산보험 환급 조건
1. 고용주가 출산보험에 가입했고, 고용주가 해당 직원에게 이전에 1년 이상(1년 포함) 지속적으로 지급한 경우 );
2. 출산을 위한 법적 조건을 충족하고 출산(낙태 포함)을 위한 절차를 수행하거나 가족 계획, 피임 및 피임 상태 검사, 피임 및 산아제한을 받습니다. 수술과 반전 수술.
(4) 남성 직원을 위한 출산 보험 상환 조건
배우자가 고용주가 없고 출산 정책을 준수하는 경우 남성 직원이 가족 계획 수술 비용을 이행하는 경우, 출산의료비나 가족계획 수술비는 지급됩니다. 단, 출산수당은 지급되지 않습니다.
(5) 출산 보험 보장
국가 기관, 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단, 법률 회사, 회계 법인 및 기타 조직과 개인 산업 및 직원이 있는 상업 가구, 모든 직원 및 직원.
(6) 출산보험 출산휴가 시간
여성 근로자가 출산 후 누리는 출산휴가는 정상 출산 시 98일, 산란 시 추가 30일, 출산 시 1일이다. 다태아 출산의 경우 추가 출산일수에 15일, 임신 16주 이전 유산의 경우 15일, 임신 16주 이상 유산의 경우 42일이 추가됩니다. , 유도분만 휴가일수는 유산으로 인한 임신주수를 기준으로 합니다.
가족계획수술의 휴가일수는 자궁내장치 제거 1일, 자궁내 장치 삽입 2일, 나팔관 결찰 21일, 정관수술 7일, 14일이다. 나팔관이나 정관 재개통 수술을 위해. 두 가지 피임수술을 동시에 시행한 경우 휴일은 함께 산정됩니다.
새 출산보험 약관은 출산보험 지급기준을 명확히 하고, 출산보험 지급 범위를 정하며, 남성 근로자에 대한 출산보험 지급조건도 명확히 규정하고 있다. .보험 적용 범위와 출산 보험 출산 휴가 기간은 피보험자에게 마음의 평화를 제공합니다.